Umiejętności
Assessment Center
Direct Search
Szkolenia rekrutacyjne
Wywiad behawioralny
testy psychometryczne
Development Center
coaching indywidualny i grupowy
Języki
angielski
dobry
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Koordynator ds. Rekrutacji
• Zarządzanie 4-osobowym zespołem Specjalistów ds. rekrutacji
• Tworzenie i wdrażanie narzędzi, usprawniających rekrutację, selekcję i rozwój pracowników
• Konstruowanie i realizowanie programów szkoleniowych z obszaru rekrutacji i selekcji
• Koordynowanie procesów oceny i rozwoju kompetencji menedżerów zespołów sprzedażowych
• Prowadzenie coachingów biznesowych
• Tworzenie i wdrażanie narzędzi, usprawniających rekrutację, selekcję i rozwój pracowników
• Konstruowanie i realizowanie programów szkoleniowych z obszaru rekrutacji i selekcji
• Koordynowanie procesów oceny i rozwoju kompetencji menedżerów zespołów sprzedażowych
• Prowadzenie coachingów biznesowych
wystawiono
Współpracę z Lidią w PZU oceniam bardzo pozytywnie. Profesjonalizm, wysoka kultura osobista i doświadczenie były dużym wsparciem w procesie rekrutacji.
wystawiono
Lidia to perfekcjonista w najbardziej pozytywnym tego słowa znaczeniu. To osoba zaangażowana, kompetentna i wzór do naśladowania w zakresie świadomego i celowego działania. Profesjonalista w zakresie rekrutacji i człowiek wciąż poszukujący nowych, lepszych rozwiązań. Nikomu jej nie polecam - bo chciałbym z nią pracować jak najdłużej :).
Specjalista ds. Rekrutacji
• Budowanie strategii rekrutacyjnej sił sprzedaży
• Tworzenie narzędzi rekrutacyjnych i selekcyjnych
• Tworzenie autorskich programów szkoleniowych
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz coachingów z zakresu rekrutacji i selekcji
• Projektowanie materiałów rekrutacyjnych i podręczników
• Współtworzenie programów rozwojowych i ścieżek kariery dla pracowników
• Udział w sesjach AC/DC w roli asesora
• Udział w projektach employer brandingowych dla PZU Życie
• Tworzenie narzędzi rekrutacyjnych i selekcyjnych
• Tworzenie autorskich programów szkoleniowych
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz coachingów z zakresu rekrutacji i selekcji
• Projektowanie materiałów rekrutacyjnych i podręczników
• Współtworzenie programów rozwojowych i ścieżek kariery dla pracowników
• Udział w sesjach AC/DC w roli asesora
• Udział w projektach employer brandingowych dla PZU Życie
wystawiono
Lidka to bardzo ciepła i profesjonalna osoba, we współpracy sprawia, że masz wrażenie odkrywania za każdy razem "nowego", czujesz komfort i inspirację, wyzwala w Tobie nieznane możliwości, Lidka cieszę się, że mogłam z Tobą "chwilę współpracować"
Anna Biega
Anna Biega
wystawiono
Pani Lidia to ekspert w swojej dziedzinie.
Miałem okazję uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Panią Lidię, które z jednej strony bardzo profesjonalne z drugiej strony bardzo przydatne. Rzadko mamy okazję wynosić z szkoleń wiedzę, którą przydaje się w praktyce, tutaj nie było z tym problemu. każdy kolejny segment szkolenia otwierał przed nami nowe możliwości.
Każdy kto będzie miał okazję współpracować z Panią Lidią przekona się również, że jest to osoba sympatyczna, miła zawsze pomocna.
Zdecydowanie warto skorzystać z pomocy, wiedzy Pani Lidii. Jeśli będziecie mieli taką okazję nie zmarnujcie tej szansy.
Miałem okazję uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Panią Lidię, które z jednej strony bardzo profesjonalne z drugiej strony bardzo przydatne. Rzadko mamy okazję wynosić z szkoleń wiedzę, którą przydaje się w praktyce, tutaj nie było z tym problemu. każdy kolejny segment szkolenia otwierał przed nami nowe możliwości.
Każdy kto będzie miał okazję współpracować z Panią Lidią przekona się również, że jest to osoba sympatyczna, miła zawsze pomocna.
Zdecydowanie warto skorzystać z pomocy, wiedzy Pani Lidii. Jeśli będziecie mieli taką okazję nie zmarnujcie tej szansy.
06.2013 r. - 04.2014 Konsultant ds. Rekrutacji IT
• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru IT [wszystkie poziomy stanowisk];
• Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, ukierunkowanych na badanie kompetencji technicznych, kompetencji miękkich i wartości;
• Odpowiedzialność za praktykę diagnostyczną w firmie People [testy psychometryczne];
• Realizacja projektów rekrutacyjnych i rozwojowych z wykorzystaniem narzędzi AC/DC
• Pozyskiwanie Klientów B2B i sprzedaż usług HR;
10.2012 - 05.2013 r. Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji IT
11.2011 - 09.2012 r. Konsultant ds. Wsparcia Sprzedaży
04.2011 - 10.2011 r. Researcher [on-site dla Citi Handlowy]
01.2011 - 04.2011 r. Asystentka Administracyjna Działu Rekrutacji [on-site dla Citi Handlowy]
• Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, ukierunkowanych na badanie kompetencji technicznych, kompetencji miękkich i wartości;
• Odpowiedzialność za praktykę diagnostyczną w firmie People [testy psychometryczne];
• Realizacja projektów rekrutacyjnych i rozwojowych z wykorzystaniem narzędzi AC/DC
• Pozyskiwanie Klientów B2B i sprzedaż usług HR;
10.2012 - 05.2013 r. Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji IT
11.2011 - 09.2012 r. Konsultant ds. Wsparcia Sprzedaży
04.2011 - 10.2011 r. Researcher [on-site dla Citi Handlowy]
01.2011 - 04.2011 r. Asystentka Administracyjna Działu Rekrutacji [on-site dla Citi Handlowy]
wystawiono
To była ogromna przyjemność pracować z Lidką w zespole i uczyć się od niej warsztatu. Łatwość z jaką Lidka nawiązuje relacje z kandydatami i klientami skutkowały zawsze zadowoleniem wszystkich stron i zamknięciem projektu. Lidka potrafi z sukcesem odnaleźć się we wszystkich sytuacjach i rolach: konsultanta, mentora, negocjatora i koleżanki :)
wystawiono
Pełen profesjonalizm - w trakcie procesów rekrutacji Pani Lidia dała się poznać jako osoba bardzo zaangażowana, zaufana i wyrozumiała. Oferty proponowane przez Panią Lidię były optymalnie dopasowane do moich oczekiwań, z jasno określonymi wymaganiami i potrzebami. Również kontakt (zarówno mailowy jak i w siedzibie firmy) odbywał się w miłej, przyjaznej atmosferze. Dzięki temu współpraca okazała się być czystą przyjemnością, a rekrutacje dużo przyjemniejsze :)
wystawiono
Całkowicie profesjonalne podejście i wsparcie w czasie całego procesu rekrutacji. Osoba godna zaufania.
wystawiono
Dzięki Pani Lidii znalazłam pracę, o której zawsze marzyłam. Jest niezwykle miłą, sympatyczną i wyrozumiałą osobą, dlatego bardzo przyjemnie jest z Panią Lidią współpracować. W dodatku jest bardzo szybka i dokładna, dzięki czemu zawsze mogłam jej zaufać i jednocześnie trzymać rękę na pulsie w swojej sprawie.
Pani Lidia jest prawdziwą profesjonalistką. Bardzo się cieszę, że miałam okazję z Nią współpracować.
Pani Lidia jest prawdziwą profesjonalistką. Bardzo się cieszę, że miałam okazję z Nią współpracować.
klient
wystawiono
Bardzo dobra współpraca. Miły i bezproblemowy kontakt. Można na Pani Lidii w każdej chwili polegać.
wystawiono
Prowadzone projekty z Lidią zawsze kończyły się sukcesem i satysfakcją trzech stron: klient - kandydat - firma People Sp. z o.o. . Lidia to osoba efektywna, rzetelna oraz pracowita. Polecam wszystkim kto chce mieć gwarancję, że powierzone zadania zostaną wykonane na 200% normy.
wystawiono
Na pierwszym spotkaniu w sprawie rekrutacji Pani Lidia Piasecka bardzo jasno określiła wymagania, jakie powinna społniać osoba ubiegająca się o dane stanowisko, opisała charakter pracy oraz firmę. Szczegółowo rozawiałyśmy również o moich planach rozwoju zawodowego.
Proces rekrutacyjny, w którym uczestniczyłam był wieloetapowy. Wszytskie spotkania, testy, które miały miejsce w firmie były organizowane za pośrednictwem Pani Lidii Piaseckiej, dzięki czemu odbywało się to bardzo sprawnie
i zaoszczędziło trudu i czasu z mojej strony. Ostatecznie zostałam przyjęta do pracy na okres próbny. W czasie jego trwania Pani Lidia Piasecka miała ze mną kontakt, abym w razie potrzeby mogła do niej zgłaszać wszystkie niepokojace mnie sprawy.
Współpracę z Panią Lidią Piasecką oceniam jako bardzo owocną, dzięki jej profesjonalnemu podejściu do sprawy i dużemu zaangażowaniu.
Dziękuję za miłą atmosferę podczas spotakań i wspólnych rozmów.
Proces rekrutacyjny, w którym uczestniczyłam był wieloetapowy. Wszytskie spotkania, testy, które miały miejsce w firmie były organizowane za pośrednictwem Pani Lidii Piaseckiej, dzięki czemu odbywało się to bardzo sprawnie
i zaoszczędziło trudu i czasu z mojej strony. Ostatecznie zostałam przyjęta do pracy na okres próbny. W czasie jego trwania Pani Lidia Piasecka miała ze mną kontakt, abym w razie potrzeby mogła do niej zgłaszać wszystkie niepokojace mnie sprawy.
Współpracę z Panią Lidią Piasecką oceniam jako bardzo owocną, dzięki jej profesjonalnemu podejściu do sprawy i dużemu zaangażowaniu.
Dziękuję za miłą atmosferę podczas spotakań i wspólnych rozmów.
wystawiono
Wzorowa współpraca. Pani Lidia rozumie potrzeby swoich klientów. Świetny kontakt, gorąco polecam.
wystawiono
W mojego punktu widzenia Pani Lidia dała się poznać jako osoba, która bardzo precyzyjnie analizuje potrzeby klientów, którymi się opiekuje, proponując im (tzn. mnie :)) oferty, które rzeczywiście są optymalne - tak było w moim przypadku.
Poza tym, na bazie prowadzonej z Panią Lidią korespondencji mogę powiedzieć, że nie ogranicza się ona wyłącznie do kwestii 'algorytmicznego' doboru ofert pracy do danego kandydata ale jakoś tak spogląda na niego bardziej całościowo, rzekłbym psychologicznie, co z pewnością nie jest tylko kwestią wykształcenia ale także po prostu jej stosunku do drugiego człowieka. Takie ciepłe podejście robi , w moim odczuciu, naprawdę duże wrażenie.
Podsumowując Pani Lidia jest pogodną osobą, profesjonalna w swoich działaniach zawodowych. Zdecydowanie polecam współpracę z Panią Piasecką przy projektach rekrutacyjnych.
Poza tym, na bazie prowadzonej z Panią Lidią korespondencji mogę powiedzieć, że nie ogranicza się ona wyłącznie do kwestii 'algorytmicznego' doboru ofert pracy do danego kandydata ale jakoś tak spogląda na niego bardziej całościowo, rzekłbym psychologicznie, co z pewnością nie jest tylko kwestią wykształcenia ale także po prostu jej stosunku do drugiego człowieka. Takie ciepłe podejście robi , w moim odczuciu, naprawdę duże wrażenie.
Podsumowując Pani Lidia jest pogodną osobą, profesjonalna w swoich działaniach zawodowych. Zdecydowanie polecam współpracę z Panią Piasecką przy projektach rekrutacyjnych.
klient
wystawiono
Pełen profesjonalizm i doskonała atmosfera współpracy czynią proces rekrutacji pod okiem Pani Lidii czystą przyjemnością. Godny zaufania, odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu.
Michał Roguski
Michał Roguski
wystawiono
Pani Lidia podchodzi do swoich zadań z ogromnym profesjonalizmem i zaangażowaniem. Trafność podejmowanych decyzji, szybkość reakcji oraz przejrzystość całego procesu - to najważniejsze atuty, których nie można pominąć.
klient
wystawiono
Czapki z głów, profesjonalizm i wyrozumiałość w pełnej linii.
Polecam,
Dominik Witczak (finezyjny podpis)
Polecam,
Dominik Witczak (finezyjny podpis)
Projekty
Development Center dla Menedżerów Zespołów Sprzedażowych
Budowanie matrycy kompetencji
Pisanie zadań, instrukcji dla uczestników, asesorów i aktorów
Tworzenie materiałów pomocniczych dla uczestników
Udział w sesjach w roli asesora
Ocena kompetencji średniej kadry menedżerskiej sieci agencyjnej PZU Życie (blisko 100 osób)
Zakres obowiązków
Definiowanie opisów kompetencji oraz formularzy oceny kompetencji (check list)Budowanie matrycy kompetencji
Pisanie zadań, instrukcji dla uczestników, asesorów i aktorów
Tworzenie materiałów pomocniczych dla uczestników
Udział w sesjach w roli asesora
Szkolenia i kursy
Kurs Assessment i Development Center, IBD Business School, Certified Assessor for Assessment&Development Centre (CAADC), 2016
Kurs coachingu, International Coaching Community, zakończony egzaminem. Uzyskany tytuł: Certyfikat Coacha ICC, 2015
Efektywne i interaktywne spotkania z wykorzystaniem prezentacji, zorganizowane przez firmę Aktren Akademię Prezentacji, 2014
Studium Profesjonalnej Rekrutacji zorganizowane przez Polskie Forum HR we współpracy z Fundacją na Rzecz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, zakończone egzaminem, 2011
Kurs coachingu, International Coaching Community, zakończony egzaminem. Uzyskany tytuł: Certyfikat Coacha ICC, 2015
Efektywne i interaktywne spotkania z wykorzystaniem prezentacji, zorganizowane przez firmę Aktren Akademię Prezentacji, 2014
Studium Profesjonalnej Rekrutacji zorganizowane przez Polskie Forum HR we współpracy z Fundacją na Rzecz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, zakończone egzaminem, 2011
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Organizacje
2015 - obecnie Grupa Coachów Wewnętrznych, Grupa PZU
Inne
Publikacje branżowe oraz udzielanie wywiadów nt. rynku rekrutacyjnego w Polsce
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre