пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Proszę o pomoc w następującej sytuacji:
Działalność prowadzona bez przerwy 3 lata ale ubezpieczenie chorobowe dopiero od 15.06.2013 zasiłek macierzyński od 10 sierpnia 2013.
Jeżeli w czerwcu zostanie zdeklarowana składka podstawowo a w lipcu maksymalna to czy ZUS do wyliczenia zasiłku będzie brał średnią z obu czy weźmie tylko pełny miesiąc lipiec ??.
Zaznaczam że działalność jest prowadzona bez przerwy zatem za czerwiec mimo, że ubezpieczenie chorobowe od 15.06.2013 to i tak nie może być zmniejszone proporcjonalnie. -
Najlepiej by było żeby działalność dalej była na męża (trochę nie rozumiem, że ma działalność ale nie na niego ??)
zatem jeżeli mąż ma działalność to najlepiej, żebyś nie zakładała działalności ani nie zwalniała się z pracy,
tylko żeby mąż zgłosił Cię do ubezpieczenia jako osobę współpracującą z osobą prowadzącą działalność i teoretycznie zgłaszając Cię od 01.07.2013 i opłacając za Ciebie 1 składkę wysoką za pełen miesiąc czyli do 31.07.2013 r. możesz iść na L4 nawet od 01.08 i otrzymasz zasiłek chorobowy bez wyczekiwania od wysokiej składki i dodatkowo będziesz otrzymywać zasiłek za 1/2 etatu z dotychczasowej pracy.
Nic tylko starać się o dziecko i pamiętać, że te przepisy nie będą trwały wiecznie :)Sylwia S.:
Witam serdecznie,
Bardzo proszę o pomoc , planujemy z mężem dziecko, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na 1/2 etatu na kwotę 1200 brutto, mąż ma działalność , obecnie już nie na niego tylko na kolegę, chcemy taką samą działalnośś założyć na mnie .
Teraz pytanie co zrobić i w jakim miesiącu założyć działalność by otrzymać najwyższe składki na zwolnieniu chorobowym i poźniej na macierzyńskim.
Bardzo proszę o pomoc -
Marcin P.:
Pytanie techniczne :
1. Umowa o pracę do dnia 30.06.2013 od 1.07.2013 otwieram działalność gospodarczą przystępując do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego czy jeśli od Sierpnia pojdę na L4 to będzie mi liczone L4 od zdeklarowanej wysokiej składki nawet biorąc pod uwage to że składkę mam wpłacić do 10.08.2013 za Lipiec ?
Dokładnie tak, ale myślę, w takiej sytuacji bez kontroli się chyba nie obędzie więc dobrze by było w lipcu wykazać jakiś obrót najlepiej duży, który pozwoli argumentować takie składki. -
Katarzyna J.:
Witam,
zapytam grzecznościowo:
Czy kobieta na umowie o pracę i macierzyńskim z tej umowy, zakładając działalność gospodarczą traci ów macierzyński?
Bardzo proszę o pomoc.
Witam, wg moje wiedzy nie traci, traci się go dopiero jeżeli wrócisz do pracy na podstawie tej umowy z której masz macierzyński no chyba że wracasz na 0,5 etatu wówczas masz prawo do połowy zasiłku macierzyńskiego. -
Marcin P.:
Moja koleżanka była w podobnej sytuacji i umowa nie wpływała na wysokość zasiłku z działalności, a sytuację taką jak opisujesz można wykorzystać tzn. że jeżeli działalność będzie bezpośrednio po umowie o pracę to nie ma okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy czyli można zapłacić wysoką składkę za pełen miesiąc od 01.08 do 31.08 i od 1.09 iść na L4 gdzie będzie dostawać się zasiłek chorobowy aż do porodu, a potem zasiłek macierzński w tej samej maksymalnej wysokości.
Kuba D.:
Edyta O.:
Marcin P.:
co to znaczy dokładnie ?? jaki bedzie miało wpływ ?
Anna L.:
Marcin P.:
Witam ,
Proszę o informacje odnośnie takiej sytuacji ."
Pani zatrudniona jest aktualnie na umowę o pracę , złożyła wypowiedzenie które kończy się z dniem 31.08.2013. i w całym okresie wypowiedzenia osoba przebywa na L4 . czy po otwarciu działaności gospodarczej z dniem 1.08.2013 i zdeklarowaniu najwyższej składki w jakiś sposób na wysokosc macierzynskiego bedzie wpływała poprzednai umowa o prace zakończona dnia 31.07,.2013?
W takiej sytuacji umowa o pracę będzie wpływała na wysokość macierzyńskiego.
Według mnie nie będzie to miało wpływu ponieważ nastąpi zmiana tytułu płacenia składek i wszelkie zasiłki będą naliczane tylko i wyłącznie z DG. Jeśli się mylę to prosze mnie poprawić
Ta umowa kończy się 31.08 czy 31.07 bo nie mogę tego wywnioskować.
przperaszam , rzeczywscie czeski błąd umow kończy się 31.07 a działlność od 1.08 -
Edyta O.:
Marcin P.:
co to znaczy dokładnie ?? jaki bedzie miało wpływ ?
Anna L.:
Marcin P.:
Witam ,
Proszę o informacje odnośnie takiej sytuacji ."
Pani zatrudniona jest aktualnie na umowę o pracę , złożyła wypowiedzenie które kończy się z dniem 31.08.2013. i w całym okresie wypowiedzenia osoba przebywa na L4 . czy po otwarciu działaności gospodarczej z dniem 1.08.2013 i zdeklarowaniu najwyższej składki w jakiś sposób na wysokosc macierzynskiego bedzie wpływała poprzednai umowa o prace zakończona dnia 31.07,.2013?
W takiej sytuacji umowa o pracę będzie wpływała na wysokość macierzyńskiego.
Według mnie nie będzie to miało wpływu ponieważ nastąpi zmiana tytułu płacenia składek i wszelkie zasiłki będą naliczane tylko i wyłącznie z DG. Jeśli się mylę to prosze mnie poprawić
Ta umowa kończy się 31.08 czy 31.07 bo nie mogę tego wywnioskować. -
Anna L.:
Kuba D.:
Witam, mam pytanie czy możliwy jest następujący scenariusz dotyczący zasiłku tacierzyńskiego.
Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat ale nigdy nie podlegałem ubezpieczeniu chorobowemu. Moja żona pracowała na umową o pracę na zastępstwo, która rozwiązała się w kwietniu 2013 r. 31 stycznie żona urodziła córkę i otrzymywała zasiłek macierzyński do kwietnie od pracodawca, a następnie z ZUS (kwota około 2500zł/m-c). Z końcem lipca kończy się okres wypłaty zasiłku w wysokości 100 % i zgodnie z nowymi zasadami żona powinna otrzymywać przez kolejne pół roku 60 % podstawy czyli ok. 1500 zł.
Zgodnie również z nowymi zapisami żona może zrzec się swojego urlopu na rzecz ojca dziecka co chcemy uczynić, wcześniej z dniem 25 czerwca 2013 zamierzam zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego za czerwiec płacąc podstawowa składkę, a następnie za cały lipiec maksymalną i od 1 sierpnia zaczynam urlop tacierzyński i pobieram 60 podstawy (czyli około 4500 zł) .
Proszę o opinie czy taki pomysł ma jakieś słabe punkty, nadmienię że działalność jest dochodowa i nie obawiam się żadnej kontroli pod tym kontem z ZUS.
Pomysł ok, ale chyba lepiej przystąpić do chorobowego od dnia 1 lipca (płacisz 1 dużą składkę ), bo jak od 25 czerwca to musisz płacić składkę chorobową za cały miesiąc, jeśli to będzie składka wyliczana od najniższej podstawy to zaniży ona wysokość zasilku.
A nie oblicza się podstawy od pełnych kalendarzowych miesięcy ?
Jeżeli jest tak jak piszesz i ZUS bierze składkę za czerwiec jako całość do obliczeń (mimo, że deklaruje się do ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca), to mógłbym nawet na początku lipca "przejąć" już od żony macierzyński i powinien mi być wypłacony zasiłek od max. podstawy jeżeli oczywiście za czerwiec zapłacę max. składkę ?? -
Witam, mam pytanie czy możliwy jest następujący scenariusz dotyczący zasiłku tacierzyńskiego.
Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat ale nigdy nie podlegałem ubezpieczeniu chorobowemu. Moja żona pracowała na umową o pracę na zastępstwo, która rozwiązała się w kwietniu 2013 r. 31 stycznie żona urodziła córkę i otrzymywała zasiłek macierzyński do kwietnie od pracodawca, a następnie z ZUS (kwota około 2500zł/m-c). Z końcem lipca kończy się okres wypłaty zasiłku w wysokości 100 % i zgodnie z nowymi zasadami żona powinna otrzymywać przez kolejne pół roku 60 % podstawy czyli ok. 1500 zł.
Zgodnie również z nowymi zapisami żona może zrzec się swojego urlopu na rzecz ojca dziecka co chcemy uczynić, wcześniej z dniem 25 czerwca 2013 zamierzam zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego za czerwiec płacąc podstawowa składkę, a następnie za cały lipiec maksymalną i od 1 sierpnia zaczynam urlop tacierzyński i pobieram 60 podstawy (czyli około 4500 zł) .
Proszę o opinie czy taki pomysł ma jakieś słabe punkty, nadmienię że działalność jest dochodowa i nie obawiam się żadnej kontroli pod tym kontem z ZUS.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
