Łukasz Giera

Prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie szkoleń, doradztwa i usług BHP w tym m. in.
• Szkolenia okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami,
• Szkolenia okresowe BHP na stanowiskach inżynieryjno- technicznych,
• Szkolenia okresowe BHP na stanowiskach administracyjno-biurowych,
• Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców pełniących zadania służby BHP,
• Szkolenia VCA/SCC, ECITB/CCNSG
• Szkolenia dla obcokrajowców- obcojęzyczne,
• Szkolenia dla Hakowych/Sygnalistów,
• Obsługa BHP firm i kontraktów,
• Wsparcie i reprezentacja podczas kontroli instytucji państwowych,
• Dodatkowa dokumentacja np. (ocena ryzyka zawodowego),
• Ocena maszyn i urządzeń w zakresie dostosowania ich do minimalnych wymagań,
• Opracowywanie norm przydziału odzieży i obuwia roboczego, odzieży ochronnej i sprzętu
ochrony indywidualnej. Dobór odzieży,
• Pomoc w opracowywaniu instrukcji bhp dla maszyn, urządzeń technicznych i procesów
pracy,
• Opracowywanie planów BIOZ oraz IBWR-ek przy wykonywaniu prac na budowach,
• Obliczanie wydatku energetycznego pracowników,
• Pomiary natężenia oświetlenia na stanowisku pracy
etc....

Kompleksowy nadzór BHP na dużych kontraktach infrastrukturalnych i kubaturowych w tym np. Budowy dróg S69 Bielsko-Biała- Żywiec( 6 miesięcy), S3 Lubin Północ - Lubin Południe (3 lata), S3 Jawor ( na początku i pod koniec kontraktu po 6 miesięcy), S7 Szczepanowice-Widoma od maja 2019 do sierpnia 2019

• Przeprowadzanie szkoleń wstępnych oraz szkoleń okresowych BHP.
• Kontrole BHP na kontraktach w tym wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej: odzież robocza, kaski, obuwie, szelki bezpieczeństwa, gogle ochronne itp., a w razie ich braku zakup i uposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej.
• Formułowanie propozycji przedsięwzięć i opracowywanie planów poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.
• Kontrola prawidłowości wykonywania poszczególnych prac zgodnie z Instrukcjami Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR), a zwłaszcza sprzętem mechanicznym.
• Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków , prowadzenie związaną z nimi dokumentację i formułowanie wniosków profilaktycznych
• Identyfikowanie zagrożeń oraz ocenianie i redukcja ryzyka zawodowego w środowisku pracy.
• Rozwiązywanie problemów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Kierowanie ruchem oraz przygotowywanie i ustawianie tymczasowej organizacji ruchu.
• Sporządzanie IBWR oraz instrukcji bezpiecznej obsługi sprzętu.
• Prace pomocnicze z nadzorem budowy.
• Sprawy organizacyjne, kursy itp.
• Nadzór nad pracownikami (w wyjątkowych sytuacjach)
• Praca w biurze budowy- bieżąca dokumentacja (raporty pracy. harmonogramy itp.)
• Współpraca z Urzędami Pracy i innymi instytucjami (rekrutacja pracowników)
• Zakupy, odbiory materiałów do realizacji kontraktu ( w sytuacjach wyjątkowych)
• Pomoc w niwelowaniu, inwentaryzacji itp.
• Koordynacja napraw sprzętu i pojazdów na kontraktach.

-produkcja okien, drzwi oraz systemów elewacji
- montaż systemów elewacyjnych
- serwis
Praca jako operator koparko-ładowarki w zastępstwie przez trzy miesiące.

- zapoznanie się z dokumentacją BHP w praktyce
- zapoznanie się z systemem zarządzania BHP - ISO
- uczestniczenie w Inspekcji BHP na terenie zakładu

- obsługa frezarki
- wykonywanie elementów składowych produkcji na podstawie dokumentacji technicznej
- obsługa urządzeń pomiarowych (suwmiarka, głębokościomierz, mikrometr)