пропозиції роботи
Karolina Kwaśniewska
Recruitment Manager in IT
Chorzów,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Employer Branding
Angielski
Human Resources
Rekrutacja międzynarodowa
JIRA
Microsoft Office
Networking
Selekcja kandydatów
Rekrutacja
Selekcja CV
Social Media
Social Networking
Sourcing
TFS
Adobe Photoshop
Rekrutacja handlowców i managerów
Rekrutacje IT
Rekrutacja przez Internet
Opisy Stanowisk Pracy
Product Owner
Candidate Experience
tworzenie profili kompetencyjnych
Targi Pracy
Przeprowadzania wywiadów
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Manager
- Koordynacja pracy 6-osobowego zespołu w zakresie rekrutacji oraz retencji pracowników
- Codzienna współpraca z Line Managerami w celu dogłębnego zrozumienia potrzeb biznesowych oraz kierunku, w jakim zmierza firma
- Projektowanie oraz monitoring procesów dotyczących rekrutacji i retencji pracowniczej w tym: procesu rekrutacji, exit interviews oraz rozwoju pracowniczego
- Bliska współpraca z działem marketingu nad komunikacją EB
- Tworzenie i monitoring rocznego budżetu rekrutacyjnego
- Tworzenie i monitoring statystyk i analiz HR
- Bieżący monitoring rynku rozwiązań HR celem zapewnienia najlepszych możliwych dostawców
- Rozwiązywanie bieżących problemów HR w organizacji
- Codzienna współpraca z Line Managerami w celu dogłębnego zrozumienia potrzeb biznesowych oraz kierunku, w jakim zmierza firma
- Projektowanie oraz monitoring procesów dotyczących rekrutacji i retencji pracowniczej w tym: procesu rekrutacji, exit interviews oraz rozwoju pracowniczego
- Bliska współpraca z działem marketingu nad komunikacją EB
- Tworzenie i monitoring rocznego budżetu rekrutacyjnego
- Tworzenie i monitoring statystyk i analiz HR
- Bieżący monitoring rynku rozwiązań HR celem zapewnienia najlepszych możliwych dostawców
- Rozwiązywanie bieżących problemów HR w organizacji
Senior IT Recruitment Specialist
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT z zakresu: Quality Assurance, aplikacji mobilnych, algorytmów, systemów wbudowanych, języka C++, platformy SharePoint oraz sprzedaży
- Analiza HR dla działu rekrutacji (projektowanie i wyciąganie z systemów wskazników działu, comiesięczne podsumowanie podstawowych statystyk, projektowanie pivotów, opis procesów w BPMN)
- Pełnienie roli Product Ownera dla wewnętrznych systemów HR (zbieranie wymagań użytkowników, pisanie user stories, priorytetyzacja backloga, współpraca z zespołem developerskim)
- Bliska współpraca z Account Managerami, Delivery Managerami oraz liderami zespołów w celu zapewnienia efektywnego przepływu zasobów
-Dostosowywanie procesów rekrutacyjnych do najwyższych standardów (praca nad macierzami kompetencji, wdrożenie ankiety satysfakcji)
- Przeprowadzanie rozmów typu 'exit interview'
- Współpraca z działem marketingu w zakresie działań employer brandingowych
- Analiza HR dla działu rekrutacji (projektowanie i wyciąganie z systemów wskazników działu, comiesięczne podsumowanie podstawowych statystyk, projektowanie pivotów, opis procesów w BPMN)
- Pełnienie roli Product Ownera dla wewnętrznych systemów HR (zbieranie wymagań użytkowników, pisanie user stories, priorytetyzacja backloga, współpraca z zespołem developerskim)
- Bliska współpraca z Account Managerami, Delivery Managerami oraz liderami zespołów w celu zapewnienia efektywnego przepływu zasobów
-Dostosowywanie procesów rekrutacyjnych do najwyższych standardów (praca nad macierzami kompetencji, wdrożenie ankiety satysfakcji)
- Przeprowadzanie rozmów typu 'exit interview'
- Współpraca z działem marketingu w zakresie działań employer brandingowych
Recruitment Specialist
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na stanowiska IT i non-IT
- Direct Search
- Udział w współtworzeniu profili kompetencyjnych
- Działania employer brandingowe związane z procesem rekrutacyjnym
- Praca koncepcyjna mająca na celu usprawnienie procesów rekrutacyjnych
- Rola Product Ownera w procesie wytwarzania systemu rekrutacyjnego i innych systemów używanych w dziale rekrutacji
- Direct Search
- Udział w współtworzeniu profili kompetencyjnych
- Działania employer brandingowe związane z procesem rekrutacyjnym
- Praca koncepcyjna mająca na celu usprawnienie procesów rekrutacyjnych
- Rola Product Ownera w procesie wytwarzania systemu rekrutacyjnego i innych systemów używanych w dziale rekrutacji
Junior Recruitment Specialist
Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
Utrzymywanie kontaktu z biurami karier, uczelniami, portalami ogłoszeniowymi
Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Selekcja nadchodzących aplikacji
Preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej (prescreening)
Weryfikacja poziomu języka angielskiego u kandydatów
Udział w tworzeniu materiałów i narzędzi rekrutacyjnych
Pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych
Utrzymywanie kontaktu z biurami karier, uczelniami, portalami ogłoszeniowymi
Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Selekcja nadchodzących aplikacji
Preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej (prescreening)
Weryfikacja poziomu języka angielskiego u kandydatów
Udział w tworzeniu materiałów i narzędzi rekrutacyjnych
Pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych
współpracownik
wystawiono
Miałam przyjemność pracować z Panią Karoliną Jamroz w firmie Cyclad Sp. z o.o. Cechą, która najbardziej rzuca się w oczy jest jej kreatywność. Każda burza mózgów kończyła się mnóstwem ciekawych pomysłów z jej strony, które po wdrożeniu natychmiast przynosiły pożądane efekty. Dzięki temu Karolina szybko awansowała w strukturze firmy. Karolina jest również osobą, która sumiennie wywiązuje się ze swoich obowiązków i nie traci głowy nawet w przypadku najbardziej wymagających projektów. Można śmiało liczyć, że w trudnych sytuacjach nie zrzuci odpowiedzialności na inne osoby i będzie wytrwale dążyć do znalezienia rozwiązania. Praca z Karoliną była prawdziwą przyjemnością, z czystym sumieniem mogę ją polecić jako solidnego i godnego zaufania współpracownika.
Asystent ds. rekrutacji
Wyszukiwanie kandydatów w wewnętrznej bazie danych oraz innych dostępnych źródłach
Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Selekcja nadchodzących aplikacji
Preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej (prescreening)
Weryfikacja poziomu języka angielskiego u kandydatów
Udział w tworzeniu materiałów i narzędzi rekrutacyjnych
Pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych
Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Selekcja nadchodzących aplikacji
Preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej (prescreening)
Weryfikacja poziomu języka angielskiego u kandydatów
Udział w tworzeniu materiałów i narzędzi rekrutacyjnych
Pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych
Praktykantka
Obsługa bazy danych, preselekcja kandydatów, telefoniczny kontakt z kandydatami, udział w projektach outplacementu, ocena zadań z AC/DC, prace administracyjne, pisanie rekomendacji i raportów
Stażysta na Oddziele Zaburzeń Nastroju
Centrum Psychatrii w Katowicach
Projekty
Product Ownership - FP Recruitment/ System Extranet
- porządkowanie i priorytetyzacja backloga w TFS
- pisanie user stories oraz określanie acceptance criteria
- prowadzenie planningów
- bieząca współpraca z zespołem projektowym
- rozrysowywanie procesów w BPMN
- tworzenie mock-upów rozwiązań w Balsamiq
Prace nad wdrożeniem nowego systemu rekrutacyjnego oraz systemu do zarządzania kandydaturą dla aplikujących do FP.
Zakres obowiązków
Rola Product Ownera:- porządkowanie i priorytetyzacja backloga w TFS
- pisanie user stories oraz określanie acceptance criteria
- prowadzenie planningów
- bieząca współpraca z zespołem projektowym
- rozrysowywanie procesów w BPMN
- tworzenie mock-upów rozwiązań w Balsamiq
Support and Maintenance - nowa usługa (Future Processing)
Prowadzenie działań rekrutacyjnych zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych
Udział w pracach koncepcyjnych nad ostatecznym kształtem usługi
Prace nad zaplanowaniem ścieżek kariery dla członków zespołu Support & Maintenance
Udział w zespole projektowym, którego celem było wprowadzenie w portfolio FP nowej usługi biznesowej o nazwie Support & Maintenance.
Zakres obowiązków
Przygotowanie kompetencyjnego opisu stanowisk dla wszystkich członków zespołu supportowego Prowadzenie działań rekrutacyjnych zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych
Udział w pracach koncepcyjnych nad ostatecznym kształtem usługi
Prace nad zaplanowaniem ścieżek kariery dla członków zespołu Support & Maintenance
Szkolenia i kursy
Kurs na specjaliste ds. personalnych (zaświadczenie MEN)
warsztaty Methods of personnel selection – theory and application prowadzone przez naukowców z Uniwerytetu Technicznego w Dreznie
Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od podstaw
warsztaty Methods of personnel selection – theory and application prowadzone przez naukowców z Uniwerytetu Technicznego w Dreznie
Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od podstaw
Edukacja
Employer Branding, studia podyplomowe
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Rekrutacja i selekcja oraz rozwój pracowników w nowoczesnej organizacji, studia podyplomowe
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Fotografia
Inne
Specjalizacja na studiach - psychologia pracy i organizacji, psychologia kliniczna
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Analityk Biznesowy
Zbieranie wymagań biznesowych, funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, użytkownika, modelowanie procesów biznesowych i tworzenie przypadków użycia...
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Bezpłatne porady SEO SEM
Darmowe porady związane z optymalizacją stron internetowych pod kątem wyszukiwania.
Biznes polsko niemiecki
Grupa poświęcona wyłącznie biznesowi polsko-niemieckiemu. Kontakty, firmy, współpraca, przedstawicielstwo, porady.
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
Darmowe szkolenia ebiznesu
Darmowe szkolenia dla e-biznesu prowadzone przez najlepszych polskich praktyków w branży. Szkolenia są bezpłatne, dostępne jest także archiwum szkoleń. Zapraszam do śledzenia grupy.
Francais en Pologne
Club d'échanges, de discussions et de rencontres pour la communauté francophone établie en Pologne.
Future Processing
Future Processing to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna działająca na globalnym rynku oprogramowania. Jesteśmy zespołem wysokiej klasy specjalistów, posiadających wiedzę i doświadczenie
