Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Języki
angielski
biegły
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Manager Supply Chain Pilawa
Odpowiedzialna za zapewnienie profesjonalnego doradztwa i wsparcia Kierownictwu oraz pracownikom poprzez wdrażanie i koordynację procesów i narzędzi HR zgodnie ze strategią i celami firmy. Odpowiedzialność między innymi za takie obszary jak: rekrutacja, rozwój i szkolenia, proces okresowych ocen pracowniczych, efektywności organizacyjnej, wsparcie w zakresie Prawa Pracy.
HR Business Partner dla Zespołu Projektowego wdrażającego SAP w organizacji.
Aktywny członek zespołu HR odpowiedzialnego za połączenia spółek ICI i Akzo Nobel
Odpowiedzialna za przeprowadzenie "procesu doboru" pracowników z zamykanej fabryki we Włocławku do zakładu w Pilawie
Współpraca ze Związkami Zawodowymi w Pilawie
Członek Komisji Socjalnej
HR Business Partner dla Zespołu Projektowego wdrażającego SAP w organizacji.
Aktywny członek zespołu HR odpowiedzialnego za połączenia spółek ICI i Akzo Nobel
Odpowiedzialna za przeprowadzenie "procesu doboru" pracowników z zamykanej fabryki we Włocławku do zakładu w Pilawie
Współpraca ze Związkami Zawodowymi w Pilawie
Członek Komisji Socjalnej
Projekt Interim - Specjalista ds. Selekcji i Rekrutacji
Odpowiedzialna za tworzenie i realizację strategii rekrutacji oraz zarządzenie budżetem rekrutacyjnym dla wszystkich projektów rekrutacyjnych w ramach ICI Polska - zarówno dla stanowisk w ramach struktury Komercyjnej w Warszawie oraz Łańcucha Dostaw w Pilawie - szczególnym uwzględnieniem rekrutacji kandydatów do nowego zakładu produkcyjnego.
HR Business Partner dla Zespołu projektowego odpowiedzialnego za wdrożenie nowej grupy produktowej - wspieranie przedstawicieli Działu Sprzedaży, Marketingu, Trade Marketingu, Finansów.
HR Business Partner dla Zespołu projektowego odpowiedzialnego za wdrożenie nowej grupy produktowej - wspieranie przedstawicieli Działu Sprzedaży, Marketingu, Trade Marketingu, Finansów.
Researcher / Consultant
Realizacja Projektów Rekrutacyjnych na stanowiska Kierownicze i Specjalistyczne.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Calz Polska (Calzedonia, Intimissimi)
CALZ Polska Sp. z o.o. generalny przedstawiciel marek: Calzedonia, Intimissimi i Tezenis w Polsce.
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
FORUM
Forum jako fenomen. Jak prawidlowo kierowac forum dyskusyjnym? Czy forum moze byc odpowiednim narzedziem w rekach marketera, polityka, przedsiebiorcy?
JA CHCĘ PRACOWAĆ :-)
Dla osób z doświadczeniem, które straciły pracę lub chcą zmienić obecną, zgodnie z oczekiwaniami.
Jazz Cafe
Grupa miłośników jazzu i bluesa, gdzie odnajdziesz informacje o ciekawych wydarzeniach, obiecujących wykonawcach i wartym polecenia sprzęcie nie tylko dla audiofilii.
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Miękkie kompetencje - pomiar i szkolenie
Sprawne zarządzanie sobą oraz wysoka skuteczność interpersonalna - jak to mierzyć oraz jak to doskonalić?