пропозиції роботи
Katarzyna Konieczna
Trener biznesu, konsultant, b. redaktor naczelna "Personelu i Zarządzania". Projekty doradcze i szkolenia w obszarze HRM i zarządzania
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
konsulting HR
Umiejętności interpersonalne
Microsoft Office
Budowanie zepołu
Training Management
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Partner Zarządzający
Prowadzenie projektów szkoleniowych i doradczych w obszarze zarządzania i HRM, budowanie marki firmy, kontakty z klientami, prowadzenie projektów szkoleniowych i doradczych, współpraca z trenerami i konsultantami, budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych, przygotowywanie umów i kontrola ich realizacji, negocjacje.
wystawiono
Brałam udział w wielu szkoleniach, ale te 2 tygodniowe z Kasią pozostały mi w pamięci do dziś. Dlaczego? Bo jest ono najlepszym z tych szkoleń, w którym uczestniczyłam.
Wszystko co Kasia nam przekazywała chłonęłam i żadna chwila nie była stracona. Wręcz zapamiętana.
Kasia - zawsze uśmiechnięta i pozytywnie nastawiona do świata i ludzi. Otwarta, kreatywna, pełna innowacyjnych pomysłów, zawsze z kursantami (czy to ćwiczenie, czy przerwa na kawę).
Wspierała w działaniach, potrafiła budować moje motywacje do nauki i sprawić, że po powrocie do domu miałam ochotę zmierzyć się z "pracą domową dla chętnych". Zawsze ją omawiała, wnikliwie opisując i proponując ewentualne, inne rozwiązania. Chciałam usłyszeć co ma do powiedzenia i jak mnie ocenia.
Potrafiła poprowadzić mnie taką drogą, bym sama odnalazła odpowiedzi na pytania. To było dla mnie bezcenne.
Fantastyczna i nieoceniona.
Wszystko co Kasia nam przekazywała chłonęłam i żadna chwila nie była stracona. Wręcz zapamiętana.
Kasia - zawsze uśmiechnięta i pozytywnie nastawiona do świata i ludzi. Otwarta, kreatywna, pełna innowacyjnych pomysłów, zawsze z kursantami (czy to ćwiczenie, czy przerwa na kawę).
Wspierała w działaniach, potrafiła budować moje motywacje do nauki i sprawić, że po powrocie do domu miałam ochotę zmierzyć się z "pracą domową dla chętnych". Zawsze ją omawiała, wnikliwie opisując i proponując ewentualne, inne rozwiązania. Chciałam usłyszeć co ma do powiedzenia i jak mnie ocenia.
Potrafiła poprowadzić mnie taką drogą, bym sama odnalazła odpowiedzi na pytania. To było dla mnie bezcenne.
Fantastyczna i nieoceniona.
wystawiono
Kasia fantastycznie dostosowuje szkolenie do indywidualnych potrzeb uczestnika. Ma przy tym dar przekazywania cennej wiedzy w przyjaznej atmosferze co powoduje zdecydowanie lepsze przyswajanie wiadomości. Z ręką na sercu mogę powiedzieć, że było to najlepsze szkolenie w moim życiu. Joanna Siwiec
wystawiono
Kasia to profesjonalistka w każdym calu. Jest znakomitym szkoleniowcem i doświadczonym człowiekiem. Można z nią rozmawiać godzinami bez poczucia upływu czasu.
Polecam!
Polecam!
Koordynator projektu Top Employers Polska
Top Employers Institute
konsultacje merytoryczne - styczeń 2014; budowanie scenariusza i prowadzenie gali wręczania certyfikatów w latach 2011-2013; autorka wywiadów z dyrektorami personalnymi oraz artykułów o certyfikowanych organizacjach w książce Top Employers Polska 2012; organizator i moderator warsztatów Top Employers Best Practices HR Workshop, koordynator sesji feedbackowych w certyfikowanych organizacjach - 2013
Trener biznesu. Certyfikowany konsultant Insights Discovery i FACET5
Trener biznesu, konsultant
Prowadzenie szkoleń w obszarze zarządzania i HRM.
Kompetencje w obszarze szkoleń i treningów
Analiza potrzeb szkoleniowych.
Tworzenie programów szkoleniowych dopasowanych do potrzeb organizacji i poziomu wiedzy uczestników.
Stosowanie różnych metod szkoleniowych, m.in. action learning, modelowanie zachowań, metoda aktywnego przeżywania, sześciu kapeluszy myślowych de Bono.
Zarządzanie procesem grupowym, wykorzystywanie potencjału i dynamiki grupy do realizacji celów szkoleniowych.
Organizowanie szkoleń.
Opracowywanie raportów poszkoleniowych i prowadzenie lub monitoring procesu ewaluacji.
Przygotowywanie trenerów do prowadzenia szkoleń według tego samego standardu.
Koordynacja pracy wielu trenerów pracujących w ramach projektu.
W pracy trenerskiej stawia sobie za cel wspieranie uczestników szkoleń w docieraniu do własnych zasobów, umożliwiających nowe, skuteczne funkcjonowanie. Swoje relacje biznesowe z Klientami buduje w oparciu o wiarygodność, szacunek i zaufanie.
Kompetencje w obszarze szkoleń i treningów
Analiza potrzeb szkoleniowych.
Tworzenie programów szkoleniowych dopasowanych do potrzeb organizacji i poziomu wiedzy uczestników.
Stosowanie różnych metod szkoleniowych, m.in. action learning, modelowanie zachowań, metoda aktywnego przeżywania, sześciu kapeluszy myślowych de Bono.
Zarządzanie procesem grupowym, wykorzystywanie potencjału i dynamiki grupy do realizacji celów szkoleniowych.
Organizowanie szkoleń.
Opracowywanie raportów poszkoleniowych i prowadzenie lub monitoring procesu ewaluacji.
Przygotowywanie trenerów do prowadzenia szkoleń według tego samego standardu.
Koordynacja pracy wielu trenerów pracujących w ramach projektu.
W pracy trenerskiej stawia sobie za cel wspieranie uczestników szkoleń w docieraniu do własnych zasobów, umożliwiających nowe, skuteczne funkcjonowanie. Swoje relacje biznesowe z Klientami buduje w oparciu o wiarygodność, szacunek i zaufanie.
wystawiono
Współpraca z Kasią przy projekcie doradczo- szkoleniowym z użyciem narzędzia Facet5 należała do niezwykle cennego doświadczenia zawodowego. Jako drugi konsultant i co-trener podczas warsztatów dała się poznać jako prawdziwa profesjonalistka i świetny trener. Zarówno na etapie planowania projektu, jak i jego realizacji, praca z Kasią była prawdziwą przyjemnością. Komunikatywna, rzetelna, z poczuciem humoru i charyzmą. Polecam jej profesjonalne usługi.
redaktor naczelna "Personel i Zarządzanie"
wyznaczanie linii rozwoju magazynu, koordynacja i bieżąca kontrola zakresu merytorycznego każdego numeru, kontakty z autorami, kształtowanie wizerunku gazety – zewnętrzny i wewnętrzny PR, współtworzenie strategii marketingowej, odpowiedzialność za budżet, bieżąca dyscyplina kosztowa, zarządzanie zespołem, rekrutacja, udział w konferencjach branżowych i szkoleniach z zakresu HRM.
redaktor naczelna Grupy Publikacji Kadrowych i Menedżerów
kreowanie strategii firmy w zakresie kierunków rozwoju – nowe rynki, nowe produkty, realizacja budżetów produktowych, kontrola i ich rozliczanie, optymalizacja kosztów, nadzór merytoryczny, finansowy, kadrowy nad czterema czasopismami („Personel i Zarządzanie”, „Serwis Prawno-Pracowniczy”, „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń”, „Sekretariat”), tworzenie produktów monotematycznych (książki), współudział w badaniach rynku (identyfikacja segmentów rynku, monitoring działań konkurencji), zarządzanie zespołami.
redaktor naczelna „Serwisu Prawno-Pracowniczego”
GW INFOR SA
wyznaczanie merytorycznej linii rozwoj
kształtowanie wizerunku gazety – zewnętrzny i wewnętrzny PR
zarządzanie zespołem
odpowiedzialność za budżet
kształtowanie wizerunku gazety – zewnętrzny i wewnętrzny PR
zarządzanie zespołem
odpowiedzialność za budżet
menedżer ds. personalnych
AWAS POLSKA Sp. z o.o.
kształtowanie polityki personalnej
rekrutacja pracowników
prowadznie szkoleń wewnętrznych
implemenacja systemu ocen
opisy stanowisk
umowy o pracę i cywilnoprawne
administracja kadrami, płacami i funduszem świadczeń socjalnych
rekrutacja pracowników
prowadznie szkoleń wewnętrznych
implemenacja systemu ocen
opisy stanowisk
umowy o pracę i cywilnoprawne
administracja kadrami, płacami i funduszem świadczeń socjalnych
Szkolenia i kursy
Między innymi:
08.2012 - akredytacja FACET5
11.2011 - Praktyk NLP w biznesie, certyfikat
03.2012 - Certyfikacja Insights Discovery
11.2010 - Praktyk NLP, certyfikat
09.2010 – Meaningful Existence Model, certyfikat – David Gordon
05.2010 – warsztaty „Coaching i terapia prowokatywna” – Frank Farrelly
Profesjonalny menedżer szkoleń – certyfikat (96 godzin)
Warsztaty i seminaria – Brian Tracy
Akademia menedżera – BBK Training
Akademia dziennikarstwa - Mediapolis
Osobisty leadership – R. Krool
Profesjonalny kontakt z klientem – Victoria Training
Systemy ocen pracowniczych - Limes Poland
Motywacyjne systemy wynagrodzeń - Limes Poland
Auditor wewnętrzny systemu jakości - ZETOM
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Limes Poland
Rekrutacja i selekcja pracowników - INFOR
08.2012 - akredytacja FACET5
11.2011 - Praktyk NLP w biznesie, certyfikat
03.2012 - Certyfikacja Insights Discovery
11.2010 - Praktyk NLP, certyfikat
09.2010 – Meaningful Existence Model, certyfikat – David Gordon
05.2010 – warsztaty „Coaching i terapia prowokatywna” – Frank Farrelly
Profesjonalny menedżer szkoleń – certyfikat (96 godzin)
Warsztaty i seminaria – Brian Tracy
Akademia menedżera – BBK Training
Akademia dziennikarstwa - Mediapolis
Osobisty leadership – R. Krool
Profesjonalny kontakt z klientem – Victoria Training
Systemy ocen pracowniczych - Limes Poland
Motywacyjne systemy wynagrodzeń - Limes Poland
Auditor wewnętrzny systemu jakości - ZETOM
Zarządzanie zasobami ludzkimi - Limes Poland
Rekrutacja i selekcja pracowników - INFOR
Edukacja
Akademia Mistrzów Treningu – certyfikat, VI The European Qualifications Framework, studia podyplomowe
G.T. Mentor
Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Organizacji, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Wydział Prawa i Administracji, magisterskie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Zainteresowania
Bałtyk i Bieszczady o każdej porze roku, joga, psychotronika, wizaż i stylizacja
Organizacje
MATRIK, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Grupy
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
AMT
W grupie tej spotykają się osoby uczestniczące w szkoleniu Akademia Mistrzów Treningu zorganizowanym przez G.T.Mentor
Badanie TDI
BADANIE TDI - BENCHMARKI JAKOŚCI I EFEKTYWNOŚCI INWESTOWANIA W KAPITAŁ LUDZKI
Organizatorem Badania TDI jest Polskie Stowarzyszenie Szkoleń i Rozwoju (PSTD)
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Freelancity.pl
Freelancity.pl
to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferujący zaawansowane funkcje zarządzania projektami, służące do pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów.
W
Fundusze unijne
Jak napisać dobry projekt? Jak rozliczyć wniosek? Jak znaleźć się w gąszczu przepisów prawnych? - Bezpłatne porady najlepszych profesjonalistów w kraju.
