Łukasz Konieczko
Regionalny Kierownik Sprzedaży, Rotsa Sales Direct Sp. z o.o. - autoryzowany agent Citibank
Sosnowiec,
śląskie
Umiejętności
Zarządzanie klientami
B2B
Strategia biznesowa
Zarządzanie zmianą
Coaching
Komunikacja
Umiejętności komunikacyjne
Negocjacje kontraktu
Sprzedaż bezpośrednia
Prawo jazdy
Finanse
Zarządzanie kluczowymi klientami
Zarządzanie
Marketing
Strategia marketingowa
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Word
Negocjacje
Project Management
Sales
Zarządzanie Sprzedażą
Przywództwo w zespole
Praca w zespole
Zarządzanie zespołem
Sprzedaż
Obsługa klienta
Prawo jazdy kat B
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Sprzedaży/ Dyrektor Regionalny/Dyrektor Rynku /Regionalny Kierownik Sprzedaży
- zarządzanie strukturami sprzedaży w celu realizacji zaplanowanej sprzedaży produktów bankowych
- budowanie i utrzymywanie wysokiego poziomu kompetencji na poziomie podległych Kierowników Zespołów Sprzedaży i Leaderów Zespołów Sprzedaży
- budowanie strategii sprzedaży w oparciu o standy na galeriach handlowych, stacjach benzynowych, lotniska, punktach usługowych oraz sprzedaż terenową
- logistyczne zarządzanie podległym zespołem pracowników i posiadanymi narzędziami w celu realizacji założeń sprzedażowych
- budowanie i utrzymanie stanów osobowych w przydzielonym zespole
- planowanie pracy zespołów na poziomie zasobów, rynku, kosztów i potrzeb szkoleniowych
- bieżące raportowanie i analizy sprzedaży
- analiza rynku
- współpraca z przełożonym w realizacji bieżących zadań teamu i regionu
- zapewnienie zgodności działań z wewnętrznymi procedurami firmy
- bieżąca współpraca z kadrami firmy w sprawach pracowniczych
- staranne wykonywanie obowiązków administracyjnych nakładanych przez pracodawcę
- budowanie i utrzymywanie wysokiego poziomu kompetencji na poziomie podległych Kierowników Zespołów Sprzedaży i Leaderów Zespołów Sprzedaży
- budowanie strategii sprzedaży w oparciu o standy na galeriach handlowych, stacjach benzynowych, lotniska, punktach usługowych oraz sprzedaż terenową
- logistyczne zarządzanie podległym zespołem pracowników i posiadanymi narzędziami w celu realizacji założeń sprzedażowych
- budowanie i utrzymanie stanów osobowych w przydzielonym zespole
- planowanie pracy zespołów na poziomie zasobów, rynku, kosztów i potrzeb szkoleniowych
- bieżące raportowanie i analizy sprzedaży
- analiza rynku
- współpraca z przełożonym w realizacji bieżących zadań teamu i regionu
- zapewnienie zgodności działań z wewnętrznymi procedurami firmy
- bieżąca współpraca z kadrami firmy w sprawach pracowniczych
- staranne wykonywanie obowiązków administracyjnych nakładanych przez pracodawcę
Szkolenia i kursy
Kształtowanie liderów zarządzania – autorytet lidera
Psychologia szefa
Rekrutacja i selekcja
Techniki sprzedaży
Lider a myślenie systemowe w organizacji
Coaching
Autorytet Team Menagera
Efektywna komunikacja
Zarządzanie projektami
Akademia liderów biznesu
Psychologia szefa
Rekrutacja i selekcja
Techniki sprzedaży
Lider a myślenie systemowe w organizacji
Coaching
Autorytet Team Menagera
Efektywna komunikacja
Zarządzanie projektami
Akademia liderów biznesu
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą