Umiejętności
Direct Search
Employer Branding
Human Resources
Negocjacje
konsulting HR
Rekrutacje techniczne
Rekrutacja pracowników
Wyławianie talentów
Komunikacja
Selekcja CV
Rekrutacje IT
Rekrutacja przez Internet
organizacja czasu pracy, systematyczność i samodyscyplina
Procesy HR - HR Processes
Oceny pracownicze
Procesy rekrutacyjne
Umiejętności telefoniczne
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
-Realizacja wewnętrznych i zewnętrznych procesów rekrutacyjnych firmy i spółek należących do Grupy Agora
-Koordynacja rekrutacji do projektów staży/praktyk
-Wsparcie sesji AC/DC
-Moderowanie profili firmy na portalach LinkedIn i GoldenLine
-Udział w projektach Employer Branding
-Prowadzenie szkoleń wewnętrznych
-Koordynacja rekrutacji do projektów staży/praktyk
-Wsparcie sesji AC/DC
-Moderowanie profili firmy na portalach LinkedIn i GoldenLine
-Udział w projektach Employer Branding
-Prowadzenie szkoleń wewnętrznych
IT Recruiter
Clamare
-Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
-Analiza i selekcja aplikacji
-Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów
-Publikacja ogłoszeń/ofert pracy na odpowiednich portalach
-Przeprowadzanie wywiadów z kandydatami
-Rozbudowa bazy kandydatów
-Kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami
-Przygotowanie raportów/rekomendacji na temat kandydatów
-Pozyskiwanie klientów
-Kontakt telefoniczny i mailowy z klientami
-Analiza i selekcja aplikacji
-Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów
-Publikacja ogłoszeń/ofert pracy na odpowiednich portalach
-Przeprowadzanie wywiadów z kandydatami
-Rozbudowa bazy kandydatów
-Kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami
-Przygotowanie raportów/rekomendacji na temat kandydatów
-Pozyskiwanie klientów
-Kontakt telefoniczny i mailowy z klientami
Researcher (IT/BPO)
-Analiza i selekcja aplikacji
-Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów
-Publikacja ogłoszeń/ofert pracy na odpowiednich portalach
-Przeprowadzanie wywiadów z kandydatami
-Rozbudowa bazy kandydatów
-Kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami
-Przygotowanie raportów/rekomendacji na temat kandydatów
-Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów
-Publikacja ogłoszeń/ofert pracy na odpowiednich portalach
-Przeprowadzanie wywiadów z kandydatami
-Rozbudowa bazy kandydatów
-Kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami
-Przygotowanie raportów/rekomendacji na temat kandydatów
Specjalista ds. administracji i rozwoju
Tech-Foto
-obsługa wewnętrznego systemu informatycznego
-obsługa klientów
-organizacja pracy pozostałych pracowników
-weryfikacja pracy pozostałych pracowników
-wypłacanie wynagrodzenia pozostałym pracownikom
-współpraca z firmami kurierskimi
-dbanie o wizerunek firmy
-obsługa kasy fiskalnej
-przygotowywanie dokumentów
-obsługa poczty przychodzące i wychodzącej
-współpraca z administratorem budynku
-obsługa klientów
-organizacja pracy pozostałych pracowników
-weryfikacja pracy pozostałych pracowników
-wypłacanie wynagrodzenia pozostałym pracownikom
-współpraca z firmami kurierskimi
-dbanie o wizerunek firmy
-obsługa kasy fiskalnej
-przygotowywanie dokumentów
-obsługa poczty przychodzące i wychodzącej
-współpraca z administratorem budynku
Referent ds. dokumentacji
Prace sekretarsko-księgowe w Oddziale Łódzkim:
- obsługa wewnętrznego systemu informatycznego
- przygotowywanie dokumentów (umów, aneksów)
- sporządzanie pism zewnętrznych
- obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej
- weryfikacja i akceptacja otrzymywanych faktur
- obsługa kontrahentów
- prowadzenie negocjacji z kontrahentami
- współpraca z poszczególnymi działami firmy
- archiwizacja dokumentów
- współpraca z Centralą firmy
- obsługa przesyłek kurierskich
- obsługa klientów i gości firmy
- obsługa wewnętrznego systemu informatycznego
- przygotowywanie dokumentów (umów, aneksów)
- sporządzanie pism zewnętrznych
- obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej
- weryfikacja i akceptacja otrzymywanych faktur
- obsługa kontrahentów
- prowadzenie negocjacji z kontrahentami
- współpraca z poszczególnymi działami firmy
- archiwizacja dokumentów
- współpraca z Centralą firmy
- obsługa przesyłek kurierskich
- obsługa klientów i gości firmy
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Grupy
Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych
Najlepsza niepubliczna uczelnia techniczna w kraju, według rankingu Perspektyw i Rzeczpospolitej. Uczelnia zwraca szczególną uwagę na dostosowywanie programów kształcenia do wymogó
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
GForce Recruitment
Witamy w grupie firmy G-Force Recruitment! Śledząc naszą grupę będziecie na bieżąco z wiadomościami z rynku pracy oraz prowadzonymi przez nas rekrutacjami. Zapraszamy także na naszą stronę internetową
HRO Recruitment
HRO Recruitment to dostawca usług z obszaru rekrutacji na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. Naszą misją jest wsparcie Klientów w określeniu potrzeb oraz realizacji planów rekr
Pośrednicy pracy
Grupa ta została założona z myślą o wszystkich tych którzy mają ochotę porozmawiać o pośrednictwie pracy, o poszukiwaniu pracy oraz chcą umieścić własne refleksje związane z tym tematem.
Programiści .NET
Zrzesza programistów technologii Microsoft .NET, oraz osoby pracującę nad projektami w technologii .NET
Programiści WWW
Tworzysz strony internetowe? DOŁĄCZ DO NAS !!!
Tematyka grupy to: PHP, ASP.NET, HTML5, grafika, bazy danych, pozycjonowanie, oraz wszelkie tematy związane z tworzeniem serwisów www.