Karolina Iwańczyk

kierowanie i motywowanie pracowników rozumiane przez:delegowanie zadań oraz rozliczanie pracowników, regularne wspieranie pracowników,szkolenie i doszkalanie pracowników,czynności związane ze sprzedażą:monitoring oraz analiza wyników sprzedażowych, maksymalizacja zysków oraz minimalizacja kosztów, monitoring pracy sprzedawców, ich zadań ,kreatywność w sprzedaży,organizacja pracy w sklepie pod względem obsługi, produktu, prezentacji towaru, czystości i bezpieczeństwa , a także kontroli przebiegu wszystkich prac w salonie(dbałość o poziom zatowarowania oraz monitoring stanu zatowarowania -dostępności towaru wg stref, wg asortymentu),wykonywanie grafików czasu pracy zgodnych z normami , raportowanie do przełożonego, przestrzeganie wszelkich procedur w firmie oraz ich wdrażanie, realizacja budżetu sprzedaży, zapewnienie zadowolenia klienta, poziom realizacji wskaźników wyznaczonych przez firmę,

sporządzanie harmonogramów czasu pracy dla podległych pracowników,odpowiedzialność za prawidłowe działanie sklepu,przyjmowanie i sprawdzanie dostaw, sporządzanie zestawień i odpowiednich dokumentów dla księgowości,kontrolowanie prawidłowości i terminowości reklamacji,dbałość o właściwe oznaczenie towaru,dbałość o porządek na sklepie,uczestniczenie w cyklicznych inwentaryzacjach
zamawianie towaru.

- kompleksowa obsługa klienta
- prowadzenie kasy
- praca w zespole
- przyjmowanie dostaw
- zmiana ekspozycji towaru
- dbałość o wygląd sklepu

- formułowanie wniosków na piśmie
- kompleksowa obsługa klienta
- wykonywanie raportów finansowych
- prowadzenie rozmów z klientami
- podpisywanie umów kredytowych i leasingowych
- ubezpieczanie przedmiotu leasingu
- przygotowywanie ofert leasingowych i kredytowych

- kompleksowa obsługa klienta
- pomoc księgowej
- prowadzenie kasy
- udzielanie informacji leasingowych i kredytowych
- fakturowanie
- przygotowywanie ofert leasingowych i kredytowych
- ubezpieczanie pojazdów