Katarzyna Anna Matuszewska

• Stworzenie marki odzieżowej EandEX - marka sprzedawana w sieci Royal Collection
• Stworzenie graficznego look, etykiety, wszywki
• Prowadzenie produkcji marki: ścisła praca z hurtowniami materiałów, ścisła praca z polskimi szwalniami
• Wybór materiałów, dodatków, zamawianie i zakup materiałów, wyliczanie zużycia, prowadzenie zamówień wszystkich modeli (minimum 60 szt z koloru, zatowarowanie 23 sklepów), kontrola produkcji i realizacji zamówień, ostateczna akceptacja produktu i wprowadzenie na sklepy
• Wycena towaru oraz zatowarowanie poszczególnych lokalizacji
* Wystawiennictwo towaru w 23 sklepach Royal Collection – szkolenia pracowników
• Zadania Brand Managera – kontrola sprzedaży wprowadzonych modeli, odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, decyzja o przecenach modeli, rotacja towarem w obrębie sklepów
• 2013 rok - współpraca z projektantką Mają Palma – logistyczna opieka nad marką CV Curriculum Vitae oraz wystawiennictwo marki.
* www.facebook.com/pages/EEX/402162026641495?fref=ts

* Pozyskiwanie szwalni do współpracy;
* Negocjacje cenowe szycia modeli;
* Stały kontakt ze szwalniami, kontrola produkcji;
* Zakup surowców potrzebnych do produkcji odzieży;
* Prowadzenie zamówień wszystkich modeli z kolekcji;
* Odbiór uszytych modeli – kontrola jakości;
* Kalkulacje cenowe modeli;
* Tworzenie bazy magazynu surowców oraz jego prowadz

- kierowanie działem VM w sieci sklepów Royal Collection.
- ustalanie i wdrażanie standardów z zakresu Visual Merchandisingu dla salonów Royal Collection na terenie całej Polski
- praca nad utrzymaniem ustalonych standardów VM na terenie kraju
- prowadzenie szkoleń pracowników z zakresu Visual Merchandisingu
- prowadzenie rekrutacji personelu z zakresu VM

Regional Visual Merchandiser marki Tchibo Polska
- projektowanie witryn okiennych
- aranżacja wystaw okiennych
- aranżacja przestrzeni sklepowych
- raportowanie do centrali Tchibo Polska

- dbałość o odpowiednią aranżację i ekspozycję w sklepie oraz ekspozycję wystaw i witryn okiennych
- utrzymywanie wizerunku sklepu zgodnie z koncepcją marki Duka
- odpowiednia komunikacja produktu w sklepie w celu osiągnięcia założonych planów budżetowych
- prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepu z zakresu informacji o produktach oraz zasad aranżacji sklepu
- aktywna praca przy nowootwieranych sklepach Duka
- opracowywanie aktualnych kampanii dla wszystkich sklepów w sieci

- układanie towaru w całym sklepie wraz ze zmianą ułożenia mebli ściennych.
- stylizacja 34 manekinów
- dbanie o wystrój całego sklepu składającego się z 7 departamentów: działy damskie, męskie, akcesoria i obuwie
- prowadzenie szkoleń dla młodych dekoratorów
- prowadzenie szkoleń dla młodych sprzedawców
- obsługa klienta
- obsługa stanowiska kasowego