Katarzyna Szczerba

W dalszym ciągu zajmuję się całościowymi procesami rekrutacyjnymi na różnorodne stanowiska w firmie. Dodatkowo zajmuję się również kwestiami kadrowymi:
- ewidencja czasu pracy,
- urlopy,
- umowy,
- szkolenia,
- zdolności do pracy,
- sprawozdania do GUS,
- benefity pracownicze,
- i wiele innych.

Pełnie samodzielne stanowisko w dużym przedsiębiorstwie produkcyjno-handlowym z branży tworzyw sztucznych. Zajmuję się rekrutacją pracowników do każdego działu i na różne stanowiska, poczynając od pracowników produkcyjnych, a na dyrektorach odziałów kończąc. Oprócz tego do moich obowiązków należą także:
- koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników,
- optymalizacja procesów rekrutacyjnych pod względem kosztowym i skuteczności działania
- projektowanie, realizacja i kontrola efektywności systemów ocen: pracowniczych, motywacyjnych oraz szkoleniowych.