Łukasz Kapinos

przeprowadzanie badań marketingowych rynku szkoleniowego w Polsce, budowanie bazy klientów, aktywny udział w forach o tematyce szkoleniowej/biznesowej, kontakty z klientami, przygotowywanie ofert szkoleniowych.

przygotowywanie powstającego działu szkoleń, analiza konkurencji, tworzenie bazy kontaktowej od podstaw (trenerzy, podwykonawcy), kontakt z trenerami i podwykonawcami, aktywne opracowywanie ofert szkoleniowych.

Projekty – praca w zespole projektowym, koordynacja zespołów projektowych (szkolenia, wymiany międzynarodowe, kongresy, imprezy, spotkania), analizy potrzeb, określanie celów, budowanie i nadzorowanie pracy zespołu, wyznaczanie i podział zadań, dobór i współpraca z partnerami (instytucje publiczne, firmy, inne organizacje), opracowywanie i realizacja działań promocyjnych, dobór środków realizacji projektu, implementacja, ewaluacja, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektów.

Szkolenia – organizacja szkoleń, prowadzenie warsztatów, badanie potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów szkoleń, dobór tematyki, metodologii i odpowiednich trenerów, przygotowywanie materiałów szkoleniowych.

Funkcjonowanie organizacji – praca w strukturach organizacji na poziomie lokalnym i europejskim (Subcommissioner of the Network Commission AEGEE-Europe, General Board Member - responsible for HR & Events of Human Rights Working Group AEGEE-Europe, delegat na spotkaniach statutowych, team member), aktywny udział w pracach związanych z reformami wewnątrz organizacji, prace administracyjno-biurowe, kontakty wewnątrz struktury organizacji oraz partnerami zewnętrznymi (instytucje publiczne, firmy, inne organizacje), aktywne uczestnictwo w wymienionych powyżej projektach