пропозиції роботи
Krzysztof Romański
Koordynator Regionalny ds. Merchandisingu, PMT Marketing System Sp. z. o.o. Sp. k.
Wypowiedzi
-
Talent Trałki miałem okazję osobiście oglądać z czasów gry w Pogoni Szczecin.
Fakt faktem, że nie za bardzo miał z kim pograć, ale sam w sobie niczym szczególnym się nie wyróżniał.
Może "odgrzewany kotlet" Mila?
Na chwilę obecną nie jest taki zły, może by się przydał.
Ale tylko jako zapchaj-dziura :) -
Krzysztof Sasin:
Ale tych błędów Leo było więcej.
Jak wystawienie Lewandowskiego na prawej pomocy, potem konsekwencją tego było wpuszczenie Błaszczykowskiego, co jak ktoś zauważył było skazanie nas na grę w 10.
Mamy wygrać mecz a gramy na dwóch defensywnych pomocników.
Nie wiem co dało Leo przetestowanie prawie setki zawodników w Kadrze, skoro przy kontuzji Garguły nie mamy nawet jednego rozgrywającego na przyzwoitym poziomie (przynajmniej zdanie Leo)
A może spróbować w środku pola Maćka Iwańskiego?
Moim zdaniem dostał za mało szans. -
Nie ma co się oszukiwać.
Boruc był współwinowajcą przy 1 i 3 bramce.
Żewłakow - kapitan, doświadczony obrońca a podaje piłkę w światło bramki?? Brak wyobraźni!
Kolejna "gwiazda" środka pola to Lewandowski.
Gościu narobił tyle strat, że nie nadążałem liczyć.
Lewy jest dobry ale jako stoper. Dlaczego ciągle zostaje wystawiany na defensywnym?
To są główne błędy Benka.
Ale mimo wszystko nie rezygnowałbym z jego usług bo to i tak najlepszy trener jaki pracuje w naszym kraju.
Reszta to leśne dziadki, pokończyli durną kuleszówkę i rysują jeszcze durniejsze wykresy w przerwie meczu!
Ponownie zaczęło by się wystawianie "gorących kubków" nowej generacji.
Zauważmy, że nasi piłkarze z mniejszym bądź większym skutkiem grają na zachodzie.
A nasi wspaniali trenerzy ??
Żenujący poziom w żenującej ekstraklasie!
Tylko Tarasiewicz i ewentualnie Skorża dają jakieś nadzieje.. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Rak
-
Dariusz wpisujesz to wiele racji.
A ostatnie zdanie to poprostu 11/10 :)
Nie raz inteligencji po zawodówkach rzucali kłody pod nogi mi bądź moim merczom!
Przykład: miałem chłopaka który wiele lat pracował na dużym serwisie, na ostatnim roku studiów zmienił mu się plan i w jeden ze standardowych dni tygodnia zaczynał o 3h później niż pozostałe...
Oczywiście to nie podobało się Pani Kierownik i musiałem dokonać zmiany mercza :/
Stawki oczywiście też kują w oczy Kiero..
Niestety ale zawiść, chęć pokazania "kto tu rządzi" czasami przewyższa zdrowe zasady współpracy i niewiele wtedy wykonasz z takimi sympatycznymi osobami... -
Dla mnie powoli słowo rotacja staje się synonimem słowa merchandiser :)
no niestety taka natura tej formy pracy..
Jednym z czynników, który powoduję, że ludzie rezygnują jest to, iż nie jest to praca marzeń i mimo wszystko szybko im się nudzi.
Nie wiem czy lepszym wyjściem z sytuacji nie jest zatrudnianie emerytów.
Są to wiekowe osoby, które potrafią pracować (nawet ciężko).
Takie osoby nie szukają wrażeń podczas pracy i skupiają się tylko na konkretnym zadaniu. Fakt faktem często ciężko u nich z komunikacją (zwłaszcza via mail) ale i to jest do przeskoczenia.
A o młodych powiedzieć tyle ciepłego niestety się nie da.
Sami urodzeni Prezesi i Dyrektorzy :)
Lewe ręce do pracy za którą chcieli by pobierać nie wiadomo jakie profity. A przecież jest to dla nich często pierwszy krok w karierze...
Moim zdaniem złotego środka nigdy nie znajdziemy, nawet wysokie płace i różne motywacje tego nie zmienią. Po prostu wpłyną na wolniejszy odpływ pracowników. -
Polonia Bytom - Polonia Warszawa 1:1
Legia Warszawa - Arka Gdynia 2:0
ŁKS Łódź - Jagiellonia Białystok 2:1
Lechia Gdańsk - Odra Wodzisław 2:0
Ruch Chorzów - Cracovia Kraków 1:0
Śląsk Wrocław - GKS Bełchatów 2:2
Górnik Zabrze - Piast Gliwice 2:0
Wisła Kraków - Lech Poznań 2:1
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
