Katarzyna Żurek

- Organizacja i koordynacja szkoleń: przygotowanie materiałów szkoleniowych, komunikacja
z uczestnikami i dostawcami szkoleń
- Rozwijanie oferty szkoleniowej
- Dostarczanie rozwiązań dla potrzeb szkoleniowych biznesu
- Przygotowywanie raportów i zestawień z działalności szkoleniowej
- Coaching
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- Przygotowywanie wniosków o pozyskanie środków finansowania szkoleń (KFS)
- Rekrutacja pracowników
- Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych, analiza, weryfikacja oraz selekcja
aplikacji
- Nawiązywanie i budowanie relacji z działami zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne,
- Kontakty z firmami zewnętrznymi
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych oraz
- Prowadzanie i aktualizację danych w bazach rekrutacyjnych oraz prowadzenie bieżącej administracji
i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie,
- Sporządzanie raportów rekrutacyjnych,
- Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów,

- współpraca z okulistami i optometrystami na podległym terenie
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród lekarzy
- realizacja planów sprzedażowych
- uczestnictwo oraz organizacja konferencji i sympozjiów
- planowanie oraz raportowanie wyników sprzedażowych

- realizacja planów sprzedażowych,
- negocjacje warunków handlowych,
- konsultacje i szkolenia produktowe,
- uczestnictwo w targach branżowych,
- planowanie oraz raportowanie działań

- aktywne pozyskiwanie nowych klientów (głównie apteki)
- kreowanie oraz rozwój długofalowej współpracy,
- realizacja planów sprzedażowych,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy,
- przeprowadzanie szkoleń dla nowych i stałych klientów
- planowanie oraz raportowanie działań

- przygotowywanie oraz przeprowadzanie programów szkoleniowych,
- udział w targach w roli eksperta marki,
- wprowadzenie autorskiego schematu zabiegów dla serii kosmetyków DESIRABLE.

- rekrutacja, szkolenie, nadzorowanie działań pracowników,
- udział oraz organizacja targów branżowych,
- zarządzanie finansami firmy: prognozowanie przychodów i kosztów,
- stworzenie oraz promocja własnego produktu kosmetycznego,

- aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
- kreowanie oraz rozwój długofalowej współpracy,
- realizacja planów sprzedażowych w zakresie sprzedaży czasu reklamowego.

- obsługa klienta, doradztwo w zakresie kosmetyki selektywnej i mas marketowej,
- przeprowadzanie podstawowych zabiegów kosmetycznych,
- przeprowadzanie szkoleń dotyczących wprowadzenia na rynek nowych preparatów oraz serii kosmetyków.
- przeprowadzanie szkoleń dla personelu perfumeryjnego.
- planowanie oraz raportowanie swoich działań w systemie comiesięcznym.

- rekrutacja pracowników,
- wyszukiwanie odbiorców promocji,
- przeprowadzanie akcji promocyjnych.
- planowanie oraz raportowanie swoich działań w systemie comiesięcznym.