Umiejętności
HRB
Probit
SAP HR
Kadry i płace
PŁATNIK
Prawo pracy
biegła znajomość pakietu MS OFFICE
Zaangażowanie
odpowiedzialność za powierzone zadania
Wartościowanie i wycena stanowisk pracy
R2Płatnik
biegłe pisanie na komputerze (metodą bezwzrokową)
Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
ADP
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
specjalista ds kadr i płac
Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w Spółce, m.in.:
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja przy zatrudnieniu, teczki osobowe, dokumentya przy zwalnianiu pracowników)
- przygotowywanie dokumentów do kapitału początkowego, rent i emerytur
- współpraca z komornikami
- prowadzenie spraw z zakresu planu emerytalnego, grupowych ubezpieczeń
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności (chorobowe, urlopy, etc.)
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy
- monitorowanie zmian
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja przy zatrudnieniu, teczki osobowe, dokumentya przy zwalnianiu pracowników)
- przygotowywanie dokumentów do kapitału początkowego, rent i emerytur
- współpraca z komornikami
- prowadzenie spraw z zakresu planu emerytalnego, grupowych ubezpieczeń
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności (chorobowe, urlopy, etc.)
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy
- monitorowanie zmian
specjalista ds. płac i kadr/specjalista ds. płac i relacji pracowniczych
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w Spółce
- rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności (chorobowe, urlopy, etc.)
- prowadzenie dokumentacji związanej z wynagrodzeniami pracowników
- terminowe sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, odpraw, innych elementów płacowych
- prowadzenie spraw związanych z obsługą ZFŚS
- rozliczanie składek ZUS pracowników, sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON
- rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji
- przygotowywanie dokumentów do kapitału początkowego, rent i emerytur
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja przy zatrudnieniu, teczki osobowe, dokumentacja przy zwalnianiu pracowników)
- współpraca z komornikami
- prowadzenie spraw z zakresu planu emerytalnego, grupowych ubezpieczeń
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy
- monitorowanie zmian, dostosowywanie wewnątrzzakładowych regulaminów
- wartościowanie stanowisk pracy
- rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności (chorobowe, urlopy, etc.)
- prowadzenie dokumentacji związanej z wynagrodzeniami pracowników
- terminowe sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, odpraw, innych elementów płacowych
- prowadzenie spraw związanych z obsługą ZFŚS
- rozliczanie składek ZUS pracowników, sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON
- rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji
- przygotowywanie dokumentów do kapitału początkowego, rent i emerytur
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja przy zatrudnieniu, teczki osobowe, dokumentacja przy zwalnianiu pracowników)
- współpraca z komornikami
- prowadzenie spraw z zakresu planu emerytalnego, grupowych ubezpieczeń
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy
- monitorowanie zmian, dostosowywanie wewnątrzzakładowych regulaminów
- wartościowanie stanowisk pracy
Edukacja
Ekonomia, magisterskie
Uniwersytet Wrocławski
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Finanse/Ekonomia
Księgowość
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace