Katarzyna Białach

Testowanie eksploracyjne
Pisanie przypadków testowych z wykorzystaniem TestLink
Zgłaszanie incydentów w Mantis BT
Przygotowanie planu testów

Podstawy Oracle SQL
Programowanie w języku Java
Wprowadzenie do JEE
Podstawy Spring MVC i Hibernate
GoF. Wzorce projektowe w Javie

 bieżąca współpraca z kadrą menadżerską i zapewnienie wsparcia HR dla działań biznesowych firmy,
 realizacja projektów z obszaru HR – rekrutacja, organizacja szkoleń, wartościowanie stanowisk, badanie opinii pracowników, współtworzenie systemów motywacyjnych
 współpraca z marketingiem przy tworzeniu i realizacji planu komunikacji wewnętrznej,
 doradztwo z zakresu prawa pracy,
 nadzór nad firmą zewnętrzną świadczącą usługi z zakresu administracji kadrowo-płacowej.

 tworzenie i wdrażanie komunikacji nowej misji firmy - w ścisłej współpracy z osobami odpowiedzialnymi za komunikację zewnętrzną firmy jak również za poszczególne marki,
 współtworzenie kampanii komunikacji wewnętrznej mającej na celu wzrost zaangażowania pracowników i stworzenie innowacyjnej kultury organizacyjnej (kampania Catch The Wind! zwyciężyła w konkursie Employer Branding Star),
 odpowiedzialność za Intranet, redakcja gazetki wewnętrznej (kwartalnik), organizowanie comiesięcznych spotkań na których pracownicy dzielą się sukcesami i dobrymi praktykami, tworzenie komunikatów do pracowników,
 rozwój programu wolontariatu pracowniczego Wolontariusze HOPE (program wyróżniony min. w konkursie Dobroczyńca Roku 2012),

 doradztwo z zakresu prawa pracy dla menedżerów,
 prowadzenie programów wprowadzających dla nowozatrudnionych,
 udział w międzydziałowym projekcie „Simplicity” (weryfikacja, zredukowanie oraz uproszczenie/automatyzacja administracyjnych aspektów pracy w firmie),
 pełna obsługa kadrowa pracowników (ok. 250 osób), przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących zagadnień pracowniczych dla działu kontrolingu oraz GUS,

praca na pół etatu w czasie studiów