пропозиції роботи
Konrad Schroeder
konsultant HR, psycholog społeczny, coach, moderator i facylitator
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Doradztwo zawodowe
Coaching
Komunikacja
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Employer Branding
konsulting HR
Human Resources
Przywództwo
Leadership Development
Rozwój menadżerów
Motywacja
Rozwój organizacyjny
Rekrutacja
Rozwój pracowników
zarządzanie talentami
Szkolenie
Języki
angielski
dobry
francuski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor programowy
Story Seekers Polska
Odpowiedzialność merytoryczna:
1. Przygotowanie programów szkoleń otwartych opartych o metodologię Story Seekers
2. Przygotowanie dedykowanych programów rozwojowych w oparciu o precyzyjną diagnozę sytuacji Klienta
3. Projektowanie procesów diagnozy sytuacji Klienta w kontekście wdrażania zmian i procesów rozwojowych
4. Wsparcie w zakresie przygotowania dedykowanych ofert projektów
Odpowiedzialność organizacyjna:
1. Rekrutacja i selekcja zespołu trenerów/facylitatorów realizujący projekty Story Seekers
2. Opieka nad przygotowaniem merytorycznym Zespołu wdrażającego poszczególne projekty
3. Wdrażanie nowych trenerów/facylitatorów do Zespołu
4. Wsparcie merytoryczne Projekt Menedżerów
5. Systematyczny rozwój w zakresie innowacyjności i jakości dostarczanych rozwiązań
1. Przygotowanie programów szkoleń otwartych opartych o metodologię Story Seekers
2. Przygotowanie dedykowanych programów rozwojowych w oparciu o precyzyjną diagnozę sytuacji Klienta
3. Projektowanie procesów diagnozy sytuacji Klienta w kontekście wdrażania zmian i procesów rozwojowych
4. Wsparcie w zakresie przygotowania dedykowanych ofert projektów
Odpowiedzialność organizacyjna:
1. Rekrutacja i selekcja zespołu trenerów/facylitatorów realizujący projekty Story Seekers
2. Opieka nad przygotowaniem merytorycznym Zespołu wdrażającego poszczególne projekty
3. Wdrażanie nowych trenerów/facylitatorów do Zespołu
4. Wsparcie merytoryczne Projekt Menedżerów
5. Systematyczny rozwój w zakresie innowacyjności i jakości dostarczanych rozwiązań
Moderator
Action Group
Przygotowanie i realizacja działań teambiulding'owych:
- zorientowane na cele badanie potrzeb klientów,
- moderowanie imprez integracyjnych,
- prowadzenie gier scenariuszowych opartych na grywalizacji,
- rekrutacja moderatorów i trenerów do zespołu,
- redagowanie raportów podsumowujących efektywność zrealizowanych działań.
- zorientowane na cele badanie potrzeb klientów,
- moderowanie imprez integracyjnych,
- prowadzenie gier scenariuszowych opartych na grywalizacji,
- rekrutacja moderatorów i trenerów do zespołu,
- redagowanie raportów podsumowujących efektywność zrealizowanych działań.
Wykładowca/Trener
Wyższa Szkoła Menedżerska
Studia podyplomowe: "Train the trainers"
Przygotowanie i realizacja wybranych modułów praktycznego przygotowania do pracy w zawodzie trenera.
Przygotowanie i realizacja wybranych modułów praktycznego przygotowania do pracy w zawodzie trenera.
Senior Coach
Story Seekers Polska
Współprowadzenie warsztatów wg metodologii Story Seekers.
Implementacja metodologii do praktycznych rozwiązań biznesowych.
Przygotowanie dedykowanych projektów rozwojowych z zakresu:
- komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- wdrażania zmian w obszarze relacji z Klientem,
- wzrostu skuteczności sprzedaży.
Implementacja metodologii do praktycznych rozwiązań biznesowych.
Przygotowanie dedykowanych projektów rozwojowych z zakresu:
- komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- wdrażania zmian w obszarze relacji z Klientem,
- wzrostu skuteczności sprzedaży.
Coach
Youth Coaching
Realizowanie sesji coaching'owych z zakresu:
- life coaching'u,
- business coaching'u,
- career coaching'u
- life coaching'u,
- business coaching'u,
- career coaching'u
trener współpracujący
Business Partners
Przygotowanie programów szkoleń z zakresu rozwoju osobistego i ich realizacja.
trener - współpracujący
- badanie potrzeb rozwojowych.
- przygotowanie programów dedykowanych programów na bazie dokonanej analizy.
- realizacja zaplanowanych działań zgodnie z przyjętym harmonogramem
- przygotowanie programów dedykowanych programów na bazie dokonanej analizy.
- realizacja zaplanowanych działań zgodnie z przyjętym harmonogramem
konsultant HR, headhunter
Rekruter Freelancer
Wsparcie organizacji, małych i średnich firm w realizacji procesów rekrutacyjnych:
- opisy stanowisk i określenie wymagań dla kandydatów,
- przygotowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- analiza dokumentów aplikacyjnych,
- realizacja rozmów rekrutacyjnych,
- ocena kompetencji i postawy kandydatów,
- przygotowanie raportu z rekomendacjami.
Realizacja audytów w zakresie zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji:
- praca na narzędziu autorstwa ICAN Institute,
- definiowanie kluczowych obszarów kompetencji koniecznych dla prawidłowego funkcjonowania grup stanowisk i działów,
- badanie poziomu kompetencji pracowników,
- raportowanie wyników badań i przygotowywanie rekomendacji działań do wdrożenia,
- opracowanie strategii zmian w zakresie zarządzania kompetencjami pracowników,
- wsparcie we wdrażaniu zaplanowanych działań.
- opisy stanowisk i określenie wymagań dla kandydatów,
- przygotowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- analiza dokumentów aplikacyjnych,
- realizacja rozmów rekrutacyjnych,
- ocena kompetencji i postawy kandydatów,
- przygotowanie raportu z rekomendacjami.
Realizacja audytów w zakresie zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji:
- praca na narzędziu autorstwa ICAN Institute,
- definiowanie kluczowych obszarów kompetencji koniecznych dla prawidłowego funkcjonowania grup stanowisk i działów,
- badanie poziomu kompetencji pracowników,
- raportowanie wyników badań i przygotowywanie rekomendacji działań do wdrożenia,
- opracowanie strategii zmian w zakresie zarządzania kompetencjami pracowników,
- wsparcie we wdrażaniu zaplanowanych działań.
trener
Przygotowanie i realizacja cyklicznych projektów rozwojowych z zakresu:
- zarządzanie sobą w czasie,
- efektywna komunikacja,
- asertywność w praktyce,
- integracja z wartościami organizacji.
Kierowanie działaniami współpracującego zespołu trenerów.
- zarządzanie sobą w czasie,
- efektywna komunikacja,
- asertywność w praktyce,
- integracja z wartościami organizacji.
Kierowanie działaniami współpracującego zespołu trenerów.
koordynator ds. fundraising i PR
Fundacja Szermiercza Go - Now
Współorganizacja I Otwartych Mistrzostw Europy w Szermierce Tradycyjnej w zakresie:
- zaangażowanie sponsorów,
- nawiązania współpracy ze Współorganizatorami,
- budowanie relacji z patronami medialnymi,
- komunikacja zewnętrzna,
- opracowanie materiałów promocyjnych,
- trwały kontakt z podmiotami zewnętrznymi.
- zaangażowanie sponsorów,
- nawiązania współpracy ze Współorganizatorami,
- budowanie relacji z patronami medialnymi,
- komunikacja zewnętrzna,
- opracowanie materiałów promocyjnych,
- trwały kontakt z podmiotami zewnętrznymi.
moderator, facylitator, trener
Maestrium
Moderator, facylitator:
- przygotowanie scenariusza moderacji,
- szkolenie z zakresu narzędzi rozwiązywania problemów,
- moderowanie sesji problemowych,
- szkolenie dla moderatorów (z zakresu procesu i merytorycznej strony moderacji),
- ewaluacja i raportowanie przebiegu i zrealizowanych celów.
Trener:
- przygotowanie programów szkoleń menadżerskich,
- realizacja procesów szkoleniowych,
- ewaluacja i raportowanie.
Klienci: KGHM Polska Miedź, Polskie Radio Łódź
- przygotowanie scenariusza moderacji,
- szkolenie z zakresu narzędzi rozwiązywania problemów,
- moderowanie sesji problemowych,
- szkolenie dla moderatorów (z zakresu procesu i merytorycznej strony moderacji),
- ewaluacja i raportowanie przebiegu i zrealizowanych celów.
Trener:
- przygotowanie programów szkoleń menadżerskich,
- realizacja procesów szkoleniowych,
- ewaluacja i raportowanie.
Klienci: KGHM Polska Miedź, Polskie Radio Łódź
trener
Przygotowanie i prowadzenie szkoleń miękkich.
Opracowanie dedykowanych scenariuszy szkoleń dla klientów biznesowych Firmy w oparciu o wyniki procesu diagnozy potrzeb i analizy deklarowanego kierunku rozwoju pracowników Klienta.
Opracowanie dedykowanych scenariuszy szkoleń dla klientów biznesowych Firmy w oparciu o wyniki procesu diagnozy potrzeb i analizy deklarowanego kierunku rozwoju pracowników Klienta.
wystawiono
Pan Konrad jest wysokiej klasy specjalistą w swojej dziedzinie i śmiało można go polecać. Korzystaliśmy z jego usług w firmie i poziom zadowolenia pracowników był na bardzo wysokim poziomie. Częścią tego sukcesu poza względami merytorycznymi jest zapewne jego aparycja i podejście do uczestników szkolenia, którzy w atmosferze otwartości szybko chłoną przekazywaną przez trenera wiedzę. Pozdrawiam i powodzenia życzę!
klient
wystawiono
Miałam przyjemność być uczestniczką warsztatów prowadzonych przez Pana Konrada dla mojej Firmy.
Moja opinia jest następująca: to entuzjasta swojej profesji, działający z zaangażowaniem, umiejący zastosować indywidualne podejście do każdego uczestnika, dzięki czemu z zajęć wynosi się wiele dla siebie. Jest Trenerem, który słucha oraz rozumie potrzeby i oczekiwania grupy, ale przede wszystkim jest dobry w tym, co robi. Jego dynamizm w prowadzeniu warsztatów, profesjonalne podejście, a także poczucie humoru sprawiły, że mogę Go polecać z czystym sumieniem :)
Moja opinia jest następująca: to entuzjasta swojej profesji, działający z zaangażowaniem, umiejący zastosować indywidualne podejście do każdego uczestnika, dzięki czemu z zajęć wynosi się wiele dla siebie. Jest Trenerem, który słucha oraz rozumie potrzeby i oczekiwania grupy, ale przede wszystkim jest dobry w tym, co robi. Jego dynamizm w prowadzeniu warsztatów, profesjonalne podejście, a także poczucie humoru sprawiły, że mogę Go polecać z czystym sumieniem :)
trener zdolności psychospołecznych
Trener - Freelancer
Budowa kompleksowych programów szkoleniowych oraz
prowadzenie szkoleń m.in. z zakresu:
- efektywnej komunikacji,
- zarządzania w organizacjj,
- autoprezentacji i wystąpień publicznych,
- podnoszenia jakości obsługi klienta,
- asertywności,
- efektywnego zarządzania sobą w czasie,
- budowania zespołu.
prowadzenie szkoleń m.in. z zakresu:
- efektywnej komunikacji,
- zarządzania w organizacjj,
- autoprezentacji i wystąpień publicznych,
- podnoszenia jakości obsługi klienta,
- asertywności,
- efektywnego zarządzania sobą w czasie,
- budowania zespołu.
wystawiono
Mam przyjemność korzystać z pomocy Konrada w projektach szkoleniowych i doradczych. To co sprawia, że mogę polecić Go z czystym sumieniem to:
1) kreatywność (nieodzowna w projektowaniu dobrych szkoleń)
2) kompetencja (by nie tylko było ciekawie ale i pożytecznie)
3) poczucie humoru (wiadomo czemu)
Już się cieszę na kolejne wspólne projekty
1) kreatywność (nieodzowna w projektowaniu dobrych szkoleń)
2) kompetencja (by nie tylko było ciekawie ale i pożytecznie)
3) poczucie humoru (wiadomo czemu)
Już się cieszę na kolejne wspólne projekty
wystawiono
doskonały trener, wzorowa komunikatywność, imponująca wiedza i niezwykła umiejętność przekazywania jej słuchaczom szkoleń oraz... świetna pamięć :)
trener, doradca zawodowy
Przygotowanie i realizacja szkoleń oraz warsztatów o charakterze psychoedukacyjnym dla klientów Firmy, w oparciu o aktywne metody warsztatowe.
Prowadzenie konsultacji indywidualnych w zakresie doradztwa zawodowego i budowania ścieżki kariery.
Prowadzenie konsultacji indywidualnych w zakresie doradztwa zawodowego i budowania ścieżki kariery.
menadżer
Zespół Wokalny The Gospel Time
- promocja zespołu,
- organizacja warunków umożliwiających nagranie płyty demo,
- poszukiwanie źródeł finansowania działalności zespołu,
- dbanie o budowanie trwałych, pozytywnych relacji członków zespołu (szkolenie w zakresie Team Bulding),
- organizacja koncertów,
- budowanie profesjonalnego wizerunku zespołu w mediach,
Największy sukces zespołu w trakcie mojej opieki: zakwalifikowanie się The Gospel Time do II etapu eliminacji programu telewizji TVN "Mam talent".
- organizacja warunków umożliwiających nagranie płyty demo,
- poszukiwanie źródeł finansowania działalności zespołu,
- dbanie o budowanie trwałych, pozytywnych relacji członków zespołu (szkolenie w zakresie Team Bulding),
- organizacja koncertów,
- budowanie profesjonalnego wizerunku zespołu w mediach,
Największy sukces zespołu w trakcie mojej opieki: zakwalifikowanie się The Gospel Time do II etapu eliminacji programu telewizji TVN "Mam talent".
trener
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej
Przygotowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu umiejętności miekkich w zakresie efektywnej komunikacji interpersonalnej i profesjonalnej obługi klienta.
trener
Przygotowanie dedykowanych materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności miękkich:
- efektywna komunikacja interpersonalna,
- profesjonalna obsługa klienta,
- kierowanie zespołem zadaniowym,
- team bulding,
- asertywność w relacjach zawodowych i towarzyskich,
- kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów.
Okazjonalnie headhunting.
- efektywna komunikacja interpersonalna,
- profesjonalna obsługa klienta,
- kierowanie zespołem zadaniowym,
- team bulding,
- asertywność w relacjach zawodowych i towarzyskich,
- kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów.
Okazjonalnie headhunting.
wystawiono
Pan Konrad z zespołem przygotował i realizował wyjazdowe warsztaty dedykowane zespołowi Magellan S.A. Warsztaty były przeprowadzone bardzo sprawnie, angazowaly wszystkich uczestników a wiedza przekazywana była niejako mimochodem. Z drugiej strony mimo swobodnej i pełnej humoru atmosfery, nie było mowy o chaosie i dezorganizacji, czy jednostkach alienujacych się, o co łatwo w tego typu zajęciach zwłaszcza gdy organizowane są w terenie. Reasumując mogę śmiało polecić Pana Konrada do realizacji tego typu przedsięwzięć.
wykładowca studiów podyplomowych
Wyższa Szkoła Edukacji Zdrowotnej
Przygotowanie i prowadzenie zajęć z zakresu:
- planowanie ścieżki kariery,
- komunikacja w organizacji,
- kierowanie zespołem,
- motywowanie pracowników.
- planowanie ścieżki kariery,
- komunikacja w organizacji,
- kierowanie zespołem,
- motywowanie pracowników.
trener
WiFi Austria-Polska
tworzenie i realizacja programów szkoleniowych z zakresu umiejętności miękkich:
- efektywna komunikacja interpersonalna,
- zachowania asertywne,
- kreatywność
- profesjonalna obsługa klienta,
- negocjacje,
- teambulding,
- radzenie sobie ze stresem.
- efektywna komunikacja interpersonalna,
- zachowania asertywne,
- kreatywność
- profesjonalna obsługa klienta,
- negocjacje,
- teambulding,
- radzenie sobie ze stresem.
psycholog, szkoleniowiec, koordynator działań promocyjnych; od 01.01.2011 - p.o. z-cy kierownika
Miejski Ośrodek Profilaktyki Zdrowotnej w Łodzi
Tworzenie scenariuszy warsztatów z zakresu profilaktyki uzależnień.
Realizacja zajęć na podstawie scenariuszy MOPZ.
Budowanie i wdrażanie działań promocyjnych, współpraca z organizacjami zewnętrznymi (jednostki administracji publicznej, media, stowarzyszenia, firmy komercyjne).
od 01.01.2011 - p.o. z-cy kierownika
Realizacja zajęć na podstawie scenariuszy MOPZ.
Budowanie i wdrażanie działań promocyjnych, współpraca z organizacjami zewnętrznymi (jednostki administracji publicznej, media, stowarzyszenia, firmy komercyjne).
od 01.01.2011 - p.o. z-cy kierownika
pracownik restauracji
Atria's Restaurant and Tavern North Hills, Murrysville; PA, USA
- wsparcie dla działu przygotowania dań i potraw,
- zmywanie i czyszczenie naczyń zastawy konsumpcyjnej.
- sprzątanie części magazynowej i restauracyjnej lokalu,
Bardzo ważne życiowe doświadczenie budowania asertywnej postawy pracownika w odmiennej kulturze, poprzez pełne zaangażowanie, profesjonalizm i uczciwość.
Bezcenna lekcja pokory i pro-efektywnościowego podejścia do pracy oraz autentycznego ukierunkowania na współpracę w zakresie obsługi klienta.
- zmywanie i czyszczenie naczyń zastawy konsumpcyjnej.
- sprzątanie części magazynowej i restauracyjnej lokalu,
Bardzo ważne życiowe doświadczenie budowania asertywnej postawy pracownika w odmiennej kulturze, poprzez pełne zaangażowanie, profesjonalizm i uczciwość.
Bezcenna lekcja pokory i pro-efektywnościowego podejścia do pracy oraz autentycznego ukierunkowania na współpracę w zakresie obsługi klienta.
koordynator działań promocyjnych
Agencja Eventowa
Organizacja działań promocji produktów firmy Unilever Polska:
- przygotowanie stanowisk promocyjnych w marketach,
- zarządzanie produktami promocyjnymi,
- motywowanie i organizowanie pracy hostessom.
Badanie rynku w zakresie popularności produktów marki Knorr.
- przygotowanie stanowisk promocyjnych w marketach,
- zarządzanie produktami promocyjnymi,
- motywowanie i organizowanie pracy hostessom.
Badanie rynku w zakresie popularności produktów marki Knorr.
trener
SBK Profil Instytutu Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego
trener umiejętności psychospołecznych:
- rozwijanie asertywności,
- teambulding,
- rozwój kreatywności,
- komunikacja interpersonalna,
wsparcie w organiazowaniu Targów Pracy
- rozwijanie asertywności,
- teambulding,
- rozwój kreatywności,
- komunikacja interpersonalna,
wsparcie w organiazowaniu Targów Pracy
redaktor
Ogólnopolskie Wydawnictwo Biograficzne
Praca nad budowaniem almanachu społecznych osobistości województwa łódzkiego.
- telefoniczny kontakt z klientem,
- przeprowadzanie osobistych wywiadów biograficznych,
- redakcja pozyskanych materiałów wg specyfikacji edytora,
- ostateczne konsultacje z klientem w zakresie końcowego zatwierdzenia treści noty.
- telefoniczny kontakt z klientem,
- przeprowadzanie osobistych wywiadów biograficznych,
- redakcja pozyskanych materiałów wg specyfikacji edytora,
- ostateczne konsultacje z klientem w zakresie końcowego zatwierdzenia treści noty.
rachmistrz spisowy
Realizacja spisu ludności wg wytycznych GUS na powierzonym terenie.
- radzenie sobie z oporem i nieufnością mieszkańców,
- efektywna komunikacja z mieszkańcami w zakresie edukowania ich w obszarze procedur narodowego spisu powszechnego,
- budowanie pozytywnego wizerunku GUS,
- przygotowanie bazy danych w arkuszu kalkulacyjnym zawierającej pozyskane w trakcie spisu dane.
- radzenie sobie z oporem i nieufnością mieszkańców,
- efektywna komunikacja z mieszkańcami w zakresie edukowania ich w obszarze procedur narodowego spisu powszechnego,
- budowanie pozytywnego wizerunku GUS,
- przygotowanie bazy danych w arkuszu kalkulacyjnym zawierającej pozyskane w trakcie spisu dane.
Cywilny Komendant Podobozu
Trzytygodniowy obóz Hufca Widzew Łódź w Jarosławcu:
- opieka nad przypisaną grupą (wiek od 8 do 17 lat),
- organizacja zajęć rozwojowych i aktywizujących,
- przygotowanie podopiecznych do wycieczek fakultatywnych,
- udział w zdobywaniu sprawności harcerskich przez członków podobozu,
- opieka nad wydawaniem właściwych racji żywieniowych podopiecznym,
- realizacja wycieczek pieszych.
- opieka nad przypisaną grupą (wiek od 8 do 17 lat),
- organizacja zajęć rozwojowych i aktywizujących,
- przygotowanie podopiecznych do wycieczek fakultatywnych,
- udział w zdobywaniu sprawności harcerskich przez członków podobozu,
- opieka nad wydawaniem właściwych racji żywieniowych podopiecznym,
- realizacja wycieczek pieszych.
Projekty
Zarządzanie przez kompetencje w MŚP dla PARP
- zrealizowanie cyklu szkoleń z zakresu zarządzania przez kompetencje
- wsparcie w zakresie wdrożenia rekomendacji wynikających z audytu
Projekt miał na celu zbadanie poziomu zarządzania kompetencjami pracowników w MŚP oraz zaadresowanie dedykowanych działań w tym zakresie ukierunkowanych na wzrost i wzmocnienie realizowania strategii zarządzania kompetencjami pracowników.
Firmy, które zgłosiły swój akces do projektu przechodziły przez następujące fazy:
- audyt wewnętrzny w zakresie poziomu zarządzania kompetencjami pracowników (realizowany przez audytora zatwierdzonego przez PARP)
- sesje doradcze z audytorem w zakresie rekomendacji po przeprowadzonej diagnozie
- kompleksowe szkolenia rozwojowe wyposażające w wiedzę i praktyczne umiejętności skutecznego wdrażania strategii zarządzania przez kompetencje (realizowane przez trenera zatwierdzonego przez PARP)
- konsulting w zakresie implementacji rekomendowanych w raporcie rozwiązań w oparciu o zdobytą w trakcie szkolenia wiedzę (realizowane przez konsultanta zatwierdzonego przez PARP)
Firmy, które zgłosiły swój akces do projektu przechodziły przez następujące fazy:
- audyt wewnętrzny w zakresie poziomu zarządzania kompetencjami pracowników (realizowany przez audytora zatwierdzonego przez PARP)
- sesje doradcze z audytorem w zakresie rekomendacji po przeprowadzonej diagnozie
- kompleksowe szkolenia rozwojowe wyposażające w wiedzę i praktyczne umiejętności skutecznego wdrażania strategii zarządzania przez kompetencje (realizowane przez trenera zatwierdzonego przez PARP)
- konsulting w zakresie implementacji rekomendowanych w raporcie rozwiązań w oparciu o zdobytą w trakcie szkolenia wiedzę (realizowane przez konsultanta zatwierdzonego przez PARP)
Zakres obowiązków
- przeprowadzenie audytu w MŚP w oparciu o narzędzia zbudowane przez ICAN Institiute- zrealizowanie cyklu szkoleń z zakresu zarządzania przez kompetencje
- wsparcie w zakresie wdrożenia rekomendacji wynikających z audytu
Connection - Współpraca Nauki z Biznesem
Zaprojektowanie badania (kwestionariusz ankiety, scenariusz wywiadu ustrukturalizowanego),
Kierowanie zespołem projektowym.
Udział w realizacji badania.
Zebranie pozyskanych danych i ich opracowanie.
Przygotowanie zbiorczej oferty biznesowej WSMiP.
Zadaniem projektu było przygotowanie oferty Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politologicznych Uniwersytetu Łódzkiego dedykowanej do biznesu.
Na bazie dwustopniowego badania składającego się z:
- przygotowany kwestionariusz (badanie realizowano drogą tradycyjną oraz online),
- indywidualnych wywiadów ustrukturalizowanych z pracownikami naukowymi Wydziału przeprowadzonych przez zbudowany przeze mnie zespół,
przygotowałem ofertę działań (m.in. doradczych, konsultingowych, badawczych, etc.) opartych o specjalistyczną wiedzę i kompetencje poszczególnych naukowców jakie mogą i chcą świadczyć na rzecz podmiotów komercyjnych .
Oferta ta została przyjęta z otwartością przez łódzkie środowiska biznesowe, a także w krótkiej perspektywie przyczyniła się do nawiązania przez Miasto Łódź współpracy handlowej z Republiką Chin.
Na bazie dwustopniowego badania składającego się z:
- przygotowany kwestionariusz (badanie realizowano drogą tradycyjną oraz online),
- indywidualnych wywiadów ustrukturalizowanych z pracownikami naukowymi Wydziału przeprowadzonych przez zbudowany przeze mnie zespół,
przygotowałem ofertę działań (m.in. doradczych, konsultingowych, badawczych, etc.) opartych o specjalistyczną wiedzę i kompetencje poszczególnych naukowców jakie mogą i chcą świadczyć na rzecz podmiotów komercyjnych .
Oferta ta została przyjęta z otwartością przez łódzkie środowiska biznesowe, a także w krótkiej perspektywie przyczyniła się do nawiązania przez Miasto Łódź współpracy handlowej z Republiką Chin.
Zakres obowiązków
Zbudowanie zespołu projektowego,Zaprojektowanie badania (kwestionariusz ankiety, scenariusz wywiadu ustrukturalizowanego),
Kierowanie zespołem projektowym.
Udział w realizacji badania.
Zebranie pozyskanych danych i ich opracowanie.
Przygotowanie zbiorczej oferty biznesowej WSMiP.
Strategia kierunków rozwoju Radia Łódź - Moderowane sesje problemowe
- współtworzenie programu sesji moderowanych,
- prowadzenie moderacji pracy grup,
- wsparcie grupy w osiągnięciu założonego rezultatu.
Celem projektu było przeprowadzenie zespołu Radia Łódź, złożonego z dziennikarzy, marketingowców i speców od reklamy, przez proces grupowego poszukiwania najlepszych rozwiązań oparty o pracę na narzędziach generowania, walidowania oraz planowania wdrażania wybranych rozwiązań.
Zespół Radia pracując z pasją i zaangażowaniem osiągnął zamierzony cel co miało swój wkład w rebrenging stacji.
Zespół Radia pracując z pasją i zaangażowaniem osiągnął zamierzony cel co miało swój wkład w rebrenging stacji.
Zakres obowiązków
- przygotowanie programu działań integracyjnych dla Zespołu,- współtworzenie programu sesji moderowanych,
- prowadzenie moderacji pracy grup,
- wsparcie grupy w osiągnięciu założonego rezultatu.
Badanie satysfakcji pracowników
- stworzenie dedykowanej ankiety ewaluującej poziom satysfakcji z pracy i relacji panujących w Ośrodku,
- zaproszenie pracowników do udziału w badaniu i podzieleniu się swoimi spostrzeżeniami,
- zebranie wyników badań i przygotowanie raportu,
- poinformowanie zespołu o uzyskanych wynikach.
Od 2012 roku MOPZ w Łodzi jest częścią Miejskiego Centrum Terapii i Profilaktyki Zdrowotnej (http://www.mczp-lodz.pl/).
Celem projektu było zweryfikowanie poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy oraz z relacji pracowniczych zespołu psychologów i terapeutów Ośrodka.
Anonimowe badanie przeprowadziłem w oparciu o autorską ankietę. Frekwencja wyniosła ok 93%.
Celem projektu było zweryfikowanie poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy oraz z relacji pracowniczych zespołu psychologów i terapeutów Ośrodka.
Anonimowe badanie przeprowadziłem w oparciu o autorską ankietę. Frekwencja wyniosła ok 93%.
Zakres obowiązków
- przygotowanie scenariusza badania,- stworzenie dedykowanej ankiety ewaluującej poziom satysfakcji z pracy i relacji panujących w Ośrodku,
- zaproszenie pracowników do udziału w badaniu i podzieleniu się swoimi spostrzeżeniami,
- zebranie wyników badań i przygotowanie raportu,
- poinformowanie zespołu o uzyskanych wynikach.
The Gospel Time w Mam Talent TVN
- wsparcie w przygotowaniach do castingu,
- opieka nad Zespołem w trakcie obu przesłuchań,
- reprezentowanie Zespołu w kontaktach z TVN.
Założonym przez nas celem było dotarcie z przesłaniem i energią muzyki gospel do szerszej publiczności w Polsce. Jako środek wybraliśmy talent show.
Pierwszym krokiem było zgłoszenie się do konkursu. Kolejnym wybór utworu, a następne popędziły biegiem. Przygotowanie strojów, trening doprowadzenia materiału do perfekcji i wreszcie logistyczne kwestie podróży Zespołu do Warszawy.
Po sukcesie w pre-castingu zawieźliśmy naszą pasję i moc do Wrocławia aby zaśpiewać i zagrać przed jury znanym z TV. Zyskując 2 X przeszliśmy do finałowej 40-tki!
Pierwszym krokiem było zgłoszenie się do konkursu. Kolejnym wybór utworu, a następne popędziły biegiem. Przygotowanie strojów, trening doprowadzenia materiału do perfekcji i wreszcie logistyczne kwestie podróży Zespołu do Warszawy.
Po sukcesie w pre-castingu zawieźliśmy naszą pasję i moc do Wrocławia aby zaśpiewać i zagrać przed jury znanym z TV. Zyskując 2 X przeszliśmy do finałowej 40-tki!
W zespole z
Malwina Lewińska
Specjalista ds.Windykacji, Credit Agricole Bank Polska SA
Zakres obowiązków
- zmotywowanie Zespołu do udziału w komercyjnym przedsięwzięciu,- wsparcie w przygotowaniach do castingu,
- opieka nad Zespołem w trakcie obu przesłuchań,
- reprezentowanie Zespołu w kontaktach z TVN.
Pschowibracje w kinie
- czynną promocję projektu wśród studentów psychologii Uniwersytetu Łódzkiego,
- aktywną współpracę z Kinem Charlie w Łodzi,
- zaproszeniem merytorycznych gości na każdy organizowany seans,
- promocję projektu w mediach lokalnych,
- moderację dyskusji panelowych po każdej projekcji.
Wspólny projekt Polskiego Stowarzyszenia Studentów i Absolwentów Psychologi oraz Gutek Film o zasięgu ogólnopolskim adresowanego do studentów psychologii z 12 miast, w których działało Stowarzyszenie.
Celem projektu było zwiększenie dostępu przyszłych psychologów do pełnego wyzwań kina alternatywnego i niszowego. Cel ten był realizowany poprzez:
- przygotowanie dedykowanych przedpremierowych pokazów filmów dystrybuowanych przez Gutek Film
- zorganizowanie dyskusji panelowych po każdym seansie z udziałem zaproszonych gości - ekspertów z dziedzin poruszanych tematyką konkretnej projekcji,
- zagwarantowanie obniżonej (do 10 PLN) ceny biletu,
- promocję projektu wśród studentów w danym mieście,
- udział koordynatorów lokalnych (jeden na miasto) w corocznym festiwalu Era Nowe Horyzonty (obecnie T-Mobile Nowe Horyzonty) w Cieszynie i we Wrocławiu.
Celem projektu było zwiększenie dostępu przyszłych psychologów do pełnego wyzwań kina alternatywnego i niszowego. Cel ten był realizowany poprzez:
- przygotowanie dedykowanych przedpremierowych pokazów filmów dystrybuowanych przez Gutek Film
- zorganizowanie dyskusji panelowych po każdym seansie z udziałem zaproszonych gości - ekspertów z dziedzin poruszanych tematyką konkretnej projekcji,
- zagwarantowanie obniżonej (do 10 PLN) ceny biletu,
- promocję projektu wśród studentów w danym mieście,
- udział koordynatorów lokalnych (jeden na miasto) w corocznym festiwalu Era Nowe Horyzonty (obecnie T-Mobile Nowe Horyzonty) w Cieszynie i we Wrocławiu.
W zespole z
Agnieszka Kotucz
Development Designer & Managing Partner w DCONCEPT
Zakres obowiązków
Jako koordynator byłem odpowiedzialny za:- czynną promocję projektu wśród studentów psychologii Uniwersytetu Łódzkiego,
- aktywną współpracę z Kinem Charlie w Łodzi,
- zaproszeniem merytorycznych gości na każdy organizowany seans,
- promocję projektu w mediach lokalnych,
- moderację dyskusji panelowych po każdej projekcji.
Szkolenia i kursy
Konsultant narzędzia psychometrycznego MTQ48 (Badanie siły i odporności psychicznej) - 4 Business & People (01.2016)
Konsultant i trener szkoleń w zakresie zastosowania i interpretacji narzędzia psychometrycznego Insights Discovery - Insights Polska (12.2015)
Konsultant zarządzania wiekiem w organizacji - HRP Group (10.2014)
Asertywność (25h, (szkolenie dedykowane trenerom, zrealizowane na zlecenie mojej grupy zaprzyjaźnionych trenerów; prowadzący: Piotr Fijewski (10.2012) - Ośrodek "Intra" Warszawa
Planowanie i zarządzanie rozwojem kapitału ludzkiego w
przedsiębiorstwach; organizator seminarium: WYG International. (08.2006)
Certyfikat ukończenia Szkoły Trenerów Umiejętności Psychospołecznych I Stopnia przy Polskim Towarzystwie Psychologicznym. (06.2005)
Konsultant i trener szkoleń w zakresie zastosowania i interpretacji narzędzia psychometrycznego Insights Discovery - Insights Polska (12.2015)
Konsultant zarządzania wiekiem w organizacji - HRP Group (10.2014)
Asertywność (25h, (szkolenie dedykowane trenerom, zrealizowane na zlecenie mojej grupy zaprzyjaźnionych trenerów; prowadzący: Piotr Fijewski (10.2012) - Ośrodek "Intra" Warszawa
Planowanie i zarządzanie rozwojem kapitału ludzkiego w
przedsiębiorstwach; organizator seminarium: WYG International. (08.2006)
Certyfikat ukończenia Szkoły Trenerów Umiejętności Psychospołecznych I Stopnia przy Polskim Towarzystwie Psychologicznym. (06.2005)
Edukacja
Coaching w życiu i biznesie (program akredytowany przez ICF), studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
Trener warsztatu umiejętności psychospołecznych, studia podyplomowe
Laboratorium Edukacji i Psychoterapii
Psychologia, specjalizacja: doradztwo zawodowe i organizacja, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Marketing
Kampanie marketingowe/Eventy
Public Relations
Zewnętrzny PR
Zainteresowania
podróże (poznawanie, doświadczanie, przekraczanie własnych wewnętrznych granic),
kino (rozwijające, komediowe, emocjonalne, inspirujące),
PR (wizerunek, autoprezentacja, postrzeganie, komunikacja w biznesie), sztuki walki (kung-fu, karate, capoeira),
literatura fantasy (A. Tchaikovsky, A. Sapkowski, J. Grzedowicz - intrygująco, elokwentnie, ambitnie, inteligentnie)
biografie wizjonerów,
szermierka (tradycje polskiej szabli pojedynkowej w formule Go-Now), gotowanie (kreacja, eksperymentowanie, inspiracja, smakowanie, innowacyjność)
kino (rozwijające, komediowe, emocjonalne, inspirujące),
PR (wizerunek, autoprezentacja, postrzeganie, komunikacja w biznesie), sztuki walki (kung-fu, karate, capoeira),
literatura fantasy (A. Tchaikovsky, A. Sapkowski, J. Grzedowicz - intrygująco, elokwentnie, ambitnie, inteligentnie)
biografie wizjonerów,
szermierka (tradycje polskiej szabli pojedynkowej w formule Go-Now), gotowanie (kreacja, eksperymentowanie, inspiracja, smakowanie, innowacyjność)
Organizacje
Stowarzyszenie Rozwoju Kariery Doktorów i Doktorantów PolDoc - członek założyciel (od VII.2012)
Fundacja Szermiercza Go - Now (od IV 2011)
Polskie Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Psychologii (od X.2002)
Fundacja Szermiercza Go - Now (od IV 2011)
Polskie Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Psychologii (od X.2002)
Inne
Współorganizator (odpowiedzialny za PR i fundraising Zawodów) I Otwartych Mistrzostw Europy w Mieczu i Szabli bronią Go - Now.
Sędzia liniowy zawodów.
Współorganizator i prowadzący (konferansjer) IV Ogólnopolskich Mistrzostw Szermierki Go-Now. (X.2011);
Współtwórca kampanii społecznej "Rozwijamy szare komórki" pod patronatem Prezydenta Miasta Łodzi Jerzego Kropiwnickiego, v-ce przewodniczącego parlamentu europejskiego dr Jacka Saryusz-Wolskiego i Rektora UŁ prof. zw. dr. hab. Wiesława Pusia (VI.2006 - X.2007);
Przewodniczący Wydziałowej Rady Samorządu Studenckiego Wydziału Nauk o Wychowaniu UŁ (V.2005 - VI.2006);
Organizator koncertu charytatywnego (wystąpili: Negatyw, Vedonist) sponsorowanego przez PKO BP (XI.2005);
Koorodynator na Łódź akcji przedpremierowych pokazów filmowych pod hasłem "Psychowibracje w kinie" zorganizowanej przy współpracy dystrybutora Gutek Film i PSSiAP. Moderator dyskusji panelowych. (X.2003 - V.2007)
Członek Wydziałowej Rady Samorządu Studenckiego Wydziału Nauk o Wychowaniu UŁ (V.2003 - V.2005);
Współorganizator Ogólnopolskich Konferencji Psychologicznych w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego (XI.2002 - VI.2006);
Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Studentów i Absolwentów Psychologii oddział w Łodzi, delegat oddziału do Krajowej Komisji Koordynacyjnej (XI.2002 - XI.2005);
Sędzia liniowy zawodów.
Współorganizator i prowadzący (konferansjer) IV Ogólnopolskich Mistrzostw Szermierki Go-Now. (X.2011);
Współtwórca kampanii społecznej "Rozwijamy szare komórki" pod patronatem Prezydenta Miasta Łodzi Jerzego Kropiwnickiego, v-ce przewodniczącego parlamentu europejskiego dr Jacka Saryusz-Wolskiego i Rektora UŁ prof. zw. dr. hab. Wiesława Pusia (VI.2006 - X.2007);
Przewodniczący Wydziałowej Rady Samorządu Studenckiego Wydziału Nauk o Wychowaniu UŁ (V.2005 - VI.2006);
Organizator koncertu charytatywnego (wystąpili: Negatyw, Vedonist) sponsorowanego przez PKO BP (XI.2005);
Koorodynator na Łódź akcji przedpremierowych pokazów filmowych pod hasłem "Psychowibracje w kinie" zorganizowanej przy współpracy dystrybutora Gutek Film i PSSiAP. Moderator dyskusji panelowych. (X.2003 - V.2007)
Członek Wydziałowej Rady Samorządu Studenckiego Wydziału Nauk o Wychowaniu UŁ (V.2003 - V.2005);
Współorganizator Ogólnopolskich Konferencji Psychologicznych w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego (XI.2002 - VI.2006);
Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Studentów i Absolwentów Psychologii oddział w Łodzi, delegat oddziału do Krajowej Komisji Koordynacyjnej (XI.2002 - XI.2005);
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Absolwenci Szkoły Trenerów KRT
Grupa zakłada integrację członków Szkoły Trenerów KRT
( dawna nazwa LABEDU) wszystkich edycji jak również wymianę doświadczeń w zakresie tworzenia i realizacji szkoleń.
AHEVA wyjątkowa agencja hostess
Grupa założona z myślą o:
- klientach, którzy chcą lepiej poznać specyfikę naszej agencji
- hostessach i modelkach należących do zacnego grona :)
- hostessach i modelkach, które chcą dołączyć do na
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
BERNDSON theTRAINers
BERNDSON theTRAINers - dla trenerów.
Jesteś trenerem, firmą trenerską? Myślisz o współpracy? Chcesz wiedzieć co oferujemy trenerom? Chcesz wiedzieć pierwszy o możliwościach i nowościach? Zapraszamy
