пропозиції роботи
Krystyna Gawron
starszy specjalista ds. hr i płac
Częstochowa,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Employer Branding
HR Project Management
HR Reports
Komunikacja wewnętrzna
Prawo pracy
Optima
Płatnik
Payroll Analysis
doradztwo HR
ZUS
angielski zaawansowany
Excel zaawansowany
Oceny pracownicze
niemiecki B1
motywacja pracowników
kontrola wynagrodzeń
Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
starszy specjalista ds. hr i płac
Dual Group, filia Trimsol Sp. z o.o. w Częstochowie (www.trimsol.pl, www.idual.co.kr)
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (m.in. kontrola jakości, produkcja, gospodarka materiałowa, księgowość)
Realizacja strategii personalnej (m.in.przygotowywanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, ocena okresowa pracowników, plany szkoleń, opisy stanowisk)
Wsparcie biznesu w zakresie HR dla realizacji celów działalności
Współpraca z kierownikami działów i doradztwo w różnych aspektach HR
Przygotowywanie dla Prezesa Zarządu różnego rodzaju analiz
Analizowanie i budżetowanie kosztów pracy
Kontrola poprawności naliczenia wynagrodzeń pracowników produkcyjnych
Nadzór nad całością zatrudnienia pracowników produkcyjnych (ok. 450 osób)
Bieżąca współpraca z firmą outsourcingową (nadzorowanie i kontrola usług przez nią świadczonych)
Obsługa kadrowa pracowników biurowych (umowy, aneksy, zaświadczenia, czas pracy itd.)
Przygotowywanie dla Zarządu firmy różnego rodzaju raportów
Realizacja strategii personalnej (m.in.przygotowywanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, ocena okresowa pracowników, plany szkoleń, opisy stanowisk)
Wsparcie biznesu w zakresie HR dla realizacji celów działalności
Współpraca z kierownikami działów i doradztwo w różnych aspektach HR
Przygotowywanie dla Prezesa Zarządu różnego rodzaju analiz
Analizowanie i budżetowanie kosztów pracy
Kontrola poprawności naliczenia wynagrodzeń pracowników produkcyjnych
Nadzór nad całością zatrudnienia pracowników produkcyjnych (ok. 450 osób)
Bieżąca współpraca z firmą outsourcingową (nadzorowanie i kontrola usług przez nią świadczonych)
Obsługa kadrowa pracowników biurowych (umowy, aneksy, zaświadczenia, czas pracy itd.)
Przygotowywanie dla Zarządu firmy różnego rodzaju raportów
specjalista ds. hr i płac
Dual Group, filia Trimsol sp. z o.o.
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (kontrola jakości, produkcja, gospodarka materiałowa, księgowość)
Przygotowywanie systemów motywacyjnych, opisów stanowisk, planów szkoleniowych, ocena okresowa itd.
Bieżąca współpraca z firmą outsourcingową
Obsług kadrowa pracowników biurowych (umowy, aneksy, zaświadczenia itd.)
Ewidencjonowanie czasu pracy
Budżetowanie kosztów pracy
Kontrola poprawności naliczenia wynagrodzeń pracowników produkcyjnych
Współpraca z kierownikami działów i doradztwo w zakresie HR
Przygotowywanie systemów motywacyjnych, opisów stanowisk, planów szkoleniowych, ocena okresowa itd.
Bieżąca współpraca z firmą outsourcingową
Obsług kadrowa pracowników biurowych (umowy, aneksy, zaświadczenia itd.)
Ewidencjonowanie czasu pracy
Budżetowanie kosztów pracy
Kontrola poprawności naliczenia wynagrodzeń pracowników produkcyjnych
Współpraca z kierownikami działów i doradztwo w zakresie HR
specjalista ds. kadr i płac
Miximport (największy w regionie importer towarów z Chin)
Prowadzenie dokumentacji pracowników
Ewidencjonowanie czasu pracy
Naliczanie wynagrodzeń
Zgłoszenia do ZUS
Przygotowywanie dokumentów kadrowych i płacowych
*Posiadam referencje na piśmie
Ewidencjonowanie czasu pracy
Naliczanie wynagrodzeń
Zgłoszenia do ZUS
Przygotowywanie dokumentów kadrowych i płacowych
*Posiadam referencje na piśmie
Pracownik działu kadr i płac
Biuro Doradztwa Podatkowego “Buchalter”:
Prowadzenie dokumentacji pracowników
Naliczanie wynagrodzeń
Ewidencjonowanie czasu pracy
Zgłoszenia do ZUS
Przygotowywanie dokumentów kadrowych i płacowych
Naliczanie wynagrodzeń
Ewidencjonowanie czasu pracy
Zgłoszenia do ZUS
Przygotowywanie dokumentów kadrowych i płacowych
Szkolenia i kursy
2016 Excel dla zaawansowanych
2016 Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych
2015 Zmiany w prawie pracy w drugiej połowie 2015 roku
2015 Podatek PIT i CIT
2014 Czas pracy- zmiany po 23 sierpnia 2013r.
2014 Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy w 2014 roku
2014 Webinar:
eRecruiter nt.: Rekrutacja bez ogłoszenia
Goldenline nt.: Jak znaleźć kandydatów z obszaru marketingu, Rekrutacja oczami programisty, Dlaczego employer branding się opłaca?.
2012 Konferencja HRcamp - Rekrutacyjne Rewolucje
2012 Prawo pracy - najważniejsze zmiany
2011 PPAP- proces zatwierdzania części do produkcji
2010 System Zarządzania Jakością w Przemyśle Motoryzacyjnym wg. ISO/TS 16949:2009
2008 Specjalista ds. Kadr, Płac, ZUS-
zorganizowany przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
2016 Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych
2015 Zmiany w prawie pracy w drugiej połowie 2015 roku
2015 Podatek PIT i CIT
2014 Czas pracy- zmiany po 23 sierpnia 2013r.
2014 Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy w 2014 roku
2014 Webinar:
eRecruiter nt.: Rekrutacja bez ogłoszenia
Goldenline nt.: Jak znaleźć kandydatów z obszaru marketingu, Rekrutacja oczami programisty, Dlaczego employer branding się opłaca?.
2012 Konferencja HRcamp - Rekrutacyjne Rewolucje
2012 Prawo pracy - najważniejsze zmiany
2011 PPAP- proces zatwierdzania części do produkcji
2010 System Zarządzania Jakością w Przemyśle Motoryzacyjnym wg. ISO/TS 16949:2009
2008 Specjalista ds. Kadr, Płac, ZUS-
zorganizowany przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (spec. Employer Branding), studia podyplomowe
Akademia Polonijna w Częstochowie
Rachunkowość i Podatki, studia podyplomowe
Politechnika Częstochowska
Administracja, licencjackie
Akademia Jana Dlugosza w Częstochowie
Historia, magisterskie
Akademia Jana Długosza w Częstochowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
HR, gry logiczne na PC, prawo pracy, filmy fantasy i horrory
Organizacje
---
Inne
---
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Rekrutacja i selekcja
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwalifikacyjnych
