Katarzyna Benkowska

- odpowiadanie za przygotowywanie strategii motywacyjnych poprzez opracowywanie wraz z właścicielem procesów kluczowych obszarów, zatwierdzanie wskaźników i narzędzi motywowania,
- przeprowadzanie cyklicznych audytów w kwestii poprawności naliczania premii miesięcznych,
- kierowanie projektami mającymi na celu wdrażanie nowych systemów motywacyjnych,
- tworzenie narzędzi wspomagających zarządzanie systemami motywacyjnymi,
motywacyjnymi,
- kontrolowanie realizacji budżetów premiowych,
- tworzenie modeli analizujących systemy wynagradzania oraz efektywnych systemów premiowych

monitoring warunków po uruchomieniu kredytu,
udzielanie odpowiedzi na zapytania klienta zewnętrznego i wewnętrznego banku, merytoryczne wsparcie dla pracowników działu; prowadzenie kontroli jakości; udział w procesach usprawniających pracę działu; udział w projektach prowadzonych w banku; prowadzenie testów systemów bankowych

monitoring warunków po uruchomieniu kredytu; weryfikacja oraz rejestracja dokumentacji wpływającej do banku; przygotowywanie i wysyłanie dokumentów do Sądów; obsługa weksli; wspieranie Telefonicznego Centrum Obsługi Klienta w telefonicznej obsłudze klientów.

obowiązki: monitoring warunków po uruchomieniu kredytu; weryfikacja oraz rejestracja dokumentacji wpływającej do banku; przygotowywanie i wysyłanie dokumentów do Sądów; obsługa weksli.

telefoniczna obsługa klientów w zakresie informacji kredytowej, w trakcie całego procesu kredytowania.

telefoniczna obsługa klientów w zakresie informacji kredytowej, w trakcie całego procesu kredytowania.