пропозиції роботи
Karolina Jóźwik
Operations Administrator, Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o.
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Microsoft Office
Outlook
praca w zespole
Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja
Praca pod presją czasu i wyników
People Soft
Elastyczność, zdolności dostosowawcze do panujących warunków
Szybkość uczenia się i chęci do nauki
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Operations Administrator
• Weryfikacja nieprawidłowości w elektronicznym systemie czasu pracy,
• Prowadzenie elektronicznej ewidencji obecności pracowników,
• Zarządzanie wnioskami urlopowymi, uzyskiwanie ich akceptacji od managerów,
• Zarządzanie czasem pracy pracowników – obsługa i analiza systemu kart zegarowych,
• Monitorowanie i ewidencjowanie dokumentów,
• Sporządzanie raportów dotyczących obecności oraz absencji pracowników,
• Udzielanie pracownikom informacji dotyczących m. in. czasu pracy, urlopów, obecności i innych spraw kadrowych,
• Współpraca z managerami.
• Prowadzenie elektronicznej ewidencji obecności pracowników,
• Zarządzanie wnioskami urlopowymi, uzyskiwanie ich akceptacji od managerów,
• Zarządzanie czasem pracy pracowników – obsługa i analiza systemu kart zegarowych,
• Monitorowanie i ewidencjowanie dokumentów,
• Sporządzanie raportów dotyczących obecności oraz absencji pracowników,
• Udzielanie pracownikom informacji dotyczących m. in. czasu pracy, urlopów, obecności i innych spraw kadrowych,
• Współpraca z managerami.
Asystent ds. HR
• Rekrutacja pracowników produkcyjnych oraz administracyjnych,
• Koordynowanie procesu zatrudniania nowych pracowników,
• Kontakt z kandydatami,
• Prowadzenie szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników,
• Organizowanie szkoleń specjalistycznych dla pracowników produkcyjnych,
• Kontakt z agencjami pracy,
• Współtworzenie akcji EB (targi pracy, film rekrutacyjny)
• Zarządzanie pracownikami w wewnętrznej platformie ZONE,
• Zakładanie akt pracowników.
• Koordynowanie procesu zatrudniania nowych pracowników,
• Kontakt z kandydatami,
• Prowadzenie szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników,
• Organizowanie szkoleń specjalistycznych dla pracowników produkcyjnych,
• Kontakt z agencjami pracy,
• Współtworzenie akcji EB (targi pracy, film rekrutacyjny)
• Zarządzanie pracownikami w wewnętrznej platformie ZONE,
• Zakładanie akt pracowników.
Szkolenia i kursy
kurs kadrowo-płacowy - w wymiarze 160h
Edukacja
Zarządzanie, magisterskie
Uniwersytet Szczeciński
Turystyka i Rekreacja, licencjackie
Uniwersytet Szczeciński
Zainteresowania
jazda na rowerze, spacery, czytanie książek o tematyce kryminalnej
