Ludmiła Kozłowska

- całokształt prac związanych z prawidłowym sporządzaniem list płac dla ponad 450 osób;
- przyjmowanie, kontrolowanie i wprowadzanie do systemu zwolnień lekarskich oraz innych
dokumentów płacowych;
- wprowadzanie do systemu wszelkich dodatków do wynagrodzeń oraz wszelkiego rodzaju potrąceń;
- redagowanie pism urzędowych (np.: ZUS, US, Kancelarie Komornicze);
- wystawianie różnego typu zaświadczeń;
- obsługa programu "Płatnik" - sporządzanie i wysyłanie dok. zgłoszeniowych i rozliczeniowych.

- całokształt prac związanych z prawidłowym sporządzaniem list płac dla ponad 450 osób;
- przyjmowanie, kontrolowanie i wprowadzanie do systemu zwolnień lekarskich oraz innych
dokumentów płacowych;
- wprowadzanie do systemu wszelkich dodatków do wynagrodzeń oraz wszelkiego rodzaju potrąceń;
- redagowanie pism urzędowych (np.: ZUS, US, Kancelarie Komornicze);
- wystawianie różnego typu zaświadczeń;
- obsługa programu "Płatnik" - sporządzanie i wysyłanie dok. zgłoszeniowych i rozliczeniowych.

- całokształt prac związanych z prawidłowym sporządzeniem list płac dla ok. 800 osób;
- współpraca z administratorami w oddziałach, w zakresie bieżącej obsługi pracowników firmy;
- uzgodnienia wątpliwości dotyczących rozliczeń kart pracy dokonanych przez administratorów;
- przyjmowanie, kontrolowanie i wprowadzanie do systemu zwolnień lekarskich oraz innych dokumentów płacowych;
- wprowadzanie do systemu wszelkich dodatków do wynagrodzeń oraz wszelkiego rodzaju potrąceń;
- redagowanie pism urzędowych.

Specjalista d/s administracji (03.2006r.-08.2007r.)
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników;
- sporządzanie umów o pracę;
- rozliczanie czasu pracy;
- wystawianie świadectw pracy;
- rozliczanie umów zleceń;
- wystawianie faktur;
- opisywanie dokumentów zakupu;
- prowadzenie kasy biura (sporządzanie raportów
kasowych, rozliczanie zaliczek, delegacji);
- redagowanie pism urzędowych.

- zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników;
- sporządzanie umów o pracę;
- rozliczanie czasu pracy;
- wystawianie świadectw pracy;
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
- rozliczanie umów zleceń;
- naliczanie wynagrodzeń (zasiłków);
- sporządzanie list płac;
- prowadzenie rozliczeń z US, ZUS, PFRON;
- prowadzenie sprawozdawczości do GUS;
- redagowanie pism urzędowych oraz regulaminów i
zarządzeń wewnętrznych;
- zastępstwo kasjerki (sporządzanie raportów kasowych,
rozliczanie zaliczek, delegacji, prowadzenie książki
korespondencji);
- zastępstwo głównej księgowej (sporządzanie raportów
bankowych, opisywanie dowodów księgowych wydatków
budżetowych, dokonywanie przelewów).

- ewidencjonowanie zadekretowanych dowodów księgowych;
- prowadzenie kasy.