Katarzyna Kościelny

Doradztwo prawno - kadrowe:
•tworzenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy
•analiza dokumentacji pracowniczej
•prowadzenie dokumentacji pracowniczej
•analiza kadrowo - płacowa
•planowanie i rozliczanie czasu pracy
•naliczanie wynagrodzeń
•audyt przetwarzania i gromadzenia danych osobowych
•uczestniczenie w negocjacjach ze związkami zawodowymi z ramienia pracodawcy
•uczestniczenie w sporach zbiorowym ze związkami zawodowymi z ramienia pracodawcy •reprezentowanie pracodawcy w sporach z pracownikami przed sądem pracy
•tworzenie i wdrażanie polityki bezpieczeństwa przetwarzania i gromadzenia danych osobowych.

Realizacja projektów HR:
•tworzenie strategii personalnej
•badanie potrzeb biznesowych i rekomendowanie odpowiednich rozwiązań HR
•optymalizacja zatrudnienia
•analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych
•analiza pracy, w tym tworzenie opisów stanowisk pracy
•przeprowadzanie analiz i badań
w organizacji (badanie satysfakcji pracowników, badanie satysfakcji klienta zewnętrznego)
•badanie oceny systemu wynagrodzeń
•przeprowadzanie ocen pracowniczych - ocena 360 stopni
•Development Center
•budowanie systemów wynagrodzeń
•budowanie systemów motywacyjnych
•audyt funkcji personalnej
•coaching zespołowy dla kadry kierowniczej
•udział w projektach rekrutacyjnych
•organizowanie i prowadzenie szkoleń z tematyki dotyczącej szeroko rozumianego prawa pracy,
m.in. planowania i rozliczani czasu pracy, nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, tworzenia
wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, ochrona danych osobowych, prawo pracy dla kadry kierowniczej, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu itp., ale również z tematyki skutecznej komunikacji, budowania skutecznego zespołu, współpracy w zespole.