пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Witam serdecznie,
chciałabym prosić Państwa o podzielenie się stosowanymi praktykami w obszarze tzw. lojalek w Waszych organizacjach. Podpisywać lojalki z pracownikami, czy nie podpisywać? Jeśli podpisywać to od jakich kwot?
Na wszystkie działania rozwojowe, czy tylko na wybrane?
Lojalka przywiązuje pracownika do firmy, czy tylko czyni z niego niewolnika?
Będę bardzo wdzięczna za możliwość wymiany wiedzy nt. stosowanych praktyk przez Działy HR.
Kasia Alaburda
Szef HR, Exorigo -Upos sp. z o.o. -
Poszukujemy kandydatów do współpracy przy rozwoju i obsłudze systemów wsparcia procesu kredytowego i oceny ryzyka dla banków.
Jeżeli:
· jesteś studentką lub studentem 5 roku lub absolwentką/-em i chcesz pracować przynajmniej na pół etatu
· traktujesz pracę poważnie i dotrzymujesz zobowiązań,
· lubisz pracę z cyferkami i formułami matematycznymi oraz nie brzydzisz się komputera, lubisz kontakty z ludźmi
· masz wiedzę z bankowości, finansów przedsiębiorstw lub podobną
· lubisz poznawać nowe rzeczy i pracować z mądrymi ludźmi
spotkaj się z nami i sprawdź, czy nie warto popracować w Infovide – Matrix
Realizujemy ciekawe projekty dla banków na styku informatyki i biznesu.
http://infovidematrix.pl
rekrutacja@infovide.pl
-
Szukamy Testera, która potrafi przygotować koncepcje całości testów (wymagane doświadczenia w tzw. release management).
DOświadczenie musi dotyczyć złożonych systemów, gdzie były testy integracyjne.
Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV na adres:
rekrutacja@infovide.pl
Więcej ofert pracy znajdziesz na: http://infovide.pl/kariera
-
1. Wykształcenie:
— wyższe prawnicze
2. Doświadczenie:
— udokumentowane pełnienie funkcji osoby odpowiedzialnej za kwestie prawne po stronie wykonawcy związane z 18
procesem udzielania zamówień publicznych, w tym m.in.: przygotowaniem ofert, wykorzystaniem środków ochrony prawnej oraz realizacją zamówień publicznych, na rzecz co najmniej 2 projektów o wartości nie mniejszej niż 5 mln złotych każdy, w okresie ostatnich 3 lat, zrealizowanych dla jednostek sektora finansów publicznych.
- Udział w co najmniej jednym projekcie z zakresu tematycznego zgodnego ze świadczonymi usługami w niniejszym projekcie w okresie ostatnich 3 lat.
Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV na adres:
rekrutacja@infovide.pl
Więcej ofert pracy znajdziesz na: http://infovide.pl/kariera
-
1. Doświadczenie:
— udokumentowane pełnienie funkcji głównego analityka, w co najmniej 2 projektach informatycznych, każdy o wartości nie mniejszej niż 1 mln złotych, w okresie ostatnich 5 lat, przy czym jeden z tych projektów powinien być zrealizowany dla jednostek sektora finansów publicznych oraz jeden według metodyki RUR.
Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV na adres:
rekrutacja@infovide.pl
Więcej ofert pracy znajdziesz na: http://infovide.pl/kariera
-
1. Wymagane kwalifikacje
— posiadanie akredytowanego certyfikatu audytora systemu zarządzania jakością.
2) Doświadczenie:
— udokumentowane pełnienie funkcji osoby odpowiedzialnej za kontrolę jakości, w co najmniej 2 projektach informatycznych, każdy o wartości nie mniejszej niż I mln złotych, w okresie ostatnich 5 lat,
Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV na adres:
rekrutacja@infovide.pl
Więcej ofert pracy znajdziesz na: http://infovide.pl/kariera
-
Dziękuje bardzo za życzenia.
Ja również życzę Wszystkim wyjątkowych Świąt oraz pomyslności w Nowym Roku.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
