Języki
angielski
dobry
niemiecki
dobry
czeski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. doradztwa personalnego; trener
Kolejowa Agencja Aktywizacji Zawodowej
KAAZ była podmiotem przeprowadzającym i monitorującym proces restrukturyzacji zatrudnienia w PKP, dlatego na początku współuczestniczyłam w spotkaniach ze zwalnianymi pracownikami, związkami zawodowymi oraz dyrekcją poszczególnych zakładów kolejowych. Następnie w ramach programu outplacementu, byłam odpowiedzialona za przeprowadzanie i koordynowanie procesu szkoleń, pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego. Pracę w KAAZ zakończyłam w Dziale Doradztwa Personalnego, gdzie zajmowałam się głównie badaniem kompetencji pracowniczych, rozmowami kwalifikacyjnymi, Assessment Centre oraz prowadzeniem szkoleń miękkich.
Szkolenia i kursy
2004 Profesjonalne standardy sprzedaży i obsługi klienta, STS
2004 Profesjonalne standardy sprzedaży i obsługi klienta, Grupa Szkoleniowo-Doradcza FOKUS
2004 Kurs "Praktyk Sztuki NLP" prowadzony przez Rafała Nykiela
2003 Zarządzanie zewnętrzną siecią sprzedaży, Grupa Szkoleniowo-Doradcza FOKUS
2002 - 160 godzinny kurs z zakresu andragogiki + 40 godzinna praktyka szkoleniowa, Ogólnokrajowa Niepubliczna Placówka Doskonalenia PARTNER
2002 - Szkolenie z informacji niejawnych, Biuro Ochrony Informacji Niejawnych
2002 - Szkolenie z zakresu stosowania metody Assessment Center, Essey
2001 - Administracja i interpretacja testów umiejętności w procesie selekcji kadr, SHL Polska
2001 - Negocjacje partnerskie, Małopolski Ośrodek Szkoleniowy
2001 - Strategia personalna w firmie. Rekrutacja pracowników, Centrum Szkoleniowe YES
2001 - Analiza potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwie, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
2000 Kurs prawa pracy i ubezpieczeń, Krajowa Korporacja Oświatowa
2004 Profesjonalne standardy sprzedaży i obsługi klienta, Grupa Szkoleniowo-Doradcza FOKUS
2004 Kurs "Praktyk Sztuki NLP" prowadzony przez Rafała Nykiela
2003 Zarządzanie zewnętrzną siecią sprzedaży, Grupa Szkoleniowo-Doradcza FOKUS
2002 - 160 godzinny kurs z zakresu andragogiki + 40 godzinna praktyka szkoleniowa, Ogólnokrajowa Niepubliczna Placówka Doskonalenia PARTNER
2002 - Szkolenie z informacji niejawnych, Biuro Ochrony Informacji Niejawnych
2002 - Szkolenie z zakresu stosowania metody Assessment Center, Essey
2001 - Administracja i interpretacja testów umiejętności w procesie selekcji kadr, SHL Polska
2001 - Negocjacje partnerskie, Małopolski Ośrodek Szkoleniowy
2001 - Strategia personalna w firmie. Rekrutacja pracowników, Centrum Szkoleniowe YES
2001 - Analiza potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwie, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
2000 Kurs prawa pracy i ubezpieczeń, Krajowa Korporacja Oświatowa
Edukacja
Specjalizacje
Bankowość
Bankowość detaliczna
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
AP
Grupa ma na celu umożliwienie wymiany zawodowych doświadczeń i nawiązanie nowych kontaktów biznesowych osób związanych z pośrednictwem pracy oraz agencjami pracy tymczasowej.
Backpacking
Backpacking, czyli…
„Świat i wszystko, co na nim jest” - w taki sposób przed laty określono tematykę znanego chyba na całym globie magazynu National Geografic.
Banking
Osoby pracujące w branży jak również wszystkie zainteresowane coraz dynamiczniej rozwijającymi się usługami bankowymi. Stwórzmy grupę, która będzie pomocna nie tylko dla nas, ale również dla pozostały
BRE BANK S.A.
Grupa zrzeszająca wszystkich pracowników i osoby związane z BRE Bankiem oraz grupą kapitałową BRE Banku. Również pracowników Multibanku i mBanku.
http://www.brebank.pl
http://www.multibank.pl/
ht
Coaching. Praktyka oparta na dowodach. Coaching EBP
Poznaj rzeczywiście skuteczne metody doskonalenia własnych kompetencji
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
HEADHUNT INTERNATIONAL
Zapraszamy wszystkich tych, którzy są zainteresowani nowymi możliwościami pracy.