Łukasz Rylik

IT Manager

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko mikroblogi

• 
  Wpis na mikroblogu Personnel International

  Zapraszamy do obejrzenia naszego filmu promocyjnego.
  http://www.youtube.com/watch?v=N2Ci_eTvfrk

  Zapraszamy do obejrzenia naszego filmu promocyjnego.
  http://www.youtube.com/watch?v=N2Ci_eTvfrk

  • 19.02.2013, 16:17

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na mikroblogu Personnel International

  Bank Danych o Inżynierach w swojej najnowszej sondzie z kwietnia 2012 zapytał specjalistów o plany dotyczące zmiany miejsca zatrudnienia w przeciągu najbliższych 6 miesięcy.
  
  Prawie 37% ankietowanych przyjęłoby lepszą ofertę pracy, gdyby taka pojawiła się w najbliższym czasie. Nie jest to zatem grupa aktywnie poszukująca pracy.
  http://www.personnel-international.com/pl/aktualnosci/...

  Bank Danych o Inżynierach w swojej najnowszej sondzie z kwietnia 2012 zapytał specjalistów o plany dotyczące zmiany miejsca zatrudnienia w przeciągu najbliższych 6 miesięcy.
  
  Prawie 37% ankietowanych przyjęłoby lepszą ofertę pracy, gdyby taka pojawiła się w najbliższym czasie. Nie jest to zatem... więcej »

  • 1.06.2012, 11:29

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na mikroblogu Personnel International

  Dziś zaproszenie w drugą stronę :)
  https://www.facebook.com/personnel.international.polska

  Dziś zaproszenie w drugą stronę :)
  https://www.facebook.com/personnel.international.polska

  • 27.03.2012, 14:57

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na mikroblogu Personnel International

  W dniach od 23.01.2012 do 10.02.2012 rozpoczęliśmy pilotażowy projekt wraz ze szkołą Berufliche Schule für Büro- und Personalmanagement Bergedorf z Niemiec. W ramach programu Leonardo da Vinci mieliśmy przyjemność gościć uczennicę z tejże szkoły. Praktykantka miała okazję poznać w okresie 3 tygodni strukturę firmy oraz jej poszczególne działy. Wykonywała również samodzielnie zadania, które były jej zadawane w poszczególnych działach. Nasi pracownicy otoczyli praktykantkę profesjonalną opieką i zrozumieniem. W ostatnich dniach pobytu odwiedziliśmy Kraków oraz Wieliczkę. Projekt przebiegł pomyślnie, więc przedłużyliśmy współpracę ze szkołą z Hamburga do maja 2014 roku.

  W dniach od 23.01.2012 do 10.02.2012 rozpoczęliśmy pilotażowy projekt wraz ze szkołą Berufliche Schule für Büro- und Personalmanagement Bergedorf z Niemiec. W ramach programu Leonardo da Vinci mieliśmy przyjemność gościć uczennicę z tejże szkoły. Praktykantka miała okazję poznać w okresie 3... więcej »

  • 19.03.2012, 14:25

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na mikroblogu Personnel International

  Pomysł na siebie, to poza pracą etatową często pomysł na biznes. Proponujemy udział w naszym systemie franczyzowym, którego opis znajdziecie na naszej stronie WWW pod linkiem:
  http://www.personel.com.pl/franczyza.html?lang=pl

  Pomysł na siebie, to poza pracą etatową często pomysł na biznes. Proponujemy udział w naszym systemie franczyzowym, którego opis znajdziecie na naszej stronie WWW pod linkiem:
  więcej »

  • 16.03.2012, 12:34

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na mikroblogu Personnel International

  Od wielu lat nie zmienia się przepis na znalezienie dobrej pracy. Dla absolwentów renomowanych uczelni poszukiwanie pierwszego zatrudnienia nie musi wiązać się z problemami oraz małym zainteresowaniem pracodawców. Obecnie według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak, zawody związane z najwyższymi przeciętnymi zarobkami skupione są w branżach powiązanych z nowymi technologiami, między innymi IT , telekomunikacji i w przemyśle ciężkim. Nie oznacza to jednak, że każdy młody inżynier natychmiast znajdzie w firmie atrakcyjny etat.
  Znaczna większość pracodawców wymaga od swoich pracowników doświadczenia zawodowego. Mając już odpowiednie doświadczenie trzeba potrafić dobrze napisać CV oraz odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej aby móc w pełni zaprezentować swoje atuty i umiejętności.
  Aby skutecznie poszukiwać pracy warto posłużyć się kilkoma poradami:
  1) Pierwszym najważniejszym krokiem tuż po studiach powinno być udanie się do agencji zatrudnienia w celu zarejestrowania się w bazie i otrzymania pierwszych porad.
  2) Nie należy ograniczać poszukiwań do portali rekrutacyjnych - warto również przeglądać strony internetowe firm z branży, gazet a nawet strony uczelni gdzie często są publikowane propozycje pracy dla absolwentów.
  3) Jeśli nasze umiejętności lub doświadczenia są wystarczająco szerokie - nie ograniczajmy się do napisania jednego ogólnego CV. Dobrym działaniem jest przygotowanie kilku wersji, dostosowanych do stanowiska z naciskiem na jakość życiorysu niż na ilość wysłanych zgłoszeń.
  4) Przy pierwszej pracy warto wpisać doświadczenia nabyte podczas okresu studiów (praktyki zawodowe, staże itp.), oraz wskazać dodatkowe działania w których uczestniczono np. wolontariat.
  5) Warto zastosować oryginalną formę CV aby wyróżnić się spośród zgłoszeń innych aplikantów. Nie należy jednak z tym przesadzać. Estetycznie przygotowane CV często ma większą „siłę przebicia” niż życiorys naszpikowany ozdobnymi grafikami, które zamiast uatrakcyjnić sprawią, że stanie się ono mniej czytelne.

  Od wielu lat nie zmienia się przepis na znalezienie dobrej pracy. Dla absolwentów renomowanych uczelni poszukiwanie pierwszego zatrudnienia nie musi wiązać się z problemami oraz małym zainteresowaniem pracodawców. Obecnie według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak, zawody... więcej »

  • 14.03.2012, 12:39

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na mikroblogu Personnel International

  Witamy na mikroblogu Grupy Personnel International,
  
  Formalnie i nieformalnie opowiemy Wam o rynku pracy i specyfice naszej działalności. Poza oficjalnymi ogłoszeniami rekrutacyjnymi postaramy się również pomóc w przygotowaniu CV, adaptacji w nowym miejscu pracy, utrzymaniu dobrych relacji w firmie i rozmowach z szefostwem.
  
  Pozdrawiamy,
  Zespół Personnel International

  Witamy na mikroblogu Grupy Personnel International,
  
  Formalnie i nieformalnie opowiemy Wam o rynku pracy i specyfice naszej działalności. Poza oficjalnymi ogłoszeniami rekrutacyjnymi postaramy się również pomóc w przygotowaniu CV, adaptacji w nowym miejscu pracy, utrzymaniu dobrych relacji w... więcej »

  • 13.03.2012, 13:29

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na grupie AdTaily w temacie Próba zrealizowania bonu na reklamę.

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy AdTaily
• 
  Wpis na grupie PHP w temacie Jaki najlepszy skrypt społecznościowy w PHP?

  8.01.2010, 23:53

  Joomla CMS (free) + komercyjny JoomSocial

• 
  Wpis na grupie Joomla! w temacie Pozukiwanie komponentu/ Prezentacja produktów

  8.01.2010, 17:58

  hmm K2? :)
  
  Komponent gazeciarski do artykułów... co prawda refreshuje, ale ma szablony artykułów, co pozwala w danej kategorii ustalić szkielet i pola do wypełnienia, czyniąc z niego całkiem zgrabny katalog produktów.

• 
  Wpis na grupie Joomla! w temacie Dostep: Powszechny, zarejestrowany, specjalny.

  8.01.2010, 06:57

  K2

• 
  Wpis na grupie PHP w temacie Leciwy kod

  30.11.2009, 18:13

  5-6 lat temu byłem mistrzem przyspieszania skryptów, stosowałem 2-3 literowe nazwy zmiennych :D

• 
  Wpis na grupie AdTaily w temacie Adt vs Ads- przypadek konkretny, dyskusja merytoryczna

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy AdTaily
• 
  Wpis na grupie PHP w temacie Serwis oparty na plikach

  24.11.2009, 12:05

  To pomysł na krawędzi żartu :)
  
  Były kiedyś aplikacje zrzucające dynamiczny content do plików. Przepuszczasz stronę na CMS'ie (istotne SEF-url) przez downloadera a on robi z tego serwis plikowy z pełna struktura katalogów.
  
  Żart żartem, bo to partyzantka, ale ma to swoje plusy:
  - administrujesz jak CMSem
  - szukajke zostawiasz google, w razie czego niezaindeksowane po 2-3 miesiącach podstrony przepychasz ręcznie do google (submit url)
  - dla userów wrzucasz tylko serwis plikowy
  
  To taka statyczna, bezpieczna, read-only fasada.Łukasz Rylik edytował(a) ten post dnia 24.11.09 o godzinie 12:06

• 
  Wpis na grupie PHP w temacie Serwis oparty na plikach

  24.11.2009, 00:07

  Piotr Obidowski:
  

  Łukasz Rylik:
  Nie mówię o podatności na błędy programisty

  
  Luki w bezpieczeństwie aplikacji zależą tylko od błędów programisty (nawet jeżeli są to luki w serwerze to też błąd programisty), więc skoro w założeniu eliminujemy winę programisty to oba są tak samo bezpieczne.

  
  Mówiłem o błędach web developera / programisty samej strony, poniekąd oczekując komentarzy na temat bezpieczeństwa systemu plików vs bezpieczeństwo DB, przy założeniu, że strona jest bezpieczna - żeby nie było teraz dyskusji o walidacji danych i bezpieczeństwie formularzy.

• 
  Wpis na grupie PHP w temacie Serwis oparty na plikach

  23.11.2009, 20:27

  Czy są jakiekolwiek merytoryczne podstawy do stwierdzenia, ze pliki są bezpieczniejsze od bazy? (Nie mówię o podatności na błędy programisty)Łukasz Rylik edytował(a) ten post dnia 23.11.09 o godzinie 20:27

• 
  Wpis na grupie PHP w temacie Czytelność skryptu czy optymalizacja?

  22.11.2009, 23:12

  Bredzą strasznie, u mnie najwięcej czasu z punktu widzenia usera zajmuje załadowanie reklam AdSense, co do których nie można się doprosić G o skrypty deferowe albo ładowane na końcu strony (przy zachowaniu wyświetlania u góry).

• 
  Wpis na grupie WEB 2.0 w temacie Marketing w sieci

  21.11.2009, 02:14

  I ja tam byłem, sok i kawę piłem :)

• 
  Wpis na grupie AdTaily w temacie Dlaczego nikt niechce zamiescic reklamy na mojej stronie?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy AdTaily
• 
  Wpis na grupie AdTaily w temacie Proszę usunąć reklamę

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy AdTaily