Wypowiedzi
-
REMARK It
Wierzymy, że wiedza daje skuteczność.
http://remarkit.pl
Dążymy do tego by obecność badań i analiz marketingowych stała się codziennością w małym biznesie. Cel zostanie osiągnięty gdy kompetentne działania marketingowe będą wartością nie tylko dla wielkich korporacji, ale również dla mniejszych przedsiębiorców
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Mystery shopper
-
Proponuje użyć CATTa do tego. Mialem kiedys podobny problem. Poniżej linki:
http://www.thespot4sap.com/Articles/CATT.asp
http://www.sap-img.com/sap-catt.htm
http://help.sap.com/printdocu/core/print46c/en/data/pd...
Pozdrawiam. :)Łukasz Sękowski edytował(a) ten post dnia 13.08.08 o godzinie 09:52 -
Jarosław Mrozek:
Czy próbował ktoś z was podłaczyć Microsoft SQL Server 2005 Enterprise Edition do SAP'a. Coś czytałem na ten temat, ale nigdy nie mogłem sprawdzić.
Ja raczej bym użył w tym temacie XI. SAP-XI(tutaj JDBC)-SQL. Obsługa jest wyjątkowo prosta.
Poniżej pare linków z przykładami:
https://www.sdn.sap.com/irj/sdn/weblogs?blog=/pub/wlg/1671
https://www.sdn.sap.com/irj/sdn/weblogs?blog=/pub/wlg/3928
tutaj troszke teorii: https://www.sdn.sap.com/irj/sdn/weblogs?blog=/pub/wlg/1182
Pozdrawiam. -
Artur Jaworski:
Łukasz Sękowski:
Artur Jaworski:
Łukasz Sękowski:
Marcin Milczynski:
Łukasz Sękowski:
tak naprawdę wszystko zalezy od tego jak dobrze bedziesz potrafił się sprzedać do klienta.
Na czym polega sprzedaż do klienta, dla osoby która jest na etapie nauki i zbierania doświadczeń ?
pozdrawiam, Artur
Hmmm, ja raczej uwazam, że jedynym sposobem efektywnej nauki jest nauka bezposrednio u klienta, wiec jesli potrafisz przekonac na TIV'ie, że jesteś Juniorem, wiele nie umiesz, przeszedles podstawowe kursy, ale warto Cie zatrudnić, że w tym momencie masz niewielką wiedzę, ale dajesz z siebie wszystko. Jesli potrafisz się tak sprzedać to jest wlasnie 'to' za co dostajesz pensje. Oczywiscie mowie o grupie wiekszych klientow, ktorzy mogą sobie na to pozwolic.
Pozdrawiam.
Czyli umiejętność sprzedaży polega na tym, że uczysz się u Klienta na jego koszt ?
niezupelnie. uwazam ze efektywna nauka jest bezposrednio u klienta. zakladamy ze są to sporo prejekty. jesli potrafisz przekonac, ze warto w Ciebie zainwestować to chyba dobrze. przeciez jesli jestem juniorem to nie jade samodzielnie do klienta tylko zbiera sie tam grupa konsultantow. jesli projekt trwa 3 lata to klient moze sie zdecydowac, aby przyjac juniora. -
Artur Jaworski:
Łukasz Sękowski:
Izabela Prejs:
to nie pytanie do mnie :) ja jestem tylko Juniorem :P
btw - ja dobrze pamiętam, Lodestone stał na pozycji, że ich struktura zaczyna się dopiero od konsultantów, a wymagane doświadczenie to około 4-5 lat minimum...
Czyżby się coś zmieniło?
W kwestii polityki firmy nie chce zabierać zdania.
Już trochę zabrałeś. To ile w Twojej firmie zarabia konsultant, który z marszu załatwia problemy klienta ?
I znów nie bardzo moge odpowiedziec :) nie znam zarobków innych konsultantów. -
Izabela Prejs:
to nie pytanie do mnie :) ja jestem tylko Juniorem :P
btw - ja dobrze pamiętam, Lodestone stał na pozycji, że ich struktura zaczyna się dopiero od konsultantów, a wymagane doświadczenie to około 4-5 lat minimum...
Czyżby się coś zmieniło?
W kwestii polityki firmy nie chce zabierać zdania. -
Dariusz M.:
Łukasz Sękowski:
tak naprawdę wszystko zalezy od tego jak dobrze bedziesz potrafił się sprzedać do klienta. to jest podstawowa wartość konsultanta. stawki to od 5000 - 10000 brutto dla juniora (w wawie +20 %)
i jeszcze:Mowię o pensji Juniora. Zkladamy że Junior to osoba które ma już jakieś pojecie o SAP, chociaz troszke (4 m-ce doswiadczenia).
Fajnie jest tak rzucić "na wiatr" taką opinię i patrzeć jak ludzie na forum sobie czytają ;)
Ponieważ dżentelmeni o pieniądzach nie rozmawiają - chciałbym spytać ilu zatrudniłeś konsultantów w swojej karierze zawodowej, ilu z tego w Warszawie, i czy się zmieścili raczej w górnym czy raczej w dolnym przedziale (6000-12000 w Warszawie)
pzodrawiam serdecznie ;)
Jak juz mowilem, jestem Juniorem. Jesli nie zauwazyles - patrz moj profil, wiec nie oczekuj, ze powiem iż zatrudnilem jakiegokolwiek konsultanta. Nie zarzucaj mi prosze, że rzucam słowa na wiatr. Przeczytaj uważnie temat tego forum, zanim stwierdzisz, że temat pieniędzy jest nieodpowiedni (i tutaj mała podpowiedź - 'zarobki konsultant SAP junior '). Jeśli uważasz temat za niewłaściwy - zgłoś to do moderatora. Stawki ktore podaję to całkiem szerokie widełki, a podaję je wedle mojego doswiadczenia i stawki za którą obecnie pracuje. Nie staram sie w ten sposób rozruszać tematu. Prosta sprawa - ktoś zadał pytanie - wiec staram sie odpowiedziec całkiem uczciwie i tyle. Przykro mi, jesli odczuwasz z tego powodu jakiś dyskomfort.
Pozdrawiam ;->Łukasz Sękowski edytował(a) ten post dnia 23.07.08 o godzinie 00:58 -
Izabela Prejs:
Łukasz Sękowski:
Mowię o pensji Juniora. Zkladamy że Junior to osoba które ma już jakieś pojecie o SAP, chociaz troszke (4 m-ce doswiadczenia).
Pozdrawiam.
To ile może zarabiać w Polsce (wawa) konsultant SAP, nie junior?
to nie pytanie do mnie :) ja jestem tylko Juniorem :P -
Artur Jaworski:
Łukasz Sękowski:
Marcin Milczynski:
Łukasz Sękowski:
tak naprawdę wszystko zalezy od tego jak dobrze bedziesz potrafił się sprzedać do klienta.
Na czym polega sprzedaż do klienta, dla osoby która jest na etapie nauki i zbierania doświadczeń ?
pozdrawiam, Artur
Hmmm, ja raczej uwazam, że jedynym sposobem efektywnej nauki jest nauka bezposrednio u klienta, wiec jesli potrafisz przekonac na TIV'ie, że jesteś Juniorem, wiele nie umiesz, przeszedles podstawowe kursy, ale warto Cie zatrudnić, że w tym momencie masz niewielką wiedzę, ale dajesz z siebie wszystko. Jesli potrafisz się tak sprzedać to jest wlasnie 'to' za co dostajesz pensje. Oczywiscie mowie o grupie wiekszych klientow, ktorzy mogą sobie na to pozwolic.
Pozdrawiam. -
Mowię o pensji Juniora. Zkladamy że Junior to osoba które ma już jakieś pojecie o SAP, chociaz troszke (4 m-ce doswiadczenia).
Pozdrawiam.
Izabela Prejs:
Łukasz Sękowski:
tak naprawdę wszystko zalezy od tego jak dobrze bedziesz potrafił się sprzedać do klienta. to jest podstawowa wartość konsultanta. stawki to od 5000 - 10000 brutto dla juniora (w wawie +20 %) . jesli przekonasz swojego pracodawce, ze kazdy klient Cie kupi dostaniesz wyższą stawkę. prosta zależność - im więcej projektów tym więcej pieniędzy dla firmy, a co za tym idzie, wyższa stawka dla Ciebie.
Pozdrawiam.
Ja się trochę pogubiłam podajesz stawkę miesięczną za junior consultanta, którą ma zapłacić klient czy mówisz o penjsi juniora?Izabela Prejs edytował(a) ten post dnia 22.07.08 o godzinie 10:59 -
Marcin Milczynski:
Łukasz Sękowski:
tak naprawdę wszystko zalezy od tego jak dobrze bedziesz potrafił się sprzedać do klienta. to jest podstawowa wartość konsultanta. stawki to od 5000 - 10000 brutto dla juniora (w wawie +20 %) . jesli przekonasz swojego pracodawce, ze kazdy klient Cie kupi dostaniesz wyższą stawkę. prosta zależność - im więcej projektów tym więcej pieniędzy dla firmy, a co za tym idzie, wyższa stawka dla Ciebie.
Pozdrawiam.
:) podajesz w rublach?
Bynajmniej :) zdecydowanie w PLN :P -
tak naprawdę wszystko zalezy od tego jak dobrze bedziesz potrafił się sprzedać do klienta. to jest podstawowa wartość konsultanta. stawki to od 5000 - 10000 brutto dla juniora (w wawie +20 %) . jesli przekonasz swojego pracodawce, ze kazdy klient Cie kupi dostaniesz wyższą stawkę. prosta zależność - im więcej projektów tym więcej pieniędzy dla firmy, a co za tym idzie, wyższa stawka dla Ciebie.
Pozdrawiam.