пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Projektami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Projektami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Projektami
-
Chrzan :)
-
SZKOLENIE DLA MISTRZÓW część I. Szkolenie dla osób z firm usługowych (np. serwisów samochodowych) i produkcyjnych. Za trzy tygodnie 25-26.02.2010 we Wrocławiu - praktyczne umiejętności dla kierujących zespołem, dużo ćwiczeń, OSTATNIE WOLNE MIEJSCA, zgłoszenia do 12 lutego. Zapraszam - Lilianna Marciniak, trener. Kontakt: PROQUAL Management Institute, Zuzanna Plucińska, tel. 71 355 18 08, http://www.proqual.pl.Lilianna Marciniak edytował(a) ten post dnia 03.02.10 o godzinie 20:39
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Klub Coacha Wrocław
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Klub Coacha Wrocław
-
Jesli dobre studia MBA kosztują około 130 000$ (za 8 semestrów = 2 lata) i jest tam na nich tak około 1500 godzin zajęć - to wychodzi za godzinę 90$.
Szanowny Panie Cieślo z Krakowa,
Czyli 90$ x 2.92 = 264,00 PLN godzina
Bardzo podoba mi się trenerska stawka 264 PLN za godzinę, ale logika wywodu wydaje mi się mocno naciągana.
Nie jestem inżynierem, niestety, ale jaką informację o daje nam podzielenie kwoty OPŁATY za studia przez liczbę godzin? Wynik oznacza wartość jednej godziny dla STUDENTA MBA, czyli kwotę, którą musi ZAPŁACIĆ za godzinę studiowania.
JAkoś nie rozumoiem, jak to się ma do godziny pracy trenera.
Proszę poprawcie mnie, jeśli się mylę. -
Fajne przykłady - przecież trener też człowiek, w dodatku prawie jak wielbłąd, zawsze z toną bagażu (przynajmniej ja...).
Czego jeszcze zapomnieliście - czekamy na ciekawe opowieści! -
Czy zdarzyło się wam zapomnieć czegoś ważnego na na szkolenie? :)
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy WROCŁAW szkolenia spotkania konferencje.
-
co na to uczestnicy?
Joanna C.:
w czerwcu: mam 20 dni (pełnych po 8 godzin)
+ 20 godz coachingu+ 8 godz w ramach KRO
wiem,ze będzie ciężko :) ale później odpocznęJoanna Izabela C. edytował(a) ten post dnia 03.06.09 o godzinie 10:17 -
Znam trenerów, którzy ilustrując szkolenie różnymi historiami, nigdy nie mówią o własnych przypadkach, chociaż wiem, że część opisywanych wydarzeń właśnie im się przytrafiła. Ciekawe dlaczego? Jak myślicie?
-
Kasiu, coś mało nas do pieczenia chleba? Może w innym terminie uda się zebrać nas więcej? Pozdrawiam!
-
Marzena - przypadki opisane przez Ciebie zdarzają się na szczęście oraz rzadziej, ale się zdarzają. Kiedy pijany (nazwijmy sprawę po imieniu) uczestnik pojawia się na sali szkoleniowej, mamy już doczynienia z sytuacją, kiedy bez konfrontacji trudno będzie się obejść.
Jak zapobiegać:
1. uzgadniać z firmą zlecającą klarowne zasady - jeśli chcą się bawić i "integrować", czy aby na pewno potrzebują szkolenie? Może tylko wodzireja? Uzgadniamy i zatwierdzamy cele szkolenia.
2. Jeśli chcą szkolenie - umawiam się na 0 (zero) alkoholu w trakcie szkolenia i trzeźwość oraz punktualność na drugi/trzeci dzień. Mówię, że przecież są w pracy, a kodeks pracy określa jasno te sprawy.
3. Ustalam ze zleceniodawcą, że jeśli pojawią się wątpliwości dotyczące spożywania alkoholu lub środków odurzających przez uczestnika - będę reagować bez wyjątków w poniżej opisany sposób.
4. Na sali szkoleniowej wprowadzam zasadę trzeźwości i domagam się potwierdzenia, że grupa rozumie i akceptuje.
JAk radzić sobie
1. Zwrócić uwagę na osobności.
2. Jeśli nie pomoże - uwaga przy grupie.
3. Kolejny krok to wyproszenie z sali, adnotacja na liście uczestników oraz fax do firmy z informacją o zdarzeniu.
Bardzo mi przykro, że będą konsekwejcje dla uczestnika, który pije. Jeśli jednak uniemożliwia mi wywiązanie się z kontraktu ze zleceniodawcą, to moim obowiązkiem jest poinformować o tym firmę. -
Proszę przekazuj informacje. To, czym się zajmujesz ma ogrony potencjał. Zajmuję się szkoleniami od kilkunastu lat i zawsze obserwuję, że gry, zabawy, symulacje najbardziej cieszą uczestników. Ćwiczenia, w których uczestnicy mogą być aktywni, zapadają w pamięć, bo uczą przez emocje. Chętnie zaangażowałabym się w taki projekt, jeśli w czymś można byłoby pomóc.
-
Chętnie przyjdę. Jaka jest formuła spotkania i jaki program?
-
Witam!
w imieniu własnym i firmy PROQUAL MANAGEMENT INSTITUTE zapraszam do wzięcia udziału w szkoleniu OTWARTYM dla MISTRZÓW, brygadzistów, liderów, kierowników produkcji.
Podczas szkolenia rozwijane są umiejętności menedżerskie, w m.in. takich obszarach jak: stawianie zadań, rozliczanie z zdań, pochwała i reprymenda, budowanie własnego autorytetu, rozwijanie zaufania i współpracy w zespole,komunikowanie się z zespołem, motywowanie w obszarze celów, wyników, jakości i zasad bhp w zakładzie.
Szkolenie trwa cztery dni i składa się z dwóch części (30.06-1.07. oraz 22-23.09.), ale są one niezależne. Można wziąć udział tylko w pierwszej lub drugiej części, albo w obu częściach szkolenia.
Szkolenie odbywa się we Wrocławiu.
więcej: proqual.pl
lilianna.marciniak@proqual.plLilianna Marciniak edytował(a) ten post dnia 04.06.09 o godzinie 13:33 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy WROCŁAW szkolenia spotkania konferencje.
-
Witam!
Zapraszam do wzięcia udziału w szkoleniu OTWARTYM dla MISTRZÓW, brygadzistów, liderów, kierowników produkcji.
Podczas szkolenia rozwijane są umiejętności menedżerskie, w m.in. takich obszarach jak: stawianie zadań, rozliczanie z zdań, pochwała i reprymenda, budowanie własnego autorytetu, rozwijanie zaufania i współpracy w zespole,komunikowanie się z zespołem, motywowanie w obszarze celów, wyników, jakości i zasad bhp w zakładzie.
Szkolenie trwa cztery dni i składa się z dwóch części (30.06-1.07. oraz 22-23.09.), ale są one niezależne. Można wziąć udział tylko w pierwszej lub drugiej części, albo w obu częściach szkolenia.
Szkolenie odbywa się we Wrocławiu.
więcej: http://proqual.pl
lilianna.marciniak@proqual.plLilianna Marciniak edytował(a) ten post dnia 04.06.09 o godzinie 13:15
- 1
- 2
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
