пропозиції роботи
Karolina Zakonnik
Tylko praca daje okazję odkryć nam nas samych, pokazać to, czym naprawdę jesteśmy, a nie tylko to, na co wyglądamy
Sosnowiec,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Wydziału Personalnego
Główne:
• Nadzór nad prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników w Spółce oraz zmianami warunków umów o pracę;
• Analiza wyników Okresowych Ocen Pracowniczych;
• Udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów normatywnych w ramach posiadanych kompetencji;
• Kontrola prawidłowości naliczania płac, premii oraz wynagrodzeń z tytułów umów cywilno-prawnych;
• Kontrola prawidłowości sprawozdań, deklaracji, raportów przygotowywanych przez podległych pracowników;
• Kontrola prawidłowości prowadzonej ewidencji czasu pracy
• Zarządzanie podległymi pracownikami (5 osób)
• Nadzór nad prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników w Spółce oraz zmianami warunków umów o pracę;
• Analiza wyników Okresowych Ocen Pracowniczych;
• Udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów normatywnych w ramach posiadanych kompetencji;
• Kontrola prawidłowości naliczania płac, premii oraz wynagrodzeń z tytułów umów cywilno-prawnych;
• Kontrola prawidłowości sprawozdań, deklaracji, raportów przygotowywanych przez podległych pracowników;
• Kontrola prawidłowości prowadzonej ewidencji czasu pracy
• Zarządzanie podległymi pracownikami (5 osób)
Branch Manager
• nadzór nad obsługą kadrowo-płacową pracowników tymczasowych (ilość zatrudnionych ok. 1200)
• prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji
• sporządzanie raportów i analiz na potrzeby spółki oraz klientów
• zarządzanie podległymi pracownikami (7 osób)
• prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji
• sporządzanie raportów i analiz na potrzeby spółki oraz klientów
• zarządzanie podległymi pracownikami (7 osób)
Kierownik ds. Administracji Personalnej
Saint-Gobain Glass Polska & Huta Szkła Jaroszowiec oddziały Jaroszowiec i Wałbrzych
Podlegli pracownicy: 3
Dodatkowo w zakresie obowiązków:
• opieka medyczna Medicover
• kontrola kosztów działów personalnych w spółkach – propozycje oszczędności
• raportowanie do działów controllingu w spółkach
Dodatkowo w zakresie obowiązków:
• opieka medyczna Medicover
• kontrola kosztów działów personalnych w spółkach – propozycje oszczędności
• raportowanie do działów controllingu w spółkach
Koordynator ds. Administracji Personalnej i Płac
Huta Szkła Jaroszowiec oddziały: Jaroszowiec i Wałbrzych
Podlegli pracownicy: 3
Dodatkowo w zakresie obowiązków:
• legalizacja pobytu cudzoziemców
• współpraca z nowo powstałym w grupie - Centrum Serwisu Płac
• nadzór na działem kadr w nowym oddziale Spółki (Wałbrzych)
• udział w tworzeniu regulaminów premiowania
• ścisła współpraca w zakresie szkoleń i rekrutacji z sekcją „miękkiego” HR.
Dodatkowo w zakresie obowiązków:
• legalizacja pobytu cudzoziemców
• współpraca z nowo powstałym w grupie - Centrum Serwisu Płac
• nadzór na działem kadr w nowym oddziale Spółki (Wałbrzych)
• udział w tworzeniu regulaminów premiowania
• ścisła współpraca w zakresie szkoleń i rekrutacji z sekcją „miękkiego” HR.
Główny Specjalista ds. Płac
Huta Szkła Jaroszowiec
Podlegli pracownicy: 2
Zakres obowiązków:
• sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów o pracę oraz informacji uzupełniających do zawartych umów, świadectw pracy
• ustalanie wymiaru czasu pracy, harmonogramów czasu pracy dla funkcjonujących systemów czasu pracy
• kontrola prawidłowości naliczania płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych
• sporządzanie rocznego budżetu płac
• tworzenie wewnętrznych aktów pranych: Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania
• ustalanie planu oraz nadzór nad gospodarowaniem środkami ZFŚS
• planowanie zatrudnienia
• bieżąca współpraca oraz udział w negocjacjach ze Związkami Zawodowymi
• nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• raportowanie do Centrali, GUS, Działu Finansowego
• przeprowadzanie ocen rocznych, ocen po okresie próbnym
• motywacja pracowników, komunikacja w dziale.
Zakres obowiązków:
• sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów o pracę oraz informacji uzupełniających do zawartych umów, świadectw pracy
• ustalanie wymiaru czasu pracy, harmonogramów czasu pracy dla funkcjonujących systemów czasu pracy
• kontrola prawidłowości naliczania płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych
• sporządzanie rocznego budżetu płac
• tworzenie wewnętrznych aktów pranych: Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania
• ustalanie planu oraz nadzór nad gospodarowaniem środkami ZFŚS
• planowanie zatrudnienia
• bieżąca współpraca oraz udział w negocjacjach ze Związkami Zawodowymi
• nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• raportowanie do Centrali, GUS, Działu Finansowego
• przeprowadzanie ocen rocznych, ocen po okresie próbnym
• motywacja pracowników, komunikacja w dziale.
wystawiono
Co mogłabym powiedzieć o Karolinie? Kobieta OGIEŃ :) Odważna, profesjonalna, inteligentna, zaskakująca, intrygująca osobowość z niesamowitym temperamentem, nie ma dla niej zadań niemożliwych. Podziwiam ją za umiejętność połączenia pozornie sprzecznych cech w spójną całość. Jako pracownik i koleżanka jest poprostu rewelacyjna :)
Specjalista ds. Administracji
Zakres obowiązków:
• sporządzanie, zawieranie i rozliczanie umów z pracownikami zewnętrznymi (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne)
• prowadzenie kasy biura i sporządzanie raportów kasowych
• przygotowywanie dokumentów finansowych dla Payrollu
• przygotowywanie raportów finansowych, rachunków, kontrola i monitorowanie należności biura terminowe wysyłanie dokumentów ZUS (ZUA, ZWUA, ZIUA, ZCZA)
• sporządzanie kart czasu pracy pracowników tymczasowych
• rozliczanie umów cywilno-prawnych, wystawianie faktur dla Klientów.
• sporządzanie, zawieranie i rozliczanie umów z pracownikami zewnętrznymi (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne)
• prowadzenie kasy biura i sporządzanie raportów kasowych
• przygotowywanie dokumentów finansowych dla Payrollu
• przygotowywanie raportów finansowych, rachunków, kontrola i monitorowanie należności biura terminowe wysyłanie dokumentów ZUS (ZUA, ZWUA, ZIUA, ZCZA)
• sporządzanie kart czasu pracy pracowników tymczasowych
• rozliczanie umów cywilno-prawnych, wystawianie faktur dla Klientów.
Księgowa ds. płac, Księgowa ds. kadrowo-płacowych
"Galia" S.A. Dąbrowa Górnicza
Zakres obowiązków:
• terminowe wysyłanie dokumentów ZUS (deklaracje ZUA, ZWUA, ZIUA, ZCZA)
• terminowe zgłaszanie pracowników do PUP
• miesięczne deklaracje i roczne rozliczenie dofinansowania PFRON
• wyliczanie wynagrodzeń pracowników za pomocą programu KALI prowadzenie ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracowników
• przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń
• praktyczne zastosowanie i znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych do wyżej wymienionych zagadnień.
• terminowe wysyłanie dokumentów ZUS (deklaracje ZUA, ZWUA, ZIUA, ZCZA)
• terminowe zgłaszanie pracowników do PUP
• miesięczne deklaracje i roczne rozliczenie dofinansowania PFRON
• wyliczanie wynagrodzeń pracowników za pomocą programu KALI prowadzenie ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracowników
• przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń
• praktyczne zastosowanie i znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych do wyżej wymienionych zagadnień.
Kierownik Biura Zarządu
Zakres obowiązków:
• prowadzenie kadr
• miesięczne naliczanie wynagrodzenia pracowników za pomocą programu Pl99, rozliczenia miesięczne ZUS za pomocą programu Płatnik 6 (deklaracje ZUA, ZWUA, ZIUA, ZCZA, DRA, RCA, RSA)
• ewidencja faktur
• prowadzenie sekretariatu.
• prowadzenie kadr
• miesięczne naliczanie wynagrodzenia pracowników za pomocą programu Pl99, rozliczenia miesięczne ZUS za pomocą programu Płatnik 6 (deklaracje ZUA, ZWUA, ZIUA, ZCZA, DRA, RCA, RSA)
• ewidencja faktur
• prowadzenie sekretariatu.
Szkolenia i kursy
- prawo jazdy kat. B;
- zarządzenia zespołem;
- coroczny udział w szkoleniach z zakresu aktualizacji prawa pracy, ZFŚS, ubezpieczeń społecznych, podatków
- zarządzenia zespołem;
- coroczny udział w szkoleniach z zakresu aktualizacji prawa pracy, ZFŚS, ubezpieczeń społecznych, podatków
Edukacja
Matematyka, magisterskie
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Specjalizacje
Marketing
Zarządzanie produktem
Zainteresowania
książka;
pływanie, jazda na rolkach;
karaoke.
pływanie, jazda na rolkach;
karaoke.
Inne
Dodatkowe umiejętności:
• bardzo dobra obsługa programów kadrowo - płacowych: Simple, Xpertis Kadry i Płace, Teta, Teta-Logistyka;
• bardzo dobra obsługa urządzeń biurowych i komputera;
• bardzo dobra znajomość programów Microsoft Office: Word, Excel, Acces;
• obsługa internetu i poczty elektronicznej;
• bardzo dobra obsługa programów kadrowo - płacowych: Simple, Xpertis Kadry i Płace, Teta, Teta-Logistyka;
• bardzo dobra obsługa urządzeń biurowych i komputera;
• bardzo dobra znajomość programów Microsoft Office: Word, Excel, Acces;
• obsługa internetu i poczty elektronicznej;
Grupy
Aby POMÓC W 24 GODZINY
Misją tej grupy jest szybka pomoc na potrzeby jej uczestników. Wskazanie w nazwie grupy 24 godzin. Wszystkie nagłe sprawy, które musicie wykonać natychmiast.
Czas Pracy
Czas pracy to temat rzeka, szczególnie przy niespójności naszych przepisów w tym zakresie. Zapraszam wszystkich, którzy chcą dyskutować na temat czasu pracy w tym również czasu pracy kierowców.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
PROWOKACJA/KONTROWERSJA
UWIELBIASZ WYRÓŻNIAĆ SIĘ Z TŁUMU?
A MOŻE WOLISZ PRZEMKNĄĆ NIEZAUWAŻALNIE?
LUBISZ DOMINOWAĆ CZY WOLISZ, BY INNI TOBĄ KIEROWALI?
A MOŻE UWAŻASZ, ŻE WSZYTKO MA RACJĘ BYTU NA ZASADZIE 50/50?
FASCY
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
