Krzysztof Kaczanowski

Nadzór nad płynnością działania magazynu, czterema magazynieramin
Przeprowadzanie okresowych kontroli pojazdów mechanicznych, wózków.
Kontrola towaru na wejściu i wyjściu zgodnie z przekazaną dokumentacją.
Przyjmowanie dostaw.
Obsługa klienta.
inwentaryzacja.
itp.

Dokonywanie bieżących zamówień i zakupów
Odbiór towarów i przekazywanie do działu produkcji
Prowadzenie magazynu materiałów
Przyjmowanie i wydawanie towarów, oraz sporządzanie szczegółowych raportów i rejestrowanie towarów
Okresowy przegląd stanów magazynowych wraz ze stanem komponentów
Rejestracja faktur w systemie magazynowym
Dbałość o porządek i sprawną organizację pracy magazynu

Planowanie i tworzenie zamówień pod ciągłość produkcji zgodnie z harmonogramami i możliwościami dostawców,
Kontakt z dostawcami – ustalanie terminów dostaw, realizacji zamówień, planowanie długoterminowe i krótkoterminowe,
Flota samochodów - 5 pojazdów – zapewnienie przeglądów , napraw, serwisów, obsługa tachografów i kart kierowców, wymiany sezonowe opon itp.,
Nadzór nad elektronarzędziami i maszynami w zakładzie pracy – serwis, przeglądy, naprawy, wymiana podzespołów oraz ostrzy itp.
Obsługa przesyłek kurierskich – listy przewozowe, organizacja wysyłki, .
Obsługa dostaw – listy przewozowe, kontrola ilościowa i jakościowa dostaw,
Obsługa systemu Berberis – wprowadzanie faktur zakupu, aktualizacja stanów magazynowych, raportowanie , ustalanie priorytetów zamówień,
Zapewnienie porządku i czystości na hali produkcji i magazynie, gospodarka odpadami zgodnie z harmonogramem wywozu, segregacja odpadów, gospodarka złomowania,
Przygotowywanie bieżących potrzeb produkcyjnych w zakresie podzespołów - przygotowanie elementów do przekazania do lakierni itp. oraz ich odbiory i przekazanie do działu produkcji,
Zatowarowanie hali produkcyjnej zgodnie z potrzebami i harmonogramami produkcji przy zachowaniu optymalizacji ilości wydań,
Optymalizacja kosztów zakupów, szukanie nowych rozwiązań i dostawców, organizacja minimalnych i optymalnych zamówień,
Okresowe prowadzenie inwentaryzacji magazynowej - aktualizacja danych w systemie, przekazanie do zatwierdzenia przełożonemu,
Planowanie trasy dla zaopatrzeniowca w oparciu o potrzeby magazynu, dokonane zamówienia i punkty odbioru.

- podstawowe prace kadrowe, rekrutacja i selekcja kandydatów, wdrażanie nowych pracowników,
- przeprowadzenie rekrutacji do 50 osobowego zespołu telemarketerów,
- wyszkolenie 4 kierowników zespołów,
- prowadzenie stałego monitoringu stanu zatrudnienia w placówce,
- utrzymywanie wzrostu jakości pracy i rentowności oddziału,
- utrzymywanie realizacji działań ze wzrostem ok. 10% do miesiąca poprzedniego.

Poza tym:
- dbanie o profesjonalny wizerunek oddziału Fundacji, zapewnienie sprawnego funkcjonowania oddziału w tym zapewnienie odpowiedniego przepływu korespondencji i informacji oraz nadzór nad prawidłową organizacją pracy na poszczególnych stanowiskach,
- raportowanie i zarządzanie finansami oddziału – planowanie i kontrolowanie kosztów, planowanie i realizacja działań ukierunkowanych na zapewnienie realizacji planów finansowych związanych ze wsparciem podopiecznych oraz innych koniecznych działań w tym kierunku, planowanie działań oddziału i ocena ich realizacji,
- dbanie o wysoki poziom zaangażowania pracowników poprzez szkolenia, motywację i coachingi, ocenianie pracowników i przygotowanie wniosków premiowych,
- zarządzanie i organizowanie pracy podległych zespołów ,
- prowadzenie wszystkich etapów procesu zatrudniania od rekrutacji przez selekcję, nawiązanie stosunku pracy do jego ustania oraz rozliczanie czasu pracy pracowników,
- organizacja szkoleń wstępnych, stanowiskowych, BHP, badań medycyny pracy.

Z dniem 07.12.2015r
- Otwarcie oddziału Fundacji i zarządzanie jego działaniem (w tym : wsparcie Zarządu w organizacji biura i stanowisk pracy, zakupów, zamówień, rekrutacji, itp.)
- rekrutacja i selekcja kandydatów - przy wsparciu działu kadr,
- wdrożenie pracowników do pracy,
- nadzór nad działaniem systemu, wsparcie merytoryczne, szkolenia stanowiskowe, coaching,
- koordynacja pracy ponad 25 osobowej grupy,
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
• Pozyskiwanie funduszy na cele m.in.: zakupu sprzętu pomocniczego, rehabilitacji niepełnosprawnych dzieci, wparcia leczenia lub operacji itp.
• Wdrażanie nowych pracowników działu, szkolenie stanowiskowe, trening, coaching, wsparcie merytoryczne,
• Wsparcie w utrzymywaniu stałego poziomu pozyskiwanych funduszy przez podległych pracowników (stały 5% wzrost każdego miesiąca),
• Dokonywanie potwierdzeń wpłat,
• Zarządzanie grupą około 18-20 osób,
• Coaching rozmów ze zwróceniem uwagi na błędy oraz sposoby poprawy jakości rozmów,
• Działania motywujące.

• Pozyskiwanie funduszy na cele m.in.: zakupu sprzętu pomocniczego, rehabilitacji niepełnosprawnych dzieci, wparcia leczenia lub operacji itp.
• Utrzymywanie stałego poziomu pozyskiwanych funduszy,
• Obsługa call-center

Umowa zlecenia

Bezpośredni kontakt z Klientem Biznesowym; Sprzedaż usług reklamowych Panoramy Firm; Sprzedaż stron www, filmów video oraz prezentacji firm w produktach Panorama Firm - aplikacja mobilna i wyszukiwarka lokalna; Obsługa stałych oraz pozyskiwanie nowych klientów z baz danych; Przygotowanie oferty, negocjacja warunków i sporządzanie umów; Prezentowanie oferty mobilnej - nawigacji itp.;

- Pozyskiwanie Klientów na przesyłki kurierskie i opieka po sprzedażowa,
- Przygotowywanie ofert dostosowanych do Klienta,
- Przedstawianie propozycji i negocjacje cenowe,
- Przyjmowanie reklamacji od obsługiwanych Klientów,
- Dbanie o pozytywny wizerunek Firmy,
- Współpraca z kurierami w zakresie podnoszenia jakości obsługi Klientów,
- Realizowanie założonych targetów na poziomie kilkudziesięciu tysięcy (w kwartale)

- Przygotowywanie ofert produktowych,
- Przedstawianie propozycji handlowych,
- Obsługa kompleksowa klientów w zakresie odzieży i obuwia ochronnego,
- Opieka nad dotychczasowymi klientami oraz pozyskiwanie nowych,

- Pozyskiwanie nowych Klientów i opieka posprzedażowa,
- Dokonywanie analizy, przygotowywanie dobranej oferty i przedstawianie ich Klientowi,
- Przyjmowanie reklamacji od obsługiwanych Klientów,
- Utrzymywanie pozytywnego wizerunku Firmy,
- Współpraca z kurierami w zakresie jakości obsługi Klientów,
- Udział w szkoleniach wewnętrznych Firmy,

Utrzymywanie stałych kontaktów z klientami, pozyskiwanie nowych klientów sieciowych - hiper i supermarkety;
Teren podległy - wielkopolska i woj. lubuskie;
Zapewnienie Klientowi profesjonalnej obsługi;
Przeprowadzanie rekrutacji na zlecenia klientów;
Organizowanie badań lekarskich oraz szkoleń z zakresu BHP dla pracowników tymczasowych, koordynowanie formalności powypadkowych; szkolenia wstępne BHP;
Przygotowanie umów i innych dokumentów niezbędnych do rozliczenia zleceniobiorców;

Realizowanie mniejszych i dużych projektów rekrutacji dla m.in. Jutrzenki (ok.
100 osób), Volkswagen, Tesco itp.
Utrzymywanie stałych kontaktów z klientami;
Koordynacja bieżących spraw w biurze (nowe projekty, nagłe zlecenia od klientów, przygotowanie ofert, umów z klientami, zestawień, analiz, kalkulacji);
Przygotowywanie rozliczeń czasu pracy pracowników tymczasowych, zleceniobiorców;
Organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacji pod określony projekt;
Kierowanie pracowników na badania medycyny pracy, realizowanie planów urlopowych, przygotowywanie umów o pracę lub zlecenie; itp.

styczeń 2005 - czerwiec 2005
Praca na zlecenie.

Wsparcie biura w obsłudze kandydatów do pracy, wydawanie dokumentów do zgłoszenia kandydata, przygotowywanie umów, prowadzenie rekrutacji, rozliczanie list obecności pracowników tymczasowych, udzielanie informacji pracownikom tymczasowym itp.

czerwiec 2005 - lipiec 2007

Pozyskiwanie i prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Identyfikowanie potrzeb Klientów oraz rozwijanie z nimi stałych i partnerskich relacji biznesowych; Poszukiwanie Kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów; Prowadzenie spotkań z Kandydatami, weryfikowanie ich wiedzy i umiejętności; Analizowanie sytuacji rynkowej oraz działań konkurencji; Raportowanie; Obsługa bazy danych CRM; Przygotowanie dokumentów do rozliczenia wynagrodzeń pracowników; Obsługa wniosków urlopowych; Organizowanie zastępstw;