Lidia Siedlecka

Doradca Klienta, Experience Corner / Pracownia Gier Szkoleniowych
Warszawa, mazowieckie

Doświadczenie zawodowe

Experience Corner
Key Account Advisor

Szkolenia i kursy

Szkoła Trenerów "Metrum"

Edukacja

Logo
andragogika / zarządzanie w oświacie i polityka lokalna, magisterskie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie

Specjalizacje

Sprzedaż
Marketing/Reklama/Media

Grupy

3 wszystkich wypowiedzi
0 plusów
BAZA TRENERÓW
BAZA TRENERÓW
BAZA TRENERÓW
Change Management. Zarządzanie Zmianą.
Change Management. Zarządzanie Zmianą.
Zmiana to projekt. Złożoność zmiany i otoczenia. Transformacje. Partycypacyjne zarządzanie. Wsparcie, praca grupowa,facylitacja. Zaangażowanie interesariuszy, opór przed zamianami, od czego zależy suk
Gry decyzyjne i symulacje
Gry decyzyjne i symulacje
Celem grupy jest integracja, wymiana informacji i doświadczeń osób, zajmujących się grami decyzyjnymi oraz symulacjami procesów biznesowych.
HR ensemble blog nowe trendy w zarządzaniu.
HR ensemble blog nowe trendy w zarządzaniu.
Grupa praktyków zajmujących się nowymi trendami w zarządzaniu, HR i marketingu.
Innowacyjne Szkolenia HR
Innowacyjne Szkolenia HR
Grupa Innowacyjne Szkolenia stanowi pole wymiany ofert szkoleniowych i ciekawostek szkoleniowych z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim
Kulturalnie w Warszawie
Kulturalnie w Warszawie
godne polecenia wydarzenia kuluralne w stolicy
Magia rozwoju Talentów
Magia rozwoju Talentów
Odkrywanie źródeł mocy: Jak rozwijać swoje talenty? Jak realizować swoje marzenia? Jak budować własną motywację i zaangażowanie?
Narzędziownia 2.0
Narzędziownia 2.0
organizacja spotkań trenerów
PORTAL SZKOLEŃ
PORTAL SZKOLEŃ
Zapraszam wszystkie zainteresowane osoby oraz firmy do promowania prowadzonych przez siebie szkoleń, seminarów, warsztatów, kursów.
Sprzedaż
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.
Talent Management
Talent Management
Zarządzanie talentami to ich wyszukiwanie, planowanie im karier, rozwijanie i takie nagradzanie, by nie chcieli odejść z pracy.