Umiejętności
Coaching
konsulting HR
Microsoft Office
Project Management
Rekrutacja
Szkolenie
Obsługa klienta
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. szkoleń
- Organizacja szkoleń (otwarte i zamknięte; od 09.2014)
- Sprzedaż szkoleń miękkich i biznesowych (od 10.2013)
- Sprzedaż szkoleń miękkich i biznesowych (od 10.2013)
Konsultant, Trener
MotoKariera
III 2013 - Konsultant podczas Development Centre
- Opracowanie i przeprowadzenie ćwiczeń DC dla klienta
- Pełnienie roli asesora, przygotowanie raportów
V 2013 Trener umiejętności miękkich
- Prowadzenie szkolenia „Autoprezentacja” dla handlowców jednej z dużych firm z branży motoryzacyjnej (8 godzin szkoleniowych, 8 uczestników)
- Stworzenie własnego scenariusza i programu szkoleniowego
- Opracowanie i przeprowadzenie ćwiczeń DC dla klienta
- Pełnienie roli asesora, przygotowanie raportów
V 2013 Trener umiejętności miękkich
- Prowadzenie szkolenia „Autoprezentacja” dla handlowców jednej z dużych firm z branży motoryzacyjnej (8 godzin szkoleniowych, 8 uczestników)
- Stworzenie własnego scenariusza i programu szkoleniowego
Trener, członek zespołu projektowego
- Koordynowanie projektu w obszarze logistyki, wsparcie działań marketingowych
- Prowadzenie warsztatów z zakresu umiejętności miękkich
Program rozwojowy, który ma na celu pomóc studentom warszawskich uczelni w podniesieniu kwalifikacji zawodowych i zwiększeniu ich atrakcyjności na rynku pracy. Każdy uczestnik ma do wyboru: 6 -7 spotkań z coachem kariery/ doradcą zawodowym, jednodniowe i dwudniowe warsztaty z umiejętności miękkich.
- Prowadzenie warsztatów z zakresu umiejętności miękkich
Program rozwojowy, który ma na celu pomóc studentom warszawskich uczelni w podniesieniu kwalifikacji zawodowych i zwiększeniu ich atrakcyjności na rynku pracy. Każdy uczestnik ma do wyboru: 6 -7 spotkań z coachem kariery/ doradcą zawodowym, jednodniowe i dwudniowe warsztaty z umiejętności miękkich.
Trener, Coach
Program Sięgaj Wyżej, AEGEE, UW, SWPS
- Prowadzenie warsztatów „Train The Trainer” (16 godzin szkoleniowych, 16 uczestników)
- Prowadzenie autorskich warsztatów "Zarządzanie sobą w czasie” (8 godzin szkoleniowych, 15 uczestników)
- Prowadzenie superwizji dla trenerów
- Prowadzenie całego cyklu sesji coachingowych, dwóch klientów
- Prowadzenie autorskich warsztatów "Zarządzanie sobą w czasie” (8 godzin szkoleniowych, 15 uczestników)
- Prowadzenie superwizji dla trenerów
- Prowadzenie całego cyklu sesji coachingowych, dwóch klientów
wystawiono
Kinga to profesjonalny coach i trener, do pracy podchodzi z ogromnym zaangażowaniem, pasją. Posiada rozległą wiedzę na temat narzędzi coachingowych i sposobów pracy z klientem. Cechą szczególną jest jej ciepło i empatia połączone z przebojowością i doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Kinga skutecznie pomogła mi w dużej zmianie życiowej. To doskonały psycholog któremu można ufać w 100%.
Specjalista ds. szkoleń
- Koordynowanie i organizowanie szkoleń otwartych z zakresu umiejetności miękkich
- Rekrutowanie i współpraca z trenerami
- Tworzenie ofert szkoleniowych
- Badanie potrzeb szkoleniowych uczestników
- Rekrutowanie i współpraca z trenerami
- Tworzenie ofert szkoleniowych
- Badanie potrzeb szkoleniowych uczestników
Trener umiejętności miękkich
Program Mentorski dla studentów SWPS
- Prowadzenie warsztatów pt. "Planowanie ścieżki kariery”, „Strategie poszukiwania pracy i przygotowanie dokumentów aplikacyjnych” oraz „Techniki uczenia się”
W liczbach: 12 godzin szkoleniowych, w których udział wzięło 30 osób.
- Stworzenie własnych scenariuszy i programów szkoleniowych
W liczbach: 12 godzin szkoleniowych, w których udział wzięło 30 osób.
- Stworzenie własnych scenariuszy i programów szkoleniowych
Praktykant trener-szkoleniowiec
Ośrodek Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA
- Prowadzenie warsztatów psychologicznych pt. "Integracja i komunikacja" w gimnazjach w woj. mazowieckim, praktyki w ramach modułu
W liczbach: 20 godzin szkoleniowych, w których udział wzięło 40 osób.
- Stworzenie własnego scenariusza i programu szkoleniowego
W liczbach: 20 godzin szkoleniowych, w których udział wzięło 40 osób.
- Stworzenie własnego scenariusza i programu szkoleniowego
Opiekunka
Uniwersytet dla Dzieci, SWPS
- Opieka nad dziećmi uczestniczącymi w zajęciach odbywających sie na Uniwersytecie dla Dzieci (m.in. dbanie o ich bezpieczeństwo)
przełożony
wystawiono
Kinga posiada wysokie umiejętności interpersonalne – łatwo nawiązuje kontakt oraz relacje z grupą. Jest bardzo dobrym organizatorem pracy własnej oraz swoich słuchaczy. Wyróżnia się umiejętnością podejmowania szybkich i trafnych decyzji w sytuacjach nieprzewidzianych oraz świetnie radzi sobie z odpowiedziami na trudne pytania małych studentów. Ponadto roztacza wokół siebie aurę profesjonalizmu i dobrej energii. Jest uśmiechnięta i pomocna.
Cieszy się uznaniem i szacunkiem w środowisku dzieci. Umie właściwie kształtować zasady współżycia społecznego w grupie. Swoją bogatą wiedzę zawodową i doświadczenie chętnie przekazuje studentom.
Jako pomoc przy organizacji,wykazała się profesjonalizmem i bardzo dobrym przygotowaniem. Dzięki jej osobistemu zaangażowaniu oraz sposobowi, w jaki motywowała małych studentów do wytężonej pracy, ćwiczenia okazały się jeszcze bardziej interesujące i ciekawe w opinii słuchaczy.
Dziękuję Kinga za współpracę i powodzenia !
Cieszy się uznaniem i szacunkiem w środowisku dzieci. Umie właściwie kształtować zasady współżycia społecznego w grupie. Swoją bogatą wiedzę zawodową i doświadczenie chętnie przekazuje studentom.
Jako pomoc przy organizacji,wykazała się profesjonalizmem i bardzo dobrym przygotowaniem. Dzięki jej osobistemu zaangażowaniu oraz sposobowi, w jaki motywowała małych studentów do wytężonej pracy, ćwiczenia okazały się jeszcze bardziej interesujące i ciekawe w opinii słuchaczy.
Dziękuję Kinga za współpracę i powodzenia !
Współzałożycielka, Przewodnicząca do 2011-03
Koło naukowe SWPS: "Psycholog w Biznesie"
Koordynator, wsparcie merytoryczne i logistyczne, uczestnik projektów:
- cykl spotkań „Z wiedzą w Praktykę”
wykłady i warsztaty prowadzone przez specjalistów, którzy w wykorzystują wiedzę psychologiczną w praktyce w zakresie: szeroko rozumianego HR-u, zarządzania, assessment center, coaching indywidualny i zespołowy, szkolenia, umiejętności trenera biznesu, marketing, badania, budowanie wizerunku biznesowego, metody rozwiązywania problemów - Action Learning (coraz częściej stosowana w firmach biznesowych)
- Action Plan dla studentów
skuteczna metoda rozpisania harmonogramu i kroków niezbędnych do osiągnięcia zamierzonego celu
- Mentoring dla członków koła z zakresu zarządzania projektami (projekt dofinansowany ze środków UE)
- Uczestnictwo w konferencjach z zakresu psychologii i zarządzania
Współpraca z organizacjami:
- AEGEE – Europejskie Forum Studentów
- SKN Progres (UW) - Studenckie Koło Naukowe Wspierania Rozwoju Osobowości
- CPiK SWPS (Centrum Pracy i Kariery)
Zapraszam do współpracy :)
- cykl spotkań „Z wiedzą w Praktykę”
wykłady i warsztaty prowadzone przez specjalistów, którzy w wykorzystują wiedzę psychologiczną w praktyce w zakresie: szeroko rozumianego HR-u, zarządzania, assessment center, coaching indywidualny i zespołowy, szkolenia, umiejętności trenera biznesu, marketing, badania, budowanie wizerunku biznesowego, metody rozwiązywania problemów - Action Learning (coraz częściej stosowana w firmach biznesowych)
- Action Plan dla studentów
skuteczna metoda rozpisania harmonogramu i kroków niezbędnych do osiągnięcia zamierzonego celu
- Mentoring dla członków koła z zakresu zarządzania projektami (projekt dofinansowany ze środków UE)
- Uczestnictwo w konferencjach z zakresu psychologii i zarządzania
Współpraca z organizacjami:
- AEGEE – Europejskie Forum Studentów
- SKN Progres (UW) - Studenckie Koło Naukowe Wspierania Rozwoju Osobowości
- CPiK SWPS (Centrum Pracy i Kariery)
Zapraszam do współpracy :)
Praktykant
Instytut Rozwoju Biznesu
- Pomoc w przygotowywaniu materiałów szkoleniowych
- Udział w spotkaniach („kalibracjach”) przygotowujących trenerów do pracy (zapoznanie z oczekiwaniami klienta (firmy), zapoznanie z rodzajem zadań wykorzystywanych na szkoleniu
- Stworzenie własnego scenariusza i programu szkoleniowego
- Udział w spotkaniach („kalibracjach”) przygotowujących trenerów do pracy (zapoznanie z oczekiwaniami klienta (firmy), zapoznanie z rodzajem zadań wykorzystywanych na szkoleniu
- Stworzenie własnego scenariusza i programu szkoleniowego
Trener umiejętności miękkich
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
- Prowadzenie warsztatów psychologicznych z zakresu komunikacji niewerbalnej oraz metod wyznaczania celów (w szkołach średnich w województwie mazowieckim, podlaskim i lubelskim)
W liczbach: 75 godzin szkoleniowych, w których udział wzięło 2740 osób.
- Promocja uczelni - wygłaszanie prezentacji dotyczącej SWPS
W liczbach: 75 godzin szkoleniowych, w których udział wzięło 2740 osób.
- Promocja uczelni - wygłaszanie prezentacji dotyczącej SWPS
Projekty
StartUp w Karierę
Misją Programu StartUp w Karierę jest upowszechnianie coachingu oraz warsztatów jako skutecznych narzędzi rozwoju dostępnego dla ludzi młodych.
Świadomi, że nie zawsze prywatny budżet pozwala na korzystanie ze szkoleń i coachingu oferowanych klientom biznesowym, oferujemy najwyższej jakości usługi potwierdzane przez międzynarodowe organizacje w bardzo konkurencyjnych cenach.
Program obejmuje kompleksową ofertę coachingu, szkoleń oraz doradztwa kariery, w trakcie których uczestnicy zdobywają wiedzę o swoich kompetencjach, planują ścieżkę kariery, budują swój wizerunek jako potencjalnych pracowników oraz nabywają wiedzę i umiejętności niezbędne na dzisiejszym rynku pracy.
Świadomi, że nie zawsze prywatny budżet pozwala na korzystanie ze szkoleń i coachingu oferowanych klientom biznesowym, oferujemy najwyższej jakości usługi potwierdzane przez międzynarodowe organizacje w bardzo konkurencyjnych cenach.
Program obejmuje kompleksową ofertę coachingu, szkoleń oraz doradztwa kariery, w trakcie których uczestnicy zdobywają wiedzę o swoich kompetencjach, planują ścieżkę kariery, budują swój wizerunek jako potencjalnych pracowników oraz nabywają wiedzę i umiejętności niezbędne na dzisiejszym rynku pracy.
W zespole z
Szkolenia i kursy
Specjalizacje SWPS:
- Psychologia Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Psychoedukacja - szkolenia metodami aktywnymi
- I 2017 - Akademia kadr 2017 – po zmianach w prawie pracy – 3 dniowe warsztaty, prowadzący: Jakub Ziarno, AB MDDP
- VI 2016 - Finanse dla niefinansistów – rozwijanie świadomości finansowej pracowników, prowadzący: dr Paweł Wnuczak, AB MDDP
- XII 2012 - II 2013 – Coaching w praktyce - 30h program mentorski, prowadzący: Iwona Chyrchel (trener, coach ICC), DCM Creative
- V 2012 – Zaawansowane umiejętności coachingowe (16h) prowadzący: Jacek Jakubowski, Grupa TROP
-XI 2011 - I 2012 – Zarządzanie Projektami - 30h program mentorski, prowadzący: Mariusz Kapusta (Ekspert zarządzania projektami, coach i trener), SWPS i Leadership Center
- IX 2011 – Excel poziom zaawansowany, kurs stacjonarny (26h), GoWork.pl
- IV 2011 – Podstawy coachingu (16h) prowadzący: Adam Sobiechart (trener, coach ICC), SWPS
- IX - X 2010 - Akademia Asystenta Trenera Biznesu (20h), Westhill Consulting
- III - VI 2010 – moduł (60h) Szkolenia metodami aktywnymi w firmie i instytucji (m.in. budowanie programu i scenariusza warsztatu, sztuka profesjonalnej prezentacji), INTRA (zajęcia w SWPS)
- II 2010 – Metody aktywne w pracy trenera (16h), prowadzący: Rafał Korsak, Agnieszka Koncka-Olejnik, Grupa TROP
- IX 2009 – Budowanie silnej marki (16h), Business Studio
- V 2009 – Sztuka negocjacji (16h), Grupa TROP, SWPS
- IV 2009 – Jak tworzyć etos pracowniczy - warsztat umiejętności wpływania na motywacje(16h) , SWPS
- III - V 2009 – moduł (60h) Zarządzenie Zasobami Ludzkimi (rekrutacja i selekcja, AC i DC, system oceny pracowniczej, rozwój pracowników), SWPS
- VII 2007 – Dobór kadr (30h; rekrutacja i selekcja), SWPS
- V 2007 – Zarządzanie sobą w czasie (16h), SWPS
- Psychologia Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Psychoedukacja - szkolenia metodami aktywnymi
- I 2017 - Akademia kadr 2017 – po zmianach w prawie pracy – 3 dniowe warsztaty, prowadzący: Jakub Ziarno, AB MDDP
- VI 2016 - Finanse dla niefinansistów – rozwijanie świadomości finansowej pracowników, prowadzący: dr Paweł Wnuczak, AB MDDP
- XII 2012 - II 2013 – Coaching w praktyce - 30h program mentorski, prowadzący: Iwona Chyrchel (trener, coach ICC), DCM Creative
- V 2012 – Zaawansowane umiejętności coachingowe (16h) prowadzący: Jacek Jakubowski, Grupa TROP
-XI 2011 - I 2012 – Zarządzanie Projektami - 30h program mentorski, prowadzący: Mariusz Kapusta (Ekspert zarządzania projektami, coach i trener), SWPS i Leadership Center
- IX 2011 – Excel poziom zaawansowany, kurs stacjonarny (26h), GoWork.pl
- IV 2011 – Podstawy coachingu (16h) prowadzący: Adam Sobiechart (trener, coach ICC), SWPS
- IX - X 2010 - Akademia Asystenta Trenera Biznesu (20h), Westhill Consulting
- III - VI 2010 – moduł (60h) Szkolenia metodami aktywnymi w firmie i instytucji (m.in. budowanie programu i scenariusza warsztatu, sztuka profesjonalnej prezentacji), INTRA (zajęcia w SWPS)
- II 2010 – Metody aktywne w pracy trenera (16h), prowadzący: Rafał Korsak, Agnieszka Koncka-Olejnik, Grupa TROP
- IX 2009 – Budowanie silnej marki (16h), Business Studio
- V 2009 – Sztuka negocjacji (16h), Grupa TROP, SWPS
- IV 2009 – Jak tworzyć etos pracowniczy - warsztat umiejętności wpływania na motywacje(16h) , SWPS
- III - V 2009 – moduł (60h) Zarządzenie Zasobami Ludzkimi (rekrutacja i selekcja, AC i DC, system oceny pracowniczej, rozwój pracowników), SWPS
- VII 2007 – Dobór kadr (30h; rekrutacja i selekcja), SWPS
- V 2007 – Zarządzanie sobą w czasie (16h), SWPS
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
- Turystyka górska - wędrówki i jazda na nartach, gry planszowe, seriale kryminalne, filmy psychologiczne, taniec towarzyski
Organizacje
Koło naukowe SWPS: "Psycholog w Biznesie", od 2009-07 do 2014-06
- Współzałożycielka, Przewodnicząca do 2011-03
- Współzałożycielka, Przewodnicząca do 2011-03
Inne
- Wygrana w konkursie i uczestnictwo w konferencji „Psychologia reklamy” organizowane przez SWPS i LABoratory Test different, prezentacja własnego badania dotyczącego reklamy teaserowej, 2008-04
- Tytuł VIS-a (Very Important Student) za zaangażowanie w działania promocyjne na rzecz uczelni, 2007-07 i 2008-07
- Tytuł VIS-a (Very Important Student) za zaangażowanie w działania promocyjne na rzecz uczelni, 2007-07 i 2008-07
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
A Ja Szukam Pracy
Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczeniami jak i rozwiązywać wspólnie problemy.
ABY ZYSKAĆ W 48 GODZIN
Bezpłatne, Gratisy, Rabaty, Zniżki, Promocje, Bonusy, Wyprzedaże, Vouchery, Wejściówki. Zakupy grupowe ze zniżką. Zyskaj klientów w 48 godzin.
Akademia Asystenta Trenera Biznesu
Grupa zrzeszająca uczestników Akademii Umiejętności zorganizowanej przez Centrum Pracy i Kariery w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej :)
Akademickie Biura Karier
Grupa powstała z myślą o wszystkich, którzy są związani z Akademickimi Biurami Karier - kariera, praca, rozwój zawodowy, rynek pracy.
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Baza ludzi sukcesu
Głównym celem grupy jest dokładniejsze poznanie wielu bardzo ciekawych osób obecnych na GL. Być może kiedyś będziesz potrzebował pomocy innych osób - wywiady w tej grupie pomogą Ci znaleźć tę właściwą
Budowanie Relacji w Biznesie
Grupa dla osób zainteresowanych nabywaniem umiejętności oraz wymianą Budowania Zaufania i Relacji w Biznesie
coaching
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś" od zycia co pozwoli ,,złąpać wiatr w żagle" by móc dotrzeć tam gdzie czują się spełnieni i
Coaching sztuką możliwości
Czym jest coaching? Tutaj się tego dowiesz i podniesiesz efektywność swoich działań :)