Katarzyna Bartoszewska

 Bieżące zarządzanie w oparciu o regulację obowiązujące w Spółce całokształtem spraw związanych z organizacją pracy
 Kontrola jakości, analiza wyników kontroli, raportowanie do dyrekcji
 Przeprowadzanie audytów w placówkach
 Rekrutowanie pracowników
 Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu handlowego i technicznego
 Kontrola dokumentów księgowych i kadrowych
 Egzekwowanie przestrzegania przez pracowników regulaminu pracy, zasad bhp, ppoż
 Motywowanie personelu
 Podejmowanie działań marketingowych
 Reprezentowanie spółki wobec osób trzecich

Zarządzanie personelem sklepu (10 osób), administracja kadrowa
Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych na stanowisko sprzedawcy, przeprowadzanie szkoleń dla nowych sprzedawców
Dbanie o wizerunek sklepu, stosowanie zasad merchandising’u
Przygotowywanie operacji handlowych
Implantowanie sklepu
Prowadzenie szkoleń z nowych kolekcji

Organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie szkoleń grupowych z zakresu prewencji i wykrywania nadużyć dla pionu sprzedaży
Współpraca z organami ścigania w zakresie prewencji i wykrywania nadużyć, przygotowywanie dokumentów dla organów ścigania
Ocena autentyczności dokumentów
Telefoniczna weryfikacja klientów indywidualnych i biznesowych