пропозиції роботи
Katarzyna Nowosad
doktor nauk społecznych
Lublin,
lubelskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Naczelnik Wydziału Edukacji, Promocji i Spraw Społecznych
Starostwo Powiatowe w Lublinie
- nadzór nad realizacją zadań dotyczących zakresu działania Wydziału,
- organizacja pracy Wydziału i podział zadań,
- przygotowanie projektu budżetu w zakresie działalności Wydziału,
- nadzorowanie wykonania budżetu w zakresie zadań należących do Wydziału,
- przygotowywanie decyzji administracyjnych i nadzór nad korespondencją wychodzącą,
- nadzór nad prawidłowością przygotowywanych uchwał, zarządzeń, decyzji, umów i innych dokumentów,
- nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników Wydziału dyscypliny pracy oraz przepisów o zabezpieczeniu tajemnicy państwowej i służbowej
- organizacja pracy Wydziału i podział zadań,
- przygotowanie projektu budżetu w zakresie działalności Wydziału,
- nadzorowanie wykonania budżetu w zakresie zadań należących do Wydziału,
- przygotowywanie decyzji administracyjnych i nadzór nad korespondencją wychodzącą,
- nadzór nad prawidłowością przygotowywanych uchwał, zarządzeń, decyzji, umów i innych dokumentów,
- nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników Wydziału dyscypliny pracy oraz przepisów o zabezpieczeniu tajemnicy państwowej i służbowej
doktorant/adiunkt
Uniwersytet Marii Curie - Skłodowskiej; Wydział Pedagogiki i Psychologii w Lublinie
- projektowanie i prowadzenie zajęć dla studentów z przedmiotów:
1. Metodyka pracy doradcy zawodowego,
2. Metody pracy trenera,
3. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy,
4. Pedagogika społeczna,
5. Zajęcia z zawodoznastwa dla dzieci w wieku przedszkolnym
6. Zarządzanie zasobami ludzkimi
7. Trening miękkich kompetencji
8. Wstępna orientacja zawodowa
9. Praca socjalna
10. Zarządzanie w pomocy społecznej
11. Zarządzanie w sytuacji kryzysowej
12. Pedagogika Pracy
13. Zawodoznastwo i informacja zawodowa
1. Metodyka pracy doradcy zawodowego,
2. Metody pracy trenera,
3. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy,
4. Pedagogika społeczna,
5. Zajęcia z zawodoznastwa dla dzieci w wieku przedszkolnym
6. Zarządzanie zasobami ludzkimi
7. Trening miękkich kompetencji
8. Wstępna orientacja zawodowa
9. Praca socjalna
10. Zarządzanie w pomocy społecznej
11. Zarządzanie w sytuacji kryzysowej
12. Pedagogika Pracy
13. Zawodoznastwo i informacja zawodowa
kierownik zespolu ds. rynku pracy
- koordynacja dzialan zwiazanych z realizacja programów rynku pracy realizowanych przez Centra Edukacji i Pracy Młodzieży i jednostek podległych,
-opracowywanie planow dzialalnosci jednostek rynku pracy swiadczacych uslugi poradnictwa zawodowego i posrednictwa pracy na terenie wojewodztwa lubelskiego,
- ukierunkowanie działalności Młodzieżowych Biur Pracy oraz sprawowanie nadzoru nad ich funkcjonowaniem,
- sprawowanie pieczy nad budzetem przeznaczonym na funkcjonowanie jednostek podleglych,
- koordynacja szkolen zawodowych na terenie wojewodztwa lubelskiego.
- opracowywanie platformy edukacyjnej dla młodzieży w ramach ECAM,
-opracowywanie planow dzialalnosci jednostek rynku pracy swiadczacych uslugi poradnictwa zawodowego i posrednictwa pracy na terenie wojewodztwa lubelskiego,
- ukierunkowanie działalności Młodzieżowych Biur Pracy oraz sprawowanie nadzoru nad ich funkcjonowaniem,
- sprawowanie pieczy nad budzetem przeznaczonym na funkcjonowanie jednostek podleglych,
- koordynacja szkolen zawodowych na terenie wojewodztwa lubelskiego.
- opracowywanie platformy edukacyjnej dla młodzieży w ramach ECAM,
Koordynator działalności rynku pracy na rzecz młodzieży w województwie lubelskim
- opracowywanie koncepcji i realizacja w podległych jednostkach działań dotyczących wdrażania i realizacji programów rynku pracy,
- opracowywanie projektów dotyczących doskonalenia form i metod udziału OHP w zapobieganiu bezrobociu,
- ukierunkowanie działalności Młodzieżowych Biur Pracy oraz sprawowanie nadzoru nad ich funkcjonowaniem,
- opracowanie i przedstawianie jednostkom podległym planów i prognoz działalności w zakresie organizacji szkolen dla młodzieży bezrobotnej,
- prowadzenie działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych zadań,
- opracowywanie analiz, sprawozdań i informacji z realizacji powierzonych zadań,
- analizowanie działalności Młodzieżowych Biur Pracy, Punktów Pośrednictwa Pracy, Młodzieżowych Centrów Kariery, Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oraz Ośrodków Szkolenia Zawodowego,
- upowszechnianie w środowisku lokalnym programów dotyczących promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji bezrobotnych.
- opracowywanie projektów dotyczących doskonalenia form i metod udziału OHP w zapobieganiu bezrobociu,
- ukierunkowanie działalności Młodzieżowych Biur Pracy oraz sprawowanie nadzoru nad ich funkcjonowaniem,
- opracowanie i przedstawianie jednostkom podległym planów i prognoz działalności w zakresie organizacji szkolen dla młodzieży bezrobotnej,
- prowadzenie działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych zadań,
- opracowywanie analiz, sprawozdań i informacji z realizacji powierzonych zadań,
- analizowanie działalności Młodzieżowych Biur Pracy, Punktów Pośrednictwa Pracy, Młodzieżowych Centrów Kariery, Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oraz Ośrodków Szkolenia Zawodowego,
- upowszechnianie w środowisku lokalnym programów dotyczących promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji bezrobotnych.
trener/współautor gry z zakresu doradztwa zawodowego dla młodzieży
Fundacja Q
- przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli, psychologów, doradców zawodowych, a także dyrektorów szkół z Polski i Ukrainy;
tematyka:
1. Kształtowanie umiejętności prowadzenia rozmowy doradczej i pracy z grupą
2. Warsztat doradcy zawodowego (narzędzia, metody, programy multimedialne
3. ICT w procesie nauczanie – testowanie gry multimedialnej
4. Wymiana doświadczeń nauczycieli, doradców zawodowych z Polski i z Ukrainy z zakresu doradztwa zawodowego
- przeprowadzenie warsztatów dla młodzieży szkół ponadpodstawowych z Polski i Ukrainy
1. Team building,
2. Planowanie kariery zawodowej,
3. Rynek pracy oraz edykacja w Polsce i na Ukrainie,
4. Skuteczne metody poszukiwania pracy,
5. CV i LM według nowych standardów.
- opracowanie gry multimedialnej dla młodzieży szkół ponadpodstawowych z Polski i Ukrainy, udostępnionej uczestnikom projektu "Transgraniczne Centrum Wsparcia Rynku Pracy".
tematyka:
1. Kształtowanie umiejętności prowadzenia rozmowy doradczej i pracy z grupą
2. Warsztat doradcy zawodowego (narzędzia, metody, programy multimedialne
3. ICT w procesie nauczanie – testowanie gry multimedialnej
4. Wymiana doświadczeń nauczycieli, doradców zawodowych z Polski i z Ukrainy z zakresu doradztwa zawodowego
- przeprowadzenie warsztatów dla młodzieży szkół ponadpodstawowych z Polski i Ukrainy
1. Team building,
2. Planowanie kariery zawodowej,
3. Rynek pracy oraz edykacja w Polsce i na Ukrainie,
4. Skuteczne metody poszukiwania pracy,
5. CV i LM według nowych standardów.
- opracowanie gry multimedialnej dla młodzieży szkół ponadpodstawowych z Polski i Ukrainy, udostępnionej uczestnikom projektu "Transgraniczne Centrum Wsparcia Rynku Pracy".
trener
- przeprowadzenie szkoleń dla firm Mega Sp. j. Łuków, Strokrotka, Agencja Reklamowa MAIK, FARMACOL S.A.;
tematyka:
1. Ocena okresowa pracowników,
2. Obsługa klienta,
3. Zarządzanie stresem,
4. Insight Discovery - typologia koła,
5. Insight Discovery w sprzedaży.
tematyka:
1. Ocena okresowa pracowników,
2. Obsługa klienta,
3. Zarządzanie stresem,
4. Insight Discovery - typologia koła,
5. Insight Discovery w sprzedaży.
trener
Violetta Nowak KONSULTANT
- przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych;
tematyka:
1. Planowanie kariery zawodowej w oparciu o zdiagnozowane predyspozycje zawodowe,
2. Metody poszukiwania pracy,
3. Rekrutacja i selekcja pracowników, czyli jak pracodawcy poszukują pracowników,
4. Rozmowa kwalifikacyjna - jak dobrze wypaść w kontakcie z pracodawcą,
5. Zarządzanie czasem w poszukiwaniu pracy,
6. Dokumenty aplikacyjne wg nowych standardów.
tematyka:
1. Planowanie kariery zawodowej w oparciu o zdiagnozowane predyspozycje zawodowe,
2. Metody poszukiwania pracy,
3. Rekrutacja i selekcja pracowników, czyli jak pracodawcy poszukują pracowników,
4. Rozmowa kwalifikacyjna - jak dobrze wypaść w kontakcie z pracodawcą,
5. Zarządzanie czasem w poszukiwaniu pracy,
6. Dokumenty aplikacyjne wg nowych standardów.
trener
Komenda Wojewódzka Policji oraz Centrum Kształcenia Proeuropejskiego w Lublinie
przeprowadzenie 50h szkoleń dla pracowników policji;
tematyka:
1. Train The Trainers - Warsztat Umiejętności Trenerskich
tematyka:
1. Train The Trainers - Warsztat Umiejętności Trenerskich
trener
prowadzenie 48 h szkolenia w ramach projektu "Mistrzostwa Europy w piłce nożnej implusem do nowoczesnego zarządzania i budowania jakości usług hotelarskich".;
tematyka:
1. Profesjonalna obsługa klienta
tematyka:
1. Profesjonalna obsługa klienta
trener / doradca zawodowy
Komenda Główna OHP i Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP filia w Lublinie
- przeprowadzenie szkoleń dla studentów WSP TWP z tematyki:
1. Diagnoza predyspozycji i planowanie kariery zawodowej,
2. Skuteczne metody poszukiwania pracy
3. Zarządzanie czasem,
4. Metody rekrutacji i selekcji pracowników,
5. Komunikacja interpersonalna
6. Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej,
7. Moje dokumenty aplikacyjne wg nowych standardów szansą na sukces w pozyskaniu zatrudnienia.
- prowadzenie zajęć indywidualnych ze studentami; diagnoza ich predyspozycji, pomoc w opracowaniu IPD, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
1. Diagnoza predyspozycji i planowanie kariery zawodowej,
2. Skuteczne metody poszukiwania pracy
3. Zarządzanie czasem,
4. Metody rekrutacji i selekcji pracowników,
5. Komunikacja interpersonalna
6. Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej,
7. Moje dokumenty aplikacyjne wg nowych standardów szansą na sukces w pozyskaniu zatrudnienia.
- prowadzenie zajęć indywidualnych ze studentami; diagnoza ich predyspozycji, pomoc w opracowaniu IPD, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
doradca zawodowy
Centrum Kształcenia Proeuropejskiego w Lublinie
- poradnictwo indywidualne – diagnoza predyspozycji zawodowych i analiza możliwości kształtowania drogi edukacyjno – zawodowej osób bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym.
doradca zawodowy
Starostwo Powiatowe w Puławach
- poradnictwo indywidualne – diagnoza predyspozycji i kształtowanie drogi edukacyjno – zawodowej maturzystów,
broker edukacyjny, trener kompetencji społecznych, doradca zawodowy
- diagnoza predyspozycji zawodowych i kształtowanie dalszej ścieżki edukacyjno - zawodowej;
- prowadzenie szkoleń z z tematyki:
1. Kształtowania wizerunku,
2. Kompetencje społeczne jako istota funkcjonowania w środowisku zawodowym,
3. Przygotowanie do wejścia na rynek pracy,
4. Zarządzanie stresem,
5. Planowanie kariery zawodowej i efektywne zarządzanie czasem,
6. Metody poszukiwania pracowników a metody poszukiwania pracy.
- prowadzenie szkoleń z z tematyki:
1. Kształtowania wizerunku,
2. Kompetencje społeczne jako istota funkcjonowania w środowisku zawodowym,
3. Przygotowanie do wejścia na rynek pracy,
4. Zarządzanie stresem,
5. Planowanie kariery zawodowej i efektywne zarządzanie czasem,
6. Metody poszukiwania pracowników a metody poszukiwania pracy.
trener
- przeprowadzenie szkoleń dla psychologów, pedagogów i doradców zawodowych z Ukrainy, Białorusi i Polski w ramach projektu „Transfer know-how z doradztwa zawodowego dla młodzieży”; tematyka:
1. Metody pracy doradcy zawodowego
- współautor publikacji z zakresu doradztwa zawodowego dla uczestników projektu.
1. Metody pracy doradcy zawodowego
- współautor publikacji z zakresu doradztwa zawodowego dla uczestników projektu.
trener
Fundacja Inicjatyw Menedżerskich w Lublinie
prowadzenie warsztatów szkoleniowych o tematyce:
1. Podstawy prawa pracy,
2. Umiejętności interpersonalne,
3. Komunikacja w kontakcie z pracodawcą,
4. Diagnoza predyspozycji społecznych wstępem do planowania kariery zawodowej,
5. Rynek pracy a oczekiwania pracodawców,
6. Metody rekrutacji i selekcji pracowników.
7. CV i LM jako dokumenty aplikacyjne.
1. Podstawy prawa pracy,
2. Umiejętności interpersonalne,
3. Komunikacja w kontakcie z pracodawcą,
4. Diagnoza predyspozycji społecznych wstępem do planowania kariery zawodowej,
5. Rynek pracy a oczekiwania pracodawców,
6. Metody rekrutacji i selekcji pracowników.
7. CV i LM jako dokumenty aplikacyjne.
doradca zawodowy
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Lubelskiej Wojewódzkiej Komendy OHP
- udzielanie młodzieży uczącej się oraz dzieciom, a także osobom pracującym i bezrobotnym indywidualnych i grupowych porad oraz informacji zawodowych w formie stacjonarnej i wyjazdowej,
- opracowanie diagnoz przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego,
- od 2012 roku prowadzenie szkoleń z zakresu Klubu Pracy dla osadzonych w Zakładzie Karnym w Opolu Lubelskim ,
- stosowanie technologii informacyjnych i komunikacyjnych w działalności informacyjno – doradczej,
- utrzymywanie stałej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, oraz innymi instytucjami rynku pracy z terenu Lublina i okolic,
- sporządzanie okresowych harmonogramów, sprawozdań i analiz,
- rekrutacja doradców zawodowych i pośredników pracy do nowo powstałych jednostek,
Tematyka prowadzonych szkoleń i warsztatów:
1. Budowanie zespołu zadaniowego – integracja.
2. Asertywność – obrona własnych praw.
3. Jak się bronić przed wypaleniem zawodowym, czyli metody
relaksacyjne i antystresowe.
4. Mówimy nie po to by gadać, ale po to by się porozumieć, czyli
komunikacja interpersonalna w pigułce.
5. Wystąpienia publiczne.
6. Skuteczna perswazja, czyli strategia osiągania sukcesu.
7. Pamiętać więcej, czyli techniki usprawniające pamięć.
8. Prezentacja na medal, czyli jak efektywnie przygotować i
poprowadzić prezentację.
9. Feedback, czyli co i jak powiedzieć pracownikowi, gdy mamy
uwagi do jego pracy.
10.Metody pracy z grupą.
11.Mój rozwój zawodowy moim celem – planowanie kariery
zawodowej.
12.Skuteczna autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą.
13.Skuteczne motywowanie pracowników.
14.Rozwiązywanie konfliktów w grupie.
15.Efektywne przywództwo.
16.Trening motywacyjny.
17.Trening budowania autorytetu.
18.Techniki skutecznej autoprezentacji
19.Train the trainers – Warsztat Umiejętności Trenerskich
20.Zarządzanie rozwojem osobistym i zawodowym
- opracowanie diagnoz przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego,
- od 2012 roku prowadzenie szkoleń z zakresu Klubu Pracy dla osadzonych w Zakładzie Karnym w Opolu Lubelskim ,
- stosowanie technologii informacyjnych i komunikacyjnych w działalności informacyjno – doradczej,
- utrzymywanie stałej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, oraz innymi instytucjami rynku pracy z terenu Lublina i okolic,
- sporządzanie okresowych harmonogramów, sprawozdań i analiz,
- rekrutacja doradców zawodowych i pośredników pracy do nowo powstałych jednostek,
Tematyka prowadzonych szkoleń i warsztatów:
1. Budowanie zespołu zadaniowego – integracja.
2. Asertywność – obrona własnych praw.
3. Jak się bronić przed wypaleniem zawodowym, czyli metody
relaksacyjne i antystresowe.
4. Mówimy nie po to by gadać, ale po to by się porozumieć, czyli
komunikacja interpersonalna w pigułce.
5. Wystąpienia publiczne.
6. Skuteczna perswazja, czyli strategia osiągania sukcesu.
7. Pamiętać więcej, czyli techniki usprawniające pamięć.
8. Prezentacja na medal, czyli jak efektywnie przygotować i
poprowadzić prezentację.
9. Feedback, czyli co i jak powiedzieć pracownikowi, gdy mamy
uwagi do jego pracy.
10.Metody pracy z grupą.
11.Mój rozwój zawodowy moim celem – planowanie kariery
zawodowej.
12.Skuteczna autoprezentacja w kontakcie z pracodawcą.
13.Skuteczne motywowanie pracowników.
14.Rozwiązywanie konfliktów w grupie.
15.Efektywne przywództwo.
16.Trening motywacyjny.
17.Trening budowania autorytetu.
18.Techniki skutecznej autoprezentacji
19.Train the trainers – Warsztat Umiejętności Trenerskich
20.Zarządzanie rozwojem osobistym i zawodowym
Szkolenia i kursy
13-14.06.2019 - WGD PR - szkolenie pn. "Budowanie marki placówki edukacyjnej",
26.02.2019 - Akademia Oświaty - szkolenie pt. "Dotacje oświatowe 2019, praktyczne aspekty udzielania, kontroli, oraz kwestia odpowiedzialności w zakresie ich wydatkowania. Zmiany wprowadzone ustawą finansowania zadań oświatowych",
24.01.2019 - Kursor - szkolenie pn."Subwencja oświatowa w 2019 r. Zasady naliczana i podziału części oświatowej subwencji ogólnej",
23.01.2019 - Fundacja Polskiej Akademii Nauk - "Karta Nauczyciela po nowelizacji i jej wpływ na planowanie arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli 2019/2020",
15-16.10.2018 – Komenda Główna OHP – „Zarządzanie zespołem poprzez coaching”
10.05.2018 – Lubelska WK OHP – „Komunikacja werbalna i niewerbalna”
27.06.2017 - Kuźnia - Psychoterapia i Rozwój osobisty - szkolenie pn. "Sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu, koordynacja zadań z uwzględniająca indywidualny potencjał pracowników",
24.03.2017 - Lubelska Wojewódzka Komenda OHP, szkolenie pn. "Emisja głosu",
23.03.2017 - Lubelska Wojewódzka Komenda OHP, szkolenie pn. "Zarządzanie stresem",
25.04.2013 - PROGRA, szkolenie pn. „Wdrażanie doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkołach”,
12.04.2013 – 22.04.2013 -Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Lubelskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Lublinie „Szkolenie z zakresu nowego podręcznika klubu pracy – Szukam Pracy”; uzyskanie uprawnień do prowadzenia szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy z wykorzystaniem programu szkolenia „Szukam Pracy”,
14.12.2011 - 22.02.2012 r. - Centrum Innowacji i Transferu Technologii LPNT Sp. z o.o. - projekt "Transfer wiedzy i innowacji poprzez rozwój sieci współpracy w regionie lubelskim
30.08.2011 r. - TBG Sp. z o.o. - temat "Komunikacja interpersonalna w biznesie"
10.10.2010 - 15.10.2010 - Komenda Głowna OHP - kurs z licencją na wykonanie "Kwestionariusz Zainteresować Zawodowych",
11.2009 - 12.2009 - Lechaa Consulting - Akademia Trenera; kwalifikacje w ramach zawodu trener/wykładowca.
26.02.2019 - Akademia Oświaty - szkolenie pt. "Dotacje oświatowe 2019, praktyczne aspekty udzielania, kontroli, oraz kwestia odpowiedzialności w zakresie ich wydatkowania. Zmiany wprowadzone ustawą finansowania zadań oświatowych",
24.01.2019 - Kursor - szkolenie pn."Subwencja oświatowa w 2019 r. Zasady naliczana i podziału części oświatowej subwencji ogólnej",
23.01.2019 - Fundacja Polskiej Akademii Nauk - "Karta Nauczyciela po nowelizacji i jej wpływ na planowanie arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli 2019/2020",
15-16.10.2018 – Komenda Główna OHP – „Zarządzanie zespołem poprzez coaching”
10.05.2018 – Lubelska WK OHP – „Komunikacja werbalna i niewerbalna”
27.06.2017 - Kuźnia - Psychoterapia i Rozwój osobisty - szkolenie pn. "Sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu, koordynacja zadań z uwzględniająca indywidualny potencjał pracowników",
24.03.2017 - Lubelska Wojewódzka Komenda OHP, szkolenie pn. "Emisja głosu",
23.03.2017 - Lubelska Wojewódzka Komenda OHP, szkolenie pn. "Zarządzanie stresem",
25.04.2013 - PROGRA, szkolenie pn. „Wdrażanie doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkołach”,
12.04.2013 – 22.04.2013 -Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Lubelskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Lublinie „Szkolenie z zakresu nowego podręcznika klubu pracy – Szukam Pracy”; uzyskanie uprawnień do prowadzenia szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy z wykorzystaniem programu szkolenia „Szukam Pracy”,
14.12.2011 - 22.02.2012 r. - Centrum Innowacji i Transferu Technologii LPNT Sp. z o.o. - projekt "Transfer wiedzy i innowacji poprzez rozwój sieci współpracy w regionie lubelskim
30.08.2011 r. - TBG Sp. z o.o. - temat "Komunikacja interpersonalna w biznesie"
10.10.2010 - 15.10.2010 - Komenda Głowna OHP - kurs z licencją na wykonanie "Kwestionariusz Zainteresować Zawodowych",
11.2009 - 12.2009 - Lechaa Consulting - Akademia Trenera; kwalifikacje w ramach zawodu trener/wykładowca.
Edukacja
Pedagogika, doktoranckie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Psychologia Komunikacji Społecznej, studia podyplomowe
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Pedagogika ogólna, magisterskie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Pedagika; spec: praca socjalna, doradztwo zawodowe, licencjackie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Inne
04.02.2011. - Licencja zawodowa doradcy zawodowego I stopnia
Grupy
BERNDSON theTRAINers
BERNDSON theTRAINers - dla trenerów.
Jesteś trenerem, firmą trenerską? Myślisz o współpracy? Chcesz wiedzieć co oferujemy trenerom? Chcesz wiedzieć pierwszy o możliwościach i nowościach? Zapraszamy
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
KnowBOX
KnowBOX™ jest biletem wstępu na szkolenie otwarte w jednym z oferowanych tematów, które odbędzie się w wybranym przez Ciebie miejscu i terminie.
METRUM Warsztaty i Doradztwo Psychologiczne
Ogólnopolska Szkoła Trenerów, Polska Szkoła Coachingu, Superwizja, Baza Narzędzi, Warsztaty wymiany doświadczeń, i wiele innych
NOWA SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU
Szaleństwo jest wtedy, gdy chcemy osiągnąć coś nowego, robiąc wszystko po staremu...
Szkoła Skutecznych Trenerów Biznesu SSTB uczy (się również) jak robić po nowemu...
AMBICJA,
MULTIDYSCYPLINAR
PR-omocja szkoleń
Ta grupa to 'tablica ogłoszeń' tematów bardzo szeroko pojętych - około szkoleniowych.
Proszę pisać ogłoszenia zgodnie ze wzorem:
[Miasto/Polska][Data][Krótki temat][Grupa docelowa]
