Katarzyna Garbus

specjalista ds kadr i płac, Randstad Payroll Solutions sp. z o.o.
Wrocław, dolnośląskie

Umiejętności

HRB Probit SAP HR Kadry i płace PŁATNIK Prawo pracy biegła znajomość pakietu MS OFFICE Zaangażowanie odpowiedzialność za powierzone zadania Wartościowanie i wycena stanowisk pracy R2Płatnik biegłe pisanie na komputerze (metodą bezwzrokową) Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych ADP

Języki

angielski
biegły
niemiecki
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Randstad Polska
specjalista ds kadr i płac
Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w Spółce, m.in.:
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja przy zatrudnieniu, teczki osobowe, dokumentya przy zwalnianiu pracowników)
- przygotowywanie dokumentów do kapitału początkowego, rent i emerytur
- współpraca z komornikami
- prowadzenie spraw z zakresu planu emerytalnego, grupowych ubezpieczeń
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności (chorobowe, urlopy, etc.)
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy
- monitorowanie zmian
Danfoss Power Solutions sp. z o.o.
specjalista ds. płac i kadr/specjalista ds. płac i relacji pracowniczych
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w Spółce
- rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności (chorobowe, urlopy, etc.)
- prowadzenie dokumentacji związanej z wynagrodzeniami pracowników
- terminowe sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, odpraw, innych elementów płacowych
- prowadzenie spraw związanych z obsługą ZFŚS
- rozliczanie składek ZUS pracowników, sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON
- rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji
- przygotowywanie dokumentów do kapitału początkowego, rent i emerytur
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja przy zatrudnieniu, teczki osobowe, dokumentacja przy zwalnianiu pracowników)
- współpraca z komornikami
- prowadzenie spraw z zakresu planu emerytalnego, grupowych ubezpieczeń
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy
- monitorowanie zmian, dostosowywanie wewnątrzzakładowych regulaminów
- wartościowanie stanowisk pracy

Edukacja

Logo
Ekonomia, magisterskie
Uniwersytet Wrocławski

Specjalizacje

Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Finanse/Ekonomia
Księgowość
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace