Katarzyna Sowa

1. Responsible for cooperation with agencies (temporary and headhunters)
2. Process responsible for recruitment (including temporary agencies)
3. Responsible for tools implementation as assessment and testing policy
4. Development of needed templates and materials for recruitment and assessment
5. Policy creation  
6. Responsible for employer branding plan

1. Selekcja i rekrutacja pracowników
2. Zarządzanie programami szkoleniowo-rozwojowymi pracowników
3. Nadzorowanie szkoleń wewnętrznych
4. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy, Employer Branding

1. Selekcja i rekrutacja pracowników
2. Zarządzanie programami szkoleniowo-rozwojowymi pracowników
3.Wdrażanie i koordynowanie projektów z obszaru HR (np. oceny pracownicze, programy praktyk i staży, uczestnictwo w targach pracy, tworzenie ścieżek karier, wartościowanie stanowisk)
4. Tworzenie oraz nadzór nad firmowym intranetem
5. Przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych
6. Ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa programu kadrowego
7. Sporządzanie raportów z zakresu miękkiego oraz twardego HRu
8. Współpraca ze szkołami wyższym, Urzędami
9. Udział w koordynacji programów motywacyjnych dla pracowników
10. Organizacja imprez integracyjnych pracowników, eventów pracowniczych
11. Współtworzenie oraz realizacja polityki CSR
12. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy, Employer Branding

1. Selekcja i rekrutacja pracowników
2. Zarządzanie szkoleniami
3.Wdrażanie i koordynowanie projektów z obszaru HR (np. SOOP, programy praktyk i staży, uczestnictwo w targach pracy)
4. Ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa programu kadrowego
5. Sporządzanie raportów
6. Współpraca ze szkołami wyższymi