Krzysztof Pstrągowski

• Organizacja, rozwój oraz zarządzanie studiem tańca. Założenie szkoły tańca i wypracowanie solidnej pozycji na warszawskiej scenie tanecznej.
• Prowadzenie projektów szkoleniowych, zajęć tanecznych, dbanie o motywację i zaangażowanie uczestników oraz instruktorów w zajęcia
• Nadzór nad projektami oraz eventami realizowanymi przez szkołę, współpraca z partnerami zewnętrznymi
• Analiza potrzeb szkoły, współtworzenie planów rozwoju oraz narzędzi potrzebnych do monitorowania zmian. Sponsor projektów wewnętrznych, w tym projektu systemu do zarządzania grupami tanecznymi
• Tworzenie budżetów, dbanie nad zachowaniem płynności finansowej szkoły
• Koordynacja oraz nadzór prac ponad 20-osobowego zespołu: menedżerów, instruktorów, pracowników recepcji
• Negocjacje finansowe, odpowiedzialność za wyniki finansowe firmy
• Zdobywanie nowych kanałów sprzedaży oraz źródeł finansowania, negocjacje biznesowe

HR Manager (2008)
• Analiza, rozwój oraz utrzymanie usług HR dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych;
• Koordynacja pracy, zarządzanie zespołem i budżetem działów BackOffice i HR,
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i outsouricingowymi
• Zarządzanie kilkumiesięcznymi wewnętrznymi projektami szkoleniowymi, nadzór nad testami kompetencji
• Rekrutacja nowych pracowników, prowadzenie i weryfikacja testów rekrutacyjnych, prowadzenie szkoleń wewnętrznych z komunikacji i zarządzania czasem, nadzór i organizacja szkoleń dla pracowników

Asystent Zarządu (2007)
• Stworzenie oraz późniejszy nadzór nad działem BackOffice, pracami administracyjnym i organizacyjnym w firmie, kontakty (później koordynacja kontaktów) z księgowością
• Organizacja imprez firmowych
• Organizacja i prowadzenie biura, prowadzenie administracji firmowej, kontakty z księgowością, przygotowywanie przelewów

• Organizacja konferencji i szkoleń fundacji na obszarze woj. mazowieckiego

• Obsługa zarządu i recepcji firmy, prowadzenie projektów z działu back-office, aktualizacja zawartości firmowej strony www, współpraca z grafikami i firmami zewnętrznymi

• Pomoc przy przygotowywaniu oferty szkoleniowej oraz przy prowadzeniu szkoleń, kontakt telefoniczny z klientami firmy, sporządzanie raportów poszkoleniowych
• Prace administracyjne i biurowe