Katarzyna Orzelska

- realizowanie projektów rekrutacyjnych z obszaru IT
- prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
- headhunting
- cold-calling
- odpowiedzialność za proces rekrutacji globalnej (współpraca międzyoddziałowa)
- budowanie długofalowych relacji z kandydatami
- ścisła współpraca z klientem wewnętrznym (Dział Sprzedaży)
- reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych: targi pracy, konferencje

- realizowanie projektów rekrutacyjnych z obszaru IT i back-office
- prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
- headhunting
- budowanie długofalowych relacji z kandydatami
- ścisła współpraca z Działem Sprzedaży
- działania z zakresu Employer Branding
- reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych: targi pracy, konferencje
- ogranizacja konferencji, spotkań integracyjnych
- odpowiedzialność za obszar komunikacji wewnętrznej w oddziale
- tworzenie wewnętrznego newslettera oddziałowego

- przeszukiwanie bazy danych kandydatów pod kątem rekrutowanych profili IT
- kontakt telefoniczny z kandydatami, aktualizacja informacji dotyczących kandydatów
- budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami i pracownikami firmy
- współpraca z Działem Rekrutacji i HR
- umawianie kandydatów na spotkania
- prowadzenie spotkań rekrutacyjnych na stanowiska IT oraz do wewnętrznego back-office
- dbanie o właściwy przepływ informacji i dokumentów w procesie rekrutacji
- headhunting
- reprezentacja firmy na targach pracy
- pomoc w organizacji wewnętrznych wydarzeń firmowych

- rejestracja i klasyfikacja korespondencji w systemach elektronicznych
- koordynacja przepływu dokumentacji oraz obiegu informacji w firmie
- obsługa centrali telefonicznej
- przygotowywanie materiałów na spotkania wewnętrzne i zewnętrzne Zarządu
- rezerwowanie biletów lotniczych oraz hoteli
- zamawianie artykułów biurowych i spożywczych

- wstępna selekcja aplikacji pod względem wymagań na dane stanowisko
- prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych
- umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne
- zarządzanie bazą kandydatów
- wsparcie konsultantów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- formułowanie i aktualizacja ogłoszeń
- tworzenie akt osobowych
- wykonywanie zadań administracyjno-biurowych
- obsługa recepcji