Języki
angielski
dobry
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
District Manager / Kierownik Regionalny
Odpowiadałem za realizację ilościowych planów sprzedażowych na podległym terenie. W okresie 2006 – 2009 osiągałem wyniki średnio na poziomie 107 % i zajmowałem miejsce w pierwszej trójce District Managerów o najwyższej realizacji planów sprzedaży (Ranking - Champions of Sales).
Opracowywałem budżet sprzedażowy dla zarządzanego regionu z podziałem na indywidualne cele dla Reprezentantów, w oparciu o założoną strategię marketingową, analizę konkurencji i prognozy rozwoju rynku.
Współpracowałem z Działem Marketingu przy opracowaniu cyklicznych strategii promocyjnych.
Odpowiadałem za zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych ( od 8 do 12 osób) - rekrutację, wdrażanie do pracy oraz rozliczanie wyników. Zespół osiągał bardzo dobre wyniki w sprzedaży jak i we współpracy z innymi liniami promocyjnymi.
Przeprowadziłem ok. 20 procesów rekrutacyjnych (fluktuacja wynikała z awansów i przesunięć w strukturach sprzedażowych), pozyskując kandydatów do pracy głównie z kontaktów własnych, bez prowadzenia otwartych rekrutacji.
Prowadziłem bieżącą kontrolę etyki działań promocyjnych realizowanych przez Przedstawicieli Medycznych, prowadziłem szkolenia w tym zakresie.
Reprezentowałem firmę w negocjacjach i ustaleniach z Organizatorami dotyczących warunków udziału w ogólnopolskich konferencjach naukowych.
Współpracowałem ze szpitalami przy przygotowywaniu ofert przetargowych Firmy
Opracowywałem budżet sprzedażowy dla zarządzanego regionu z podziałem na indywidualne cele dla Reprezentantów, w oparciu o założoną strategię marketingową, analizę konkurencji i prognozy rozwoju rynku.
Współpracowałem z Działem Marketingu przy opracowaniu cyklicznych strategii promocyjnych.
Odpowiadałem za zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych ( od 8 do 12 osób) - rekrutację, wdrażanie do pracy oraz rozliczanie wyników. Zespół osiągał bardzo dobre wyniki w sprzedaży jak i we współpracy z innymi liniami promocyjnymi.
Przeprowadziłem ok. 20 procesów rekrutacyjnych (fluktuacja wynikała z awansów i przesunięć w strukturach sprzedażowych), pozyskując kandydatów do pracy głównie z kontaktów własnych, bez prowadzenia otwartych rekrutacji.
Prowadziłem bieżącą kontrolę etyki działań promocyjnych realizowanych przez Przedstawicieli Medycznych, prowadziłem szkolenia w tym zakresie.
Reprezentowałem firmę w negocjacjach i ustaleniach z Organizatorami dotyczących warunków udziału w ogólnopolskich konferencjach naukowych.
Współpracowałem ze szpitalami przy przygotowywaniu ofert przetargowych Firmy
Szkolenia i kursy
Akademia Lidera Aventis – Harvard Business School
The World Class Launch - Innovara, Inc
Typologia Klienta Discovery - Zbigniew Kowalski & Partners
The World Class Launch - Innovara, Inc
Typologia Klienta Discovery - Zbigniew Kowalski & Partners
Specjalizacje
Sprzedaż
Farmacja/Medycyna
Zainteresowania
gitara elektryczna
motocykle
narciarstwo
motocykle
narciarstwo
Organizacje
Sanofi Aventis Sp. z o.o.
Inne
Znajomość programów : Windows, Office, TEAMS, IMS
Prawo jazdy kat. A i B
Prawo jazdy kat. A i B