- przeprowadzenie audytu stanu komunikacji wewnętrznej
- opracowanie i wdrożenie planu komunikacji wewnętrznej
- projekt oraz wdrożenie platformy intranetowej
- opracowanie oraz wdrożenie okresowej oceny pracowniczej
- projekt poradnika dla nowozatrudnionego pracownika
- opracowanie instrukcji obsługi klienta
- ścisła współpraca ze Specjalistą ds. Komunikacji Zewnętrznej

- obsługa biurowa Zarządu Spółki i Rady Nadzorczej
- przygotowywanie niezbędnych raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu Spółki oraz Rady Nadzorczej
- diagnoza potrzeb szkoleniowych pracowników Spółki
- organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych dla pracowników Spółki
- współpraca z administracją budynku
- nadzór nad współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług

- kontrola bieżących płatności firmy oraz planowanie kosztów utrzymania biura
- nadzór nad budżetem firmy (sporządzanie miesięcznych bilansów i raportów kasowych)
- sporządzanie zamówień oraz wystawianie faktur
- kontakt z dostawcami i kontrahentami
- kontrola dokumentacji kadrowej oraz sporządzanie umów cywilno-prawnych
- współpraca z centralą firmy w Irlandii

Opracowanie narzędzi i technik na potrzeby rekrutacji na stanowisko przedstawiciela handlowego:
- analiza potrzeb kadrowych
- opracowanie profilu osobowego kandydata
- opracowanie opisu stanowiska pracy
- skonstruowanie ogłoszenia prasowego oraz narzędzi wykorzystanych na etapie selekcji kandydatów
- analiza aplikacji
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych

- tłumaczenia pisemne i ustne
- zarządzanie sekretariatem

- tłumaczenia (korespondencja, umowy, zamówienia, oferty cenowe)
- kontakty z dostawcami i klientami
- sporządzanie zamówień, ofert cenowych
- organizacja eksportu materiałów do Francji oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów eksportowych
- kontrola płatności firmy
- kontrola dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, badania lekarskie, ewidencja urlopowa, rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników)
- sporządzanie miesięcznych bilansów i raportów kasowych
- współpraca z centralą firmy we Francji