Umiejętności
CRM
Direct Search
Employer Branding
Sourcing
Usługi pracy tymczasowej
ATS
X-Ray Search
Rekrutacje techniczne
Zarządzanie zespołem
Prawo pracy
eRecruiter
ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Obsługa kluczowych klientów
Selekcja aplikacji
Rekrutacje stałe
Candidate Experience
Boolean Search
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
zatrudnianie pracowników
Przyjazna rekrutacja
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Deputy HR Manager
Rozszerzenie zakresu obowiązków o:
- zarządzanie Działem Rekrutacji wraz z HR Managerem
- wparcie Działu Sprzedaży w zakresie rozpatrywania zapytań, przygotowywania ofert handlowych, ustalania profili poszukiwanych Kandydatów i proponowania rozwiązań optymalizujących procesy
- projektowanie oraz prowadzenie warsztatów w ramach Akademii Jobs Plus oraz sesji AC
- prowadzenie rekrutacji wewnętrznych
- działania employer brandingowe we współpracy z Działem Marketingu
- zarządzanie Działem Rekrutacji wraz z HR Managerem
- wparcie Działu Sprzedaży w zakresie rozpatrywania zapytań, przygotowywania ofert handlowych, ustalania profili poszukiwanych Kandydatów i proponowania rozwiązań optymalizujących procesy
- projektowanie oraz prowadzenie warsztatów w ramach Akademii Jobs Plus oraz sesji AC
- prowadzenie rekrutacji wewnętrznych
- działania employer brandingowe we współpracy z Działem Marketingu
Recruitment Specialist
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych - stanowiska sprzedażowe, administracyjne, techniczne i inne
- koordynator pracowników tymczasowych
- obsługa kluczowych klientów
- współpraca z instytucjami rynku pracy: Biura Karier, Urzędy Pracy i inne organizacje
- opieka merytoryczna nad stażystami
- koordynator pracowników tymczasowych
- obsługa kluczowych klientów
- współpraca z instytucjami rynku pracy: Biura Karier, Urzędy Pracy i inne organizacje
- opieka merytoryczna nad stażystami
Praktykant w Zespole ds. Personalnych
- prowadzenie, sporządzanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej
- wsparcie w zakresie rekrutacji (selekcja aplikacji, umawianie spotkań)
- przygotowywanie zestawień i analiz na zlecenie Dyrektora Pesonalnego
- samodzielny projekt promocji firmy wśród studentów lubelskich uczelni
- wsparcie w zakresie rekrutacji (selekcja aplikacji, umawianie spotkań)
- przygotowywanie zestawień i analiz na zlecenie Dyrektora Pesonalnego
- samodzielny projekt promocji firmy wśród studentów lubelskich uczelni
Szkolenia i kursy
- "Rynek pracy i miejsca pracy a równy dostęp dla kobiet i mężczyzn" - warsztaty w ramach projektu "Inkluzywna Małopolska"
- uczestnik konferencji: "Perspektywy HR 2014/2015/2016"
- "Headhunting jako metoda pozyskiwania Kandydatów" - szkolenie wewnętrzne Jobs Plus
- szkolenia w ramach projektu EFS " Managerowie Małopolskie na trudne czasy": "Prawne aspekty ZZL", "Analiza danych gospodarczych - podstawy", "Motywowanie pracowników"
- "Specjalista ds. Personalnych - kompedium wiedzy zawodowej"
- warsztaty Biura Karier KUL - "Tajniki Assesment Center", "Motywacja w pracy", "Prawne aspekty zatrudnienia", "Metody selekcji"
- uczestnik konferencji: "Perspektywy HR 2014/2015/2016"
- "Headhunting jako metoda pozyskiwania Kandydatów" - szkolenie wewnętrzne Jobs Plus
- szkolenia w ramach projektu EFS " Managerowie Małopolskie na trudne czasy": "Prawne aspekty ZZL", "Analiza danych gospodarczych - podstawy", "Motywowanie pracowników"
- "Specjalista ds. Personalnych - kompedium wiedzy zawodowej"
- warsztaty Biura Karier KUL - "Tajniki Assesment Center", "Motywacja w pracy", "Prawne aspekty zatrudnienia", "Metody selekcji"
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Organizacje
- prelegent XIII edycji "HR na śniadanie: Społeczność diversity - jak zrozumieć i jak zarządzać?"
- publikacje w mediach branżowych, m.in. HR Standard, Centrumrekrutacyjne.pl, Personel i Zarządzanie, blog GoldenLine itp.
- publikacje w mediach branżowych, m.in. HR Standard, Centrumrekrutacyjne.pl, Personel i Zarządzanie, blog GoldenLine itp.
Grupy
A Ja Szukam Pracy
Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczeniami jak i rozwiązywać wspólnie problemy.
ALL INCLUSIVE
Na tej grupie prezentowane będą tylko i wyłącznie najlepsze oferty w wersji ALL INCLUSIVE!
Analitycy IT
[b]UWAGA !!! Do grupy przyjmowane są osoby o pełnym i otwartym profilu UWAGA!!![/b]
Regulamin: § 36a. Zabrania się zamieszczania ogłoszeń o charakterze rekrutacyjnym na forach
Analityk
Dla analityków i nieanalityków. Trochę o rozbieraniu problemu na części pierwsze i składaniu w logiczną całość.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
ASYSTENTKA.PL
Wyjatkowa grupa wyjątkowych asystentek, sekretarek, recepcjonistek, a w szczególności nasze rekomendowane kandydatki :-), uczestniczki spotkań, szkoleń i osoby zaprzyjaźnione.
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.