Katarzyna Wierzbicka Kapias

- Zarządzanie procesem legalizacji zatrudniania obcokrajowców (m. in. rekrutacja, przygotowywanie wniosków i zezwoleń, współpraca z urzędami)
- Kompleksowe przeprowadzanie procesu rekrutacji na stanowiska produkcyjne niższego oraz średniego szczebla w Polsce, Europie Wschodniej oraz Azji.
- Sporządzanie dokumentacji pracowniczej.
- Efektywne wsparcie pracowników firmy w zakresie zagadnień personalnych.
- Sporządzanie raportów i analiz dotyczących spraw personalnych.
- Udział w realizacji różnorodnych zadań i projektów z zakresu zarządzania personelem.

- Zarządzanie procesem legalizacji zatrudniania obcokrajowców (m. in. rekrutacja, przygotowywanie wniosków i zezwoleń, współpraca z urzędami)
- Prowadzenie pełnej administracji personalnej z elementami rozliczania czasu pracy.
- Kompleksowe przeprowadzanie procesu rekrutacji na stanowiska produkcyjne niższego oraz średniego szczebla w Polsce oraz za granicą.
- Przygotowywanie danych do naliczenia wynagrodzeń.
- Koordynowanie szkoleń pracowniczych.
- Efektywne wsparcie pracowników firmy w zakresie zagadnień personalnych.
- Sporządzanie raportów i analiz dotyczących spraw personalnych.
- Udział w realizacji różnorodnych zadań i projektów z zakresu zarządzania personelem.

- Kompleksowe przeprowadzanie procesu rekrutacji na stanowiska produkcyjne niższego, średniego oraz wyższego szczebla (praca tymczasowa oraz stała).
- Prowadzenie pełnej administracji personalnej z elementami rozliczania czasu pracy.
- Przygotowywanie danych do naliczenia wynagrodzeń.
- Koordynowanie szkoleń oraz badań pracowniczych.
- Efektywne wsparcie pracowników firmy w zakresie zagadnień personalnych.
- Sporządzanie raportów i analiz dotyczących spraw personalnych.
- Udział w realizacji różnorodnych zadań i projektów z zakresu zarządzania personelem.

- Poszukiwanie oraz tworzenie bazy kandydatów.
- Kompleksowe przeprowadzanie procesów rekrutacji na stanowiska niższego oraz średniego szczebla.
- Obsługa administracyjna pracowników agencji pracy tymczasowej.
- Utrzymywanie kontaktów z obecnymi oraz potencjalnymi klientami agencji.

- Czynny udział w procesie przeprowadzania corocznej oceny pracowniczej.
- Wykonywanie analiz i prezentacji danych.
- Wsparcie w zakresie opracowywania narzędzi do agregowania i analizowania danych.
- Obsługa platformy szkoleń e-learningowych oraz raportowania aktywności użytkowników.