Umiejętności
Assessment Center
Employer Branding
HR Coaching
HR Transformation
Komunikacja wewnętrzna
Badania marketingowe
Strategia marketingowa
Badania jakościowe
Badania ilościowe
Social Media
hr
Rekrutacje IT
znajomość technik sprzedaży
Opisy Stanowisk Pracy
Candidate Experience
Sourcing strategies
Emplo
Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Koordynator programu
Wszechnica Polska Szkoła Wyższa
• Koordynacja programu Erasmus+
• Prowadzenie dokumentacji personalnej uczestników (studentów polskich i przybywających, przedstawicieli dydaktycznych obu stron umowy, zespołu administracyjnego)
• Wsparcie uczestników przy ustalaniu i tworzeniu programów nauki czy treningu
• Sporządzanie umów finansowych z uczestnikami
• Nawiązywanie kontaktów i zawieranie umów współpracy z zagranicznymi placówkami
• Tłumaczenie dokumentów
• Współpraca z Narodową Agencją Systemu Edukacji
• Praca na programach: Mobility Tool, OLS, FRSE
• Prowadzenie dokumentacji personalnej uczestników (studentów polskich i przybywających, przedstawicieli dydaktycznych obu stron umowy, zespołu administracyjnego)
• Wsparcie uczestników przy ustalaniu i tworzeniu programów nauki czy treningu
• Sporządzanie umów finansowych z uczestnikami
• Nawiązywanie kontaktów i zawieranie umów współpracy z zagranicznymi placówkami
• Tłumaczenie dokumentów
• Współpraca z Narodową Agencją Systemu Edukacji
• Praca na programach: Mobility Tool, OLS, FRSE
HR Specialist
HR KREACJA
HR Kreacja – działalność własna
• Doradztwo Zawodowe dla klientów indywidualnych
• Komunikacja wewnętrzna (działania projektowe dla firm – Employer Branding)
• Planowanie i organizacja eventów okolicznościowych (głównie team building)
• Działania z zakresu HR w obszarze kontraktów prowadzonych dla firm:
iProspect Sp. Z o.o. – Grupa Dentsu Aegis Network
Pozycja kontraktu: HR Business Partner
• Przejście przez proces akwizycyjny
• Ujednolicanie ram strukturalnych ze spółkami nadrzędnymi
• Obsługa kadrowo-płacowa (Raks)
• Prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej
• Rekrutacje (w jednym miesiącu 23 procesy o różnych profilach stanowiskowych) i derekrutacje
• Prowadzenie Szkoleń (on-boarding, mediacje, szkolenie nowych managerów)
• Prowadzenie ocen pracowniczych
• Raportowanie bezpośrednio do Zarządu spółki córki i Dyrektor HR w centrali firmy
• Współpraca z Dyrektorami operacyjnymi w celu optymalizacji działań zespołów i działań między zespołowych
• Podleganie procedurom wewnętrznym firmy w Polsce i integracja z globalnymi zarządzeniami
• Prognozowanie w ramach dashboard HR (raz na kwartał)
• Prowadzenie działań wspierających kontrole urzędowe
• Ukazywanie klarownego obrazu pracowniczego i sytuacyjnego kierownikom
• Kształtowanie kultury organizacji (elastyczność, pionierskość, ambicja, odpowiedzialność, współpraca)
• Prowadzenie działań Employer Branding, wraz z komunikacją wewnętrzną
• Pozyskiwanie doświadczenia biznesowego z zakresu Marketingu (Digital, SEM, SEO, FB, YT, on-line marketing, grafika, development, analityka)
Parama Group Sp. Z o.o.
Pozycja kontraktu: HR Specialist
• Dostarczanie kompleksowych usług HR dla biznesu
• Płace
• Pomiar satysfakcji pracowników i identyfikacja obszarów wymagających poprawy
• Performance Management obejmujący zakres szkoleniowy dla managerów (zarządzanie wydajnością)
• Zapewnienie rozwoju dla Managerów i ich zespołów
• Rekrutacja
• Doradztwo w obszarze wynagrodzeń, premii i umów
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej i biuletynów informacyjnych
• Wsparcie w zakresie wdrażania polityki i procedur firmy
• Pozyskiwanie doświadczenia biznesowego z zakresu nieruchomości
• Doradztwo Zawodowe dla klientów indywidualnych
• Komunikacja wewnętrzna (działania projektowe dla firm – Employer Branding)
• Planowanie i organizacja eventów okolicznościowych (głównie team building)
• Działania z zakresu HR w obszarze kontraktów prowadzonych dla firm:
iProspect Sp. Z o.o. – Grupa Dentsu Aegis Network
Pozycja kontraktu: HR Business Partner
• Przejście przez proces akwizycyjny
• Ujednolicanie ram strukturalnych ze spółkami nadrzędnymi
• Obsługa kadrowo-płacowa (Raks)
• Prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej
• Rekrutacje (w jednym miesiącu 23 procesy o różnych profilach stanowiskowych) i derekrutacje
• Prowadzenie Szkoleń (on-boarding, mediacje, szkolenie nowych managerów)
• Prowadzenie ocen pracowniczych
• Raportowanie bezpośrednio do Zarządu spółki córki i Dyrektor HR w centrali firmy
• Współpraca z Dyrektorami operacyjnymi w celu optymalizacji działań zespołów i działań między zespołowych
• Podleganie procedurom wewnętrznym firmy w Polsce i integracja z globalnymi zarządzeniami
• Prognozowanie w ramach dashboard HR (raz na kwartał)
• Prowadzenie działań wspierających kontrole urzędowe
• Ukazywanie klarownego obrazu pracowniczego i sytuacyjnego kierownikom
• Kształtowanie kultury organizacji (elastyczność, pionierskość, ambicja, odpowiedzialność, współpraca)
• Prowadzenie działań Employer Branding, wraz z komunikacją wewnętrzną
• Pozyskiwanie doświadczenia biznesowego z zakresu Marketingu (Digital, SEM, SEO, FB, YT, on-line marketing, grafika, development, analityka)
Parama Group Sp. Z o.o.
Pozycja kontraktu: HR Specialist
• Dostarczanie kompleksowych usług HR dla biznesu
• Płace
• Pomiar satysfakcji pracowników i identyfikacja obszarów wymagających poprawy
• Performance Management obejmujący zakres szkoleniowy dla managerów (zarządzanie wydajnością)
• Zapewnienie rozwoju dla Managerów i ich zespołów
• Rekrutacja
• Doradztwo w obszarze wynagrodzeń, premii i umów
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej i biuletynów informacyjnych
• Wsparcie w zakresie wdrażania polityki i procedur firmy
• Pozyskiwanie doświadczenia biznesowego z zakresu nieruchomości
HR GENERALIST / SPECJALISTA DS. KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ
• Wsparcie HR Business Partnerów (dla Front Office i Back Office)
• Tworzenie opisów stanowisk i ich wartościowanie (wg . Hay Group)
• Prowadzenie selekcji kandydatów i procesów rekrutacyjnych (stanowiska asystenckie i specjalistyczne oraz prescreen na wyższe stanowiska)
• On-boarding
• Uczestniczenie w przygotowaniu i wdrożeniu szkoleń dla pracowników
• Wsparcie komunikacyjne managerów
• Akademia Managera
• Przeprowadzanie exit-interview, wsparcie i tworzenie programu outplacement
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy i prowadzenie programu stażowego
• Tworzenie i wspieranie komunikacji wewnętrznej (w języku polskim i angielskim)
• Wsparcie komunikacyjne podczas przejęcia spółek (po obu stronach)
• Tworzenie opracowań treści intranetu (utrzymanie i odświeżanie zawartości)
• Sesje Q & A, organizacja konkursów i eventów, koordynowanie przebiegu spotkań Zarządu z pracownikami
• Prowadzenie projektu, który zakończył się wyróżnieniem wśród Grupowych Ubezpieczycieli
• Tworzenie opisów stanowisk i ich wartościowanie (wg . Hay Group)
• Prowadzenie selekcji kandydatów i procesów rekrutacyjnych (stanowiska asystenckie i specjalistyczne oraz prescreen na wyższe stanowiska)
• On-boarding
• Uczestniczenie w przygotowaniu i wdrożeniu szkoleń dla pracowników
• Wsparcie komunikacyjne managerów
• Akademia Managera
• Przeprowadzanie exit-interview, wsparcie i tworzenie programu outplacement
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy i prowadzenie programu stażowego
• Tworzenie i wspieranie komunikacji wewnętrznej (w języku polskim i angielskim)
• Wsparcie komunikacyjne podczas przejęcia spółek (po obu stronach)
• Tworzenie opracowań treści intranetu (utrzymanie i odświeżanie zawartości)
• Sesje Q & A, organizacja konkursów i eventów, koordynowanie przebiegu spotkań Zarządu z pracownikami
• Prowadzenie projektu, który zakończył się wyróżnieniem wśród Grupowych Ubezpieczycieli
ASYSTENTKA ZARZĄDU / SEKRETARKA
ASYSTENTKA ZARZĄDU
• Wsparcie i współpraca z Zarządem w codziennej pracy
• Przygotowywanie i tłumaczenie dokumentów, raportów, prezentacji
• Tworzenie protokołów z Posiedzeń Zarządu
• Zapewnienie przepływu informacji pomiędzy Zarządem a innymi działami firmy
• Współpraca z Radą Nadzorczą spółki
• Koordynacja pracy głównego sekretariatu firmy
• Angażowanie się w projekty PR (np. nowa strona internetowa ABC Data S.A.)
• Zarządzanie kalendarzami 4 Członków Zarządu i organizacja wyjazdów służbowych
SEKRETARKA - Początki współpracy z ABC Data S.A. na zlecenie
• Odpowiedzialność za pierwszy kontakt z klientem
• Przyjmowanie i klasyfikacja dokumentów
• Organizacja delegacji pracowników firmy
• Wprowadzanie faktur do wewnętrznego systemu księgowego i ewidencja poczty
• Wsparcie i współpraca z Zarządem w codziennej pracy
• Przygotowywanie i tłumaczenie dokumentów, raportów, prezentacji
• Tworzenie protokołów z Posiedzeń Zarządu
• Zapewnienie przepływu informacji pomiędzy Zarządem a innymi działami firmy
• Współpraca z Radą Nadzorczą spółki
• Koordynacja pracy głównego sekretariatu firmy
• Angażowanie się w projekty PR (np. nowa strona internetowa ABC Data S.A.)
• Zarządzanie kalendarzami 4 Członków Zarządu i organizacja wyjazdów służbowych
SEKRETARKA - Początki współpracy z ABC Data S.A. na zlecenie
• Odpowiedzialność za pierwszy kontakt z klientem
• Przyjmowanie i klasyfikacja dokumentów
• Organizacja delegacji pracowników firmy
• Wprowadzanie faktur do wewnętrznego systemu księgowego i ewidencja poczty
INTENSYWNA NAUKA JĘZYKA WRAZ Z PRACĄ NA STANOWISKACH ASYSTENCKICH
OXFORD
Praca:
• Manor Dental Practice NHS (Rececjonistka/Pielęgniarka)
• Sahara (Asystentka Managera)
• Puccinos Café (Kelnerka)
Uczelnie:
• Oxford Brookes University (studia I stopnia – wcześniejszy powrót do Polski ze względów osobistych)
• King’s School (certyfikat uprawniający do podjęcia studiów w języku angielskim)
• Cherwell Valley College (Kurs językowy)
• Manor Dental Practice NHS (Rececjonistka/Pielęgniarka)
• Sahara (Asystentka Managera)
• Puccinos Café (Kelnerka)
Uczelnie:
• Oxford Brookes University (studia I stopnia – wcześniejszy powrót do Polski ze względów osobistych)
• King’s School (certyfikat uprawniający do podjęcia studiów w języku angielskim)
• Cherwell Valley College (Kurs językowy)
Szkolenia i kursy
• 12.2014 – Komunikacja Wewnętrzna – HPR Group
• 11.2014 – System wynagrodzeń – Hay Group
• 09.2014 – EXCL - Altkom
• 04.2014 – Nowoczesne systemy wynagrodzeń – Zachorowska & Partners
• 09.2012 – Zarządzanie Biurem Zarządu od A-Z – Langas Group
• eRecruiter – uczestniczenie w kursach na bieżąco
• Sharepoint (funkcja administracyjna) – szkolenie wewnętrzne
• Raks/Płatnik – szkolenia wewnętrzne
• Workflow CRM – szkolenie wewnętrzne
• InterLink/BiznesLink (platforma e-commerce) – szkolenie wewnętrzne
• SPSS/QdaMiner
• 11.2014 – System wynagrodzeń – Hay Group
• 09.2014 – EXCL - Altkom
• 04.2014 – Nowoczesne systemy wynagrodzeń – Zachorowska & Partners
• 09.2012 – Zarządzanie Biurem Zarządu od A-Z – Langas Group
• eRecruiter – uczestniczenie w kursach na bieżąco
• Sharepoint (funkcja administracyjna) – szkolenie wewnętrzne
• Raks/Płatnik – szkolenia wewnętrzne
• Workflow CRM – szkolenie wewnętrzne
• InterLink/BiznesLink (platforma e-commerce) – szkolenie wewnętrzne
• SPSS/QdaMiner
Edukacja
Specjalizacje
Badania i rozwój
Badania Opinii Publicznej
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Marketing
Kampanie marketingowe/Eventy
Inne
- Prawo jazdy kat. B.
- sprawne poruszanie się w środowisku MS Office
- sprawne poruszanie się w środowisku MS Office
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Baśnie i bajki
„Baśnie są bardziej niż prawdziwe nie dlatego,
iż mówią nam, że istnieją smoki,
ale że uświadamiają, iż smoki można pokonać.”
G.K. Chesterton
Biznes w wydaniu kobiet
Jeśli jesteś kobietą i prowadzisz własną firmę a do tego lubisz konkret koniecznie tu zaglądaj.
Budowanie Relacji w Biznesie
Grupa dla osób zainteresowanych nabywaniem umiejętności oraz wymianą Budowania Zaufania i Relacji w Biznesie
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
HR Training
Wszystko z dziedziny HR w Polsce. Szkolenia, wykłady, działy HR w firmach. Trenerzy. KOMPENDIUM WIEDZY HR.
Komunikacja wewnętrzna
To nie "tuba zarządu". To nie "głos ludu". To pomosty i ścieżki między wszystkimi pionami i poziomami. Przynajmniej w organizacji idealnej.
Praca w branży budowlanej
Inżynierowie, przedstawiciele handlowi oraz inne stanowiska w branży budowlanej - wszelkie informacje związane z pracą