Łukasz Rogalski

Właścicel, Copyland

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Bezpłatne Porady Prawne Forum Prawne w temacie Pytania dotyczące ZUS

  4.04.2017, 10:39

  Witam.
  Jestem osobą współpracująca w firmie męża. Od 22.03 do 16.04 mam zwolnienie lekarskie na które dostałam decyzje o odmowie wypłaty świadczenia z powodu braku przynajmniej jednego dnia przerwy pomiędzy świadczeniem rehabilitacyjnym które pobierałam do 21.03. Nowe zwolnienie jest z innym kodem choroby (ciąża) niż poprzednie świadczenia. W związku z tą odmową mam dwa pytania:
  1. Ile teraz musi minąć dni od 16.04 żeby wziąć nowe zwolnienie lekarskie, aby dostać wypłatę? W ZUS otrzymałam już dwie odpowiedzi. Pierwsza że wystarczą 2-3 dni i mogę przynieść nowe L4, a druga że jak będzie ten sam kod choroby co na odmowie to musi minąć aż 60 dni. Która odpowiedź jest prawidłowa?
  2. Za miesiąc kwiecień mąż musi zapłacić składki ZUS za mnie. Czy będą one brane pod uwagę do wyliczania podstawy do wypłaty zasiłku, czy ZUS stwierdzi, że w tym miesiącu byłam na zwolnieniu i nie policzy go jako pełny miesiąc (oczywiście jak zapłaci jeszcze składki za maj i czerwiec czyli trzy miesiące wymagane do przeliczenia podstawy).

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie działalność gospodarcza i ciąża :)

  13.12.2013, 13:49

  Witam.
  W moim wypadku wygląda to następująco.
  Moja żona jest zgłoszona jako osoba współpracująca od 1 września tego roku. Wcześniej (jeszcze przed ślubem, który był w sierpniu) była zatrudniona u mnie na pół etatu (trwało to ponad rok czasu). W tym czasie była 4 tygodnie na zwolnieniu lekarskim. Były to dwa ostatnie tygodnie września i dwa pierwsze tygodnie października. Zasiłek chorobowy był wypłacony bez problemów od najniższej składki.
  Cały czas składki były płacone najniższej.
  Działalność prowadzę od 2007 roku
  Kilka dni temu okazało się że będziemy mieć potomka. W związku ze szkodliwością warunków pracy pewnie dostanie zwolnienie chorobowe.
  Jeśli teraz przez następne dwa miesiące (czyli grudzień i styczeń) podniosę składkę ubezpieczenia np. od 6500zł i dopiero wtedy pójdzie na zwolnienie to z jakich miesięcy będzie wyliczany zasiłek chorobowy ?
  Czy będą to te 3 miesiące z najniższą składką i 2 ze składką od 6500?, Czy wezmą też pod uwagę wcześniejsze zatrudnienie? Czy wpływ na wyliczanie będą miały też miesiące w których żona była na zwolnieniu lekarskim?
  Jakiej wysokości zasiłku może się wtedy spodziewać i czy też możemy być narażeni na jakieś kontrole?

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie działalność gospodarcza i ciąża :)

  11.12.2013, 14:02

  Witam.
  W moim wypadku wygląda to następująco.
  Moja żona jest zgłoszona jako osoba współpracująca od 1 września tego roku. Wcześniej (jeszcze przed ślubem, który był w sierpniu) była zatrudniona u mnie na pół etatu (trwało to ponad rok czasu). W tym czasie była 4 tygodnie na zwolnieniu lekarskim. Były to dwa ostatnie tygodnie września i dwa pierwsze tygodnie października. Zasiłek chorobowy był wypłacony bez problemów od najniższej składki.
  Cały czas składki były płacone najniższej.
  Działalność prowadzę od 2007 roku
  Kilka dni temu okazało się że będziemy mieć potomka. W związku ze szkodliwością warunków pracy pewnie.
  Jeśli teraz przez następne dwa miesiące (czyli grudzień i styczeń) podniosę składkę ubezpieczenia np. od 6500zł i dopiero wtedy pójdzie na zwolnienie to z jakich miesięcy będzie wyliczany zasiłek chorobowy ?
  Czy będą to te 3 miesiące z najniższą składką i 2 ze składką od 6500?, Czy wezmą też pod uwagę wcześniejsze zatrudnienie? Czy wpływ na wyliczanie będą miały też miesiące w których żona była na zwolnieniu lekarskim?
  Jakiej wysokości zasiłku może się wtedy spodziewać i czy też możemy być narażeni na jakieś kontrole?Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.12.13 o godzinie 15:20