Katarzyna Wrona
manager, firma doradczo- konsultingowa
Grupy
Coaching Rozwojowy
Coaching może być traktowany jako styl zarządzania. Istotne jest, czy ma on służyć rozwojowi pracowników (i firmy), czy tylko rozwiązywaniu bieżących problemów.
Komunikacja wewnętrzna
To nie "tuba zarządu". To nie "głos ludu". To pomosty i ścieżki między wszystkimi pionami i poziomami. Przynajmniej w organizacji idealnej.
Odpowiedzi ekspertów
Ty zadajesz pytanie, a eksperci odpowiadają. Niezależnie od tego, czy zarządzasz dużą czy małą firmą, oddziałem, czy zespołem, czy też prowadzisz własną firmę codziennie stajesz przed nowymi wyzwaniam
sztuka wywierania wpływu
Forum poświęcone dyskusji o sztuce wywierania wpływu w biznesie, karierze, sprzedaży, kontaktach międzyludzkich i ... w uwodzeniu.