Katarzyna Sobieszczańska

- doradztwo i konsulting w zakresie ubezpieczeń społecznych, PPK, korygowania dokumentów ZUS, umów cywilnoprawnych itp.
- korygowanie dokumentów ZUS (dla firm i instytucji),
- prowadzenie i organizacja szkoleń z zakresu PPK, umów cywilnoprawnych i ubezpieczeń społecznych ( w tym obsługi programu Płatnik) a także innych spraw kadrowo-płacowych, w tym prawa pracy - współpraca z największymi firmami szkoleniowymi w kraju m.in. Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce, BDO, INFOR itd.
- wykładowca przedmiotów z zakresu ubezpieczeń społecznych, PPK, umów cywilnoprawnych, prawa pracy i obsługi programu Płatnik na studiach podyplomowych organizowanych przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu i Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu
- prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej ( w tym wsparcie biur rachunkowych)

- Ewidencja księgowa wynagrodzeń: nadzorowanie poprawności naliczania wynagrodzeń, kontrola kosztów pracowniczych, sporządzanie listy płac
- Regulaminy i procedury: tworzenie i aktualizacja procedur dotyczących obsługi kadrowej w związku ze zmianami prawnymi, tworzenie wewnątrzzakładowych regulaminów
- Administrowanie danymi osobowymi: odpowiedzialność za nadzorowanie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami prawa, kontrola danych w systemach informatycznych
- W obszarze HR: czynne uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu systemu ocen pracowniczych w tym budowa modułu SAP dedykowanego procesowi ocen, realizacja programu budowania wizerunku pracodawcy w środowisku studenckim (przygotowanie i wdrożenie polityki praktyk i staży absolwenckich), udział w procesach rekrutacji i selekcji pracowników do działu kadr
- Zarządzanie zespołem: organizacja i koordynacja prac zespołu ds. obsługi kadrowo – płacowej, wyznaczanie zadań i kontrola ich wykonania, nadzorowanie jakości i efektywności pracy, szkolenia i on-job-coaching, aktywne wsparcie informacją zwrotną, ewaluacja pracowników

- W zakresie rozliczeń ZUS: dokonywanie zgłoszeń do ubezpieczeń, sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, nadzorowanie poprawności merytorycznej i formalnej dokumentów ubezpieczeniowych, dokonywanie korekt dokumentacji ZUS w procesach przejęć podmiotów (ponad 100 płatników), bieżąca współpraca z ZUS
- Obsługa kadrowo-płacowa: administrowania aktami personalnymi, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminami wewnętrznymi, naliczanie urlopów, administracja zwolnień lekarskich, sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników, sporządzanie listy płac

Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa klientów biura (m.in. prowadzenie teczek osobowych, ewidencja urlopów i zwolnień lekarskich, naliczanie wynagrodzeń)

- Kompleksowe zarządzanie pracą restauracji na zmianie w tym: organizacja pracy, delegowanie zadań i kontrola ich wykonania, nadzór nad prawidłową obsługą klienta oraz zachowaniem standardów BHP, dokonywanie rozliczeń kasowych pod koniec zmiany
- Budowa programów motywacyjnych dla pracowników, szkolenia, on-job-coaching