Kinga Rembiałkowska-Doumbouya

I. USŁUGI KSIĘGOWE
Księgowość Podmiotów Gospodarczych
Pełna księgowość wraz z bilansem i rachunkiem wyników;
Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów;
Ryczałt;
Karta Podatkowa;
Środki trwałe;
Kadry, rozliczenia (ZUS, US);
Oraz dodatkowo:
Analizy finansowe, Cash Flow


Sprawozdania finansowe
- Sprawozdania urzędowe do GUS, NBP i innych instytucji (na wniosek klienta);
- Rozliczenia podatkowe - sporządzanie wymaganych deklaracji do urzędów skarbowych w zakresie podatku VAT i CIT;
- Rozliczenia roczne – kompleksowe sporządzanie deklaracji rocznej PIT-37, PIT-36, PIT-36L, PIT-38, PIT-39 wraz z załącznikami;
- Pełne sprawozdanie finansowe (Informacje wstępne, Rachunek zysków i strat, Bilans wraz z informacją dodatkową do bilansu wraz ze wzorem uchwał do zatwierdzenia przez zarząd spółki.
Oraz dodatkowo:
- Kompleksowy monitoring zdarzeń powodujących sprawozdawczość do Narodowego Banku Polskiego, tj. pożyczki, należności, zobowiązania, kompensaty z nierezydentami, rachunki poza krajem, udział kapitału zagranicznego itd.

Rejestracja podmiotów
Kancelaria oferuje pomoc przy wyborze najkorzystniejszej formy organizacyjnej prowadzonej działalności gospodarczej. Klient uzyskuje pełną informację z uzasadnieniem, mocnymi i słabymi stronami każdej z form. Podczas spotkania omówione zostaną następujące rozwiązania:
- osoba fizyczna - przedsiębiorca (w tym samo zatrudnienie),
- spółka cywilna,
- spółka jawna,
- spółka partnerska,
- spółka komandytowa,
- spółka komandytowo – akcyjna,
- spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
- spółka akcyjna.


Zakładowy Plan Kont i Polityka Rachunkowości
Zakładowy Plan Kont to wykaz nazw i symboli numerycznych kont służących w jednostce gospodarczej do ewidencji ogółu posiadanych zasobów gospodarczych (aktywów) i źródeł ich finansowania (pasywów), wszelkich następujących w nich zmian oraz wyników prowadzonej działalności.
Polityka rachunkowości to wybrane i stosowane przez jednostkę, odpowiednie do profilu jej działalności rozwiązania, dopuszczone przepisami prawa i zapewniające wymaganą jakość sprawozdań finansowych. Ustala się ją na podstawie zasad określonych w ustawie o rachunkowości, szczególnie tam gdzie prawo daje jednostce możliwość wyboru przyjętych zasad.

II. USŁUGI KADROWO – PŁACOWE
Rozliczanie umów: o pracę, o dzieło, zleceń, z prawami autorskimi i kontraktów menadżerskich.
Przygotowywanie list płac oraz kartotek wynagrodzeń w oparciu o dostarczone przez klienta informacje.
Rozliczenia wynagrodzenia za nadgodziny, wynagrodzeń chorobowych, premii lub innych świadczeń w oparciu o informacje dostarczone przez klienta.
Przygotowywanie obowiązkowych deklaracji podatkowych dotyczących rozliczenia pobranych zaliczek na podatek dochodowy, a na zakończenie każdego roku również informacje dla każdego pracownika nt. odprowadzonych zaliczek na podatek dochodowy.
Przygotowywanie deklaracji ZUS dotyczących pracowników, zleceniobiorców oraz osób prowadzących działalność gospodarczą.
Rozliczanie obcokrajowców w zakresie podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenie społeczne.
Oraz dodatkowo:
Doradztwo w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz ewidencji urlopów.

III. DORADZTWO PODATKOWE
Asystentka:
Bieżące doradztwo.
Opinie podatkowe.
Dokumentacja podatkowa.
Przeglądy podatkowe.
Optymalizacja obciążeń podatkowych.
Rozliczenia podatkowe osób fizycznych i podmiotów gospodarczych.
Doradztwo dla rozpoczynających działalność.
Mapa ryzyka podatkowego.
Prowadzenie spraw oraz reprezentacja przed instytucjami państwowymi.

Administracyjna obsługa biura - łączenie telefoniczne, redagowanie pism, korespondencja, serwowanie napojów, prowadzenie kalendarza spotkań, anonsowanie gości, obsługa konferencyjna, przekazywanie informacji, przypominanie o terminach, oddawanie dokumentów do podpisu, porządkowanie biurek, niszczenie dokumentów, kserowanie, scanowanie, itp. prace wspomagające.
Obsługa kancelarii podawczych – odbieranie i łączenie telefonów, odbieranie domofonu, witanie i wprowadzanie gości do pracowników, przekazywanie pracownikom informacji o wizytach, telefonach, pomoc pracownikom w drukowaniu, kserowaniu, scanowaniu dokumentów – zgodnie z przyzwoleniem przełożonego.
Wpisywanie do bazy kolejnych firm ze wskazanej lokalizacji, do których zostanie rozesłana mailem oferta. Wysyłanie maila z ofertą, prowadzenie historii mailingu. Telemarketing – telefonowanie do firm z prośbą o pozwolenie na wysłanie maila lub z zapytaniem czy mail dotarł.
Dzwonienie do zadłużonych klientów z przypomnieniem o kwocie i terminie zapłaty – wg otrzymanej od przełożonego listy. Dyskretne wręczanie pisemnej informacji klientom zadłużonym, którzy przyjdą do kancelarii z dokumentami.
Rejestr korespondencji z codziennym chodzeniem na pocztę. Obowiązek wysyłania listów zawsze bieżącego dnia. Wyjazd do klientów po dokumenty.
Praca nad reklamą w Internecie – zgodnie z bieżącymi ustaleniami (m.in. tabelka portali) itp.

Szkolenie z optymalizacji podatkowej

Szkolenie Młodzi w Biznesie

Podatkowe Aspekty prowadzenia mikroprzedsiębiorstwa

Szkolenie Młodzi w Biznesie

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy:
obsługa klienta od momentu przyjęcia go przez biuro rachunkowe do chwili zakończenia prowadzenia działalności gospodarczej,
prowadzenie księgowości małych i dużych podmiotów,
prowadzenie płac (zgodnie z wytycznymi od przełożonego),
sporządzanie deklaracji podatkowych, statystycznych, NBP, GUS,
wykonywanie pełnych sprawozdań finansowych,
sprawdzanie pod względem formalno – rachunkowym dokumentów finansowo – księgowych,
przypominanie klientowi o obowiązku prowadzenia kartotek ilościowo- wartościowych wewnętrznego magazynu,
prowadzenie ewidencji i rejestrów: dochodów i wydatków, wystawionych faktur VAT, środków i odzieży w ramach BHP,
rozliczanie bankowe - numeracja i dekretacja wyciągów bankowych,
prowadzenie ksiąg inwentarzowych i kartotek środków trwałych i przedmiotów nietrwałych,
przygotowanie i rozliczanie inwentaryzacji składników majątku,
prawidłowe utrzymanie, przechowywanie i archiwizacja dokumentacji,
czuwanie nad sprawami kadrowo-płacowymi oraz ubezpieczeniami społecznymi,
wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez przełożonego.

Uporządkowanie zakładowego archiwum oraz przygotowanie i zarejestrowanie go do rejestru przechowawców akt osobowych