пропозиції роботи
Katarzyna Tomczak
Koordynator/Trener pracy
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
hr
rekrutacja
Kadry i płace
osoby niepełnosprawne
trener pracy
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
Pomoc w sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych
Języki
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Koordynator/Trener pracy
PI-ON
- Rekrutacja pracowników na zlecenie Kontrahentów
- Kompletowanie dokumentacji do zatrudnienia
- Podpisywanie/rozwiązywanie umów z pracownikami
- Nadzór i opieka nad podległymi pracownikami
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym: absencje, harmonogramy, urlopy, bhp, badania lekarskie
- Przygotowywanie miesięcznych zestawień do rozliczania Kontrahentów
- Stała współpraca z Kontrahentami
- Obsługa programów: TETA, HRA
- Kompletowanie dokumentacji do zatrudnienia
- Podpisywanie/rozwiązywanie umów z pracownikami
- Nadzór i opieka nad podległymi pracownikami
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym: absencje, harmonogramy, urlopy, bhp, badania lekarskie
- Przygotowywanie miesięcznych zestawień do rozliczania Kontrahentów
- Stała współpraca z Kontrahentami
- Obsługa programów: TETA, HRA
Specjalista ds. Kontaktów z Pracodawcami
- Sukcesywne osiąganie założonych w projekcie rezultatów twardych
- Pozyskiwanie odpowiedniego zatrudnienia dla beneficjentów
- Pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami
- Aktywne promowanie firmy wśród pracodawców, innych organizacji i partnerów projektu
- Wspieranie beneficjentów w procesie rekrutacji
- Tworzenie odpowiedniej dokumentacji dot. współpracy z beneficjentami
- Wspieranie doradców osobistych w pracy z trudnym klientem przez wskazanie korzyści wypływających z otrzymania legalnej pracy
- Pozyskiwanie szczegółowej wiedzy nt. ofert pracy, typu umów, wymagań wobec pracownika w danej firmie
- Trzymiesięczna opieka nad beneficjentem, który podjął pracę
- Prowadzenie warsztatów z rozmowy kwalifikacyjnej
- Prowadzenie rozmów indywidualnych z beneficjentami w obecności psychologa
- Pozyskiwanie odpowiedniego zatrudnienia dla beneficjentów
- Pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami
- Aktywne promowanie firmy wśród pracodawców, innych organizacji i partnerów projektu
- Wspieranie beneficjentów w procesie rekrutacji
- Tworzenie odpowiedniej dokumentacji dot. współpracy z beneficjentami
- Wspieranie doradców osobistych w pracy z trudnym klientem przez wskazanie korzyści wypływających z otrzymania legalnej pracy
- Pozyskiwanie szczegółowej wiedzy nt. ofert pracy, typu umów, wymagań wobec pracownika w danej firmie
- Trzymiesięczna opieka nad beneficjentem, który podjął pracę
- Prowadzenie warsztatów z rozmowy kwalifikacyjnej
- Prowadzenie rozmów indywidualnych z beneficjentami w obecności psychologa
Specjalista ds. personalnych/rekruter
Flying Table
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- Prowadzenie dokumentacji pracowników : umowy, bhp, urlopy, absencje
- Prowadzenie dokumentacji firmy (projektowej, magazynowej)
- Asystowanie przy realizacji projektów firmy
- Prowadzenie dokumentacji pracowników : umowy, bhp, urlopy, absencje
- Prowadzenie dokumentacji firmy (projektowej, magazynowej)
- Asystowanie przy realizacji projektów firmy
Rekruter
Tobacco&Press
- Przygotowanie procesu rekrutacyjnego kierowników i pracowników do
punktów sprzedaży
- Przygotowanie szkolenia dla kierowników w zakresie rekrutacji
- Przygotowanie szkoleń dla pracowników
- Sporządzanie i przesyłanie do punktów sprzedaży planów sprzedażowych
- Kontrola realizacji planów sprzedaży
- Przygotowywanie wniosków premiowych dla pracowników
- Planowanie i koordynacja premii za aktywną formę sprzedaży
punktów sprzedaży
- Przygotowanie szkolenia dla kierowników w zakresie rekrutacji
- Przygotowanie szkoleń dla pracowników
- Sporządzanie i przesyłanie do punktów sprzedaży planów sprzedażowych
- Kontrola realizacji planów sprzedaży
- Przygotowywanie wniosków premiowych dla pracowników
- Planowanie i koordynacja premii za aktywną formę sprzedaży
Rekruter
- Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych
- Sprawdzanie poziomu znajomości języka niemieckiego u kandydatów
- Rozbudowa bazy danych ( praca w systemie CRM )
- Tworzenie dokumentów dla pracowników wyjeżdżających do Danii – w
języku polskim, angielskim oraz duńskim
- Kompleksowe przygotowanie przyszłych pracowników do wyjazdu oraz
koordynacja ich wyjazdu
- Promocja firmy
- GIODO, KRAZ
- Sprawdzanie poziomu znajomości języka niemieckiego u kandydatów
- Rozbudowa bazy danych ( praca w systemie CRM )
- Tworzenie dokumentów dla pracowników wyjeżdżających do Danii – w
języku polskim, angielskim oraz duńskim
- Kompleksowe przygotowanie przyszłych pracowników do wyjazdu oraz
koordynacja ich wyjazdu
- Promocja firmy
- GIODO, KRAZ
Szkolenia i kursy
1) Zarządzanie zespołem
2) Przygotowanie wniosku o płatność i sprawozdawczość w tym PEFS w ramach PO KL
3) Przygotowanie nowego wniosku aplikacyjnego w ramach PO KL
4) Działania marketingowe - klucz sukcesu firmy na rynku europejskim
5) Język niemiecki
2) Przygotowanie wniosku o płatność i sprawozdawczość w tym PEFS w ramach PO KL
3) Przygotowanie nowego wniosku aplikacyjnego w ramach PO KL
4) Działania marketingowe - klucz sukcesu firmy na rynku europejskim
5) Język niemiecki
Edukacja
Socjologia, magisterskie
WSH TWP Szczecin
Socjologia zachowań ludzkich, licencjackie
WSH TWP Szczecin
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
Aranżacja wnętrz, tenis ziemny
Grupy
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
Szkolenia EFS
Grupa dla wszystkich osób korzystających, organizujących i planujących skorzystać ze szkoleń współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS)
