Umiejętności
przywództwo w zespole
elastyczność
praca w zespole
komunikatywność
Zarządzanie czasem
zarządzanie grupą pracowników
Praca pod presją czasu i odporność na stres
Szybkie przyswajanie wiedzy i chęć do nauki
otwartość na zmianę i nastawienie na ciągły rozwój,
Szybkie myślenie
Praca w środowisku Microsoft Word
Języki
angielski
biegły
włoski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Human Resources Manager
Veluba London
• Recruiting and staffing;
• Organizational departmental planning;
• Organization development;
• Employment and compliance to regulatory concerns regarding employees;
• Employee onboarding, development, needs assessment, and training;
• Policy development and documentation;
• Employee relations;
• Company employee and community communication;
• Compensation and benefits administration;
• Employee safety, welfare, wellness and health;
• Employee services and counseling.
• Organizational departmental planning;
• Organization development;
• Employment and compliance to regulatory concerns regarding employees;
• Employee onboarding, development, needs assessment, and training;
• Policy development and documentation;
• Employee relations;
• Company employee and community communication;
• Compensation and benefits administration;
• Employee safety, welfare, wellness and health;
• Employee services and counseling.
Stażysta
Do moich obowiązków należało:
- przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- publikacja ogłoszeń na portalach pracy i w social media;
- dobór źródeł dystrybucji ogłoszeń i informacji dotyczących ofert pracy;
- przygotowywanie list searchowych;
- direct search kandydatów na wskazane stanowiska;
- pierwsza selekcja kandydatów na wskazane stanowiska;
- umawianie spotkań z wybranymi kandydatami;
- współudział w przygotowywaniu dokumentów rekrutacyjnych ( profile kandydatów, profile rekomendacyjne, raportów końcowych czy raportów tygodniowych);
- wsparcie wszystkich działań rekrutacyjnych prowadzonych przez specjalistów;
- współudział w rozmowach rekrutacyjnych.
- przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- publikacja ogłoszeń na portalach pracy i w social media;
- dobór źródeł dystrybucji ogłoszeń i informacji dotyczących ofert pracy;
- przygotowywanie list searchowych;
- direct search kandydatów na wskazane stanowiska;
- pierwsza selekcja kandydatów na wskazane stanowiska;
- umawianie spotkań z wybranymi kandydatami;
- współudział w przygotowywaniu dokumentów rekrutacyjnych ( profile kandydatów, profile rekomendacyjne, raportów końcowych czy raportów tygodniowych);
- wsparcie wszystkich działań rekrutacyjnych prowadzonych przez specjalistów;
- współudział w rozmowach rekrutacyjnych.
wystawiono
Miałam przyjemność pracować z Klaudią , którą zdecydowanie polecam każdemu pracodawcy. Klaudia przede wszystkim jest osobą stale rozwijającą się, chętną do ciągłej nauki i doskonalenia. Każde powierzone zadanie stara się zrealizować jak najlepiej, dając z siebie 200 % możliwości. Doskonale posługuje się językiem angielskim, jak i również bardzo dobrze radzi sobie z rozmowami w języku włoskim, który jest jej pasją. Na co dzień pogodna, uśmiechnięta i pogodna. Takie osoby to cenna wartość dla każdej organizacji.
Mam nadzieję, że będę miała jeszcze przyjemność pracować z Klaudią!
Mam nadzieję, że będę miała jeszcze przyjemność pracować z Klaudią!
Specjalizacje
Administracja biurowa
Stanowiska asystenckie
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Staże/Praktyki
Staże
Zainteresowania
podróże, czytanie, kuchnia, języki, sport
Organizacje
SKN Human Resource Development- Koło Naukowe HRD przy Katedrze ZZL UE w Katowicach
Grupy
Języki obce a praca
Grupa poliglotów. Powiedz jakimi językami obcymi władasz, a wskażemy Ci mozliwości wykorzystywania tych języków na codzień.
Kuchnia włoska. La Cucina Italiana.
Makaron, makaron i jeszcze raz makaron. Ale nie tylko, sprawdź jak wspaniały jest ten świat!