пропозиції роботи
Katarzyna Bochnia
Dyrektor Departamentu HR, HR Manager
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Stosunki pracownicze
Szkolenia pracowników
Employer Branding
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
Human Resources
Komunikacja wewnętrzna
Prawo pracy
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
zarządzanie talentami
hr business partnering
Recruitment and Headhunting
Doświadczenie zawodowe
Specjalista
- koordynowanie i administrowanie szkoleń dla Obszaru Windykacji
- tworzenie narzędzi do raportowania efektów działań szkoleniowych
- przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji szkoleniowej
- ewaluacja szkoleń
- współpraca z dostawcami w zakresie sprawnej organizacji szkoleń
- ścisła współpraca z managerem ds. personalnych
- opracowanie zadań na Assessment Center wraz z instrukcją dla Asesora
- opracowanie narzędzi diagnostycznych
- opracowanie komunikacji dotyczącej prowadzonych projektów HR
- działania employer brandingowe
- utrzymywanie relacji z zewnętrznymi firmami doradztwa personalnego
- budowa matryc kompetencyjnych
- wsparcie i doradztwo w obszarze projektów HR (m.in. ocena 360 stopni, wdrażanie kultury coachingowej)
- tworzenie analiz i raportów
- tworzenie narzędzi do raportowania efektów działań szkoleniowych
- przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji szkoleniowej
- ewaluacja szkoleń
- współpraca z dostawcami w zakresie sprawnej organizacji szkoleń
- ścisła współpraca z managerem ds. personalnych
- opracowanie zadań na Assessment Center wraz z instrukcją dla Asesora
- opracowanie narzędzi diagnostycznych
- opracowanie komunikacji dotyczącej prowadzonych projektów HR
- działania employer brandingowe
- utrzymywanie relacji z zewnętrznymi firmami doradztwa personalnego
- budowa matryc kompetencyjnych
- wsparcie i doradztwo w obszarze projektów HR (m.in. ocena 360 stopni, wdrażanie kultury coachingowej)
- tworzenie analiz i raportów
staż w Departamencie HR
- koordynowanie procesu oceny okresowej pracowników wraz z kampanią informacyjno-motywującą; stworzenie arkuszy wywiadów kompetencyjnych, sporządzenie planu wdrożenia mentoringu.
praktyka w Departamencie HR
- diagnoza potrzeb szkoleniowych, współopracowanie polityki szkoleniowej dla Obszaru Windykacji Getin Noble Bank
Asystentka Konsultanta (praktyka)
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie raportów i rekomendacji po wywiadach, uzupełnianie baz danych kandydatów, head hunting, rola assessora, współudział w procesie outplacement
Edukacja
Psychologia , magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
