Języki
angielski
biegły
fiński
podstawowy
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Główny Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów
• udział w budowaniu polityki wynagradzania
• tworzenie budżetu wynagrodzeń i jego bieżąca kontrola
• koordynacja procesów wprowadzania i zmiany systemów premiowania
• wsparcie analityczne w obszarze HR dla kadry zarządzającej oraz centrali europejskiej
• rozwój pakietu świadczeń dodatkowych dla pracowników firmy
• nadzór procesu MBO w obrębie całej firmy
• kontakt z firmami doradczymi dostarczającymi raporty płacowe
• tworzenie budżetu wynagrodzeń i jego bieżąca kontrola
• koordynacja procesów wprowadzania i zmiany systemów premiowania
• wsparcie analityczne w obszarze HR dla kadry zarządzającej oraz centrali europejskiej
• rozwój pakietu świadczeń dodatkowych dla pracowników firmy
• nadzór procesu MBO w obrębie całej firmy
• kontakt z firmami doradczymi dostarczającymi raporty płacowe
Starszy Specjalista ds. Analiz Wynagrodzeń
• udział w projektach doradczych z zakresu systemów wynagradzania oraz wartościowania stanowisk
• analiza danych i przygotowanie raportów płacowych
• rozwój produktów firmowych
• analiza danych i przygotowanie raportów płacowych
• rozwój produktów firmowych
Starszy Specjalista ds. Procesów i Analiz HR
• opracowanie i wdrożenie standardów raportowania danych HR w obrębie grupy
• dostarczanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach dla kadry zarządczej oraz HRBP
• planowanie rozwoju systemów informacyjnych wspierających procesy HR
• wdrożenie mierników w obszarze HR
• dostarczanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach dla kadry zarządczej oraz HRBP
• planowanie rozwoju systemów informacyjnych wspierających procesy HR
• wdrożenie mierników w obszarze HR
Szkolenia i kursy
Essentials of Management
Badanie efektywności szkoleń metodą Kirkpatricka
Konferencja Human Capital Intelligence (BBM)
Podstawy prawa pracy
Visual Basic for MS Excel
Kurs języka angielskiego (poziom CAE)
Kurs przedsiębiorczości (Narodowy Bank Polski)
Kurs Negocjacji (Proctre & Gamble)
Badanie efektywności szkoleń metodą Kirkpatricka
Konferencja Human Capital Intelligence (BBM)
Podstawy prawa pracy
Visual Basic for MS Excel
Kurs języka angielskiego (poziom CAE)
Kurs przedsiębiorczości (Narodowy Bank Polski)
Kurs Negocjacji (Proctre & Gamble)
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Zainteresowania
żużel, nowe technologie, muzyka
Organizacje
Rada Studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
Inne
Microsoft Office Excel 2003 Expert certificate
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
Compensation and Benefits
Grupa dla osób, których interesują kwestie przyciągania i utrzymywania pracowników w firmie dzieki konkurencyjnym strategiom wynagradzania, benefitom, systemom motywacyjnym, plano
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
HRowcy idą z GoldenLine na
GoldenLine.pl patronuje wielu wydarzeniom z branży HR. Dla naszych użytkowników [b]zainteresowanych branżą HR[/b] rozdajemy wejściówki na szeroko pojęte wydarzenia HR-owe: konferencje, kongresy, szkol
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Grupa zrzeszająca studentów i absolwentów wszystkich wydziałów UMK.