пропозиції роботи
Katarzyna Urbańska
HR-owiec z zawodu i pasji
Częstochowa,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik ds.zarządzania zasobami ludzkimi
zagadnienia związane z twardym i miękkim obszarem HR
Specjalista ds personalnych
- optymalizacja zatrudnienia, prowadzenie i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na wszystkich poziomach stanowisk
- zarządzanie procesem adaptacji, wdrożenia i szkoleniem nowo zatrudnionych
- prowadzenie polityki szkoleniowej , współtworzenie ścieżek szkoleniowych wraz z materiałami szkoleniowymi
- proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach i procedurach HR
- wspieranie managerów liniowych
- przygotowywanie miesięcznych raportów i analiz dla Dyrektora
- zarządzanie procesem adaptacji, wdrożenia i szkoleniem nowo zatrudnionych
- prowadzenie polityki szkoleniowej , współtworzenie ścieżek szkoleniowych wraz z materiałami szkoleniowymi
- proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach i procedurach HR
- wspieranie managerów liniowych
- przygotowywanie miesięcznych raportów i analiz dla Dyrektora
Specjalista ds kadr i administracji
I LO im.J.Słowackiego
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- ewidencjonowanie czasu pracy
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywanie, trwaniem i rozwiązywanie stosunku pracy
- współpraca z Urzędami
- ewidencjonowanie czasu pracy
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywanie, trwaniem i rozwiązywanie stosunku pracy
- współpraca z Urzędami
Szkolenia i kursy
Sesje szkoleniowe o tematyce:
• Prawo pracy
• Ubezpieczenia społeczne ( w tym obsługa Płatnika)
• Zarządzanie ludźmi
• Komunikacja
• Inteligencja emocjonalna
• Asertywność w działaniu
• Rekrutacja i selekcja
• Przywództwo Lleadership
• Umiejętności interpersonalne
• Trener wewnętrzny
01.01.2007-30.04.2007 Projekt Śląska Kuźnia Kadr
• Ścieżka handlowo-usługowa zawierająca moduły z zakresu zarządzania personelem, budowania zespołu, efektywnej komunikacji oraz sesja development centre z zakresu doskonalenia w/w umiejętności.
• Prawo pracy
• Ubezpieczenia społeczne ( w tym obsługa Płatnika)
• Zarządzanie ludźmi
• Komunikacja
• Inteligencja emocjonalna
• Asertywność w działaniu
• Rekrutacja i selekcja
• Przywództwo Lleadership
• Umiejętności interpersonalne
• Trener wewnętrzny
01.01.2007-30.04.2007 Projekt Śląska Kuźnia Kadr
• Ścieżka handlowo-usługowa zawierająca moduły z zakresu zarządzania personelem, budowania zespołu, efektywnej komunikacji oraz sesja development centre z zakresu doskonalenia w/w umiejętności.
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego
Zarządznie i Marketing, inżynierskie
Politechnika Częstochowska
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Inne
• Współtwórca i prowadzący cykl szkoleń przygotowujących Przedsiębiorców Firm Transportowych do egzaminu na Certyfikat Kompetencji Zawodowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Pracodawca roku 2008 w obszarze polityki personalnej i rekrutacyjnej
• Sesja Assesment Center – przygotowanie, wdrożenie, przeprowadzenie, wyniki końcowe, adaptacja
• Pracodawca roku 2008 w obszarze polityki personalnej i rekrutacyjnej
• Sesja Assesment Center – przygotowanie, wdrożenie, przeprowadzenie, wyniki końcowe, adaptacja
Grupy
